亞里士多德曾經(jīng)講過這樣一句話，“如果沒有法律，人就是最壞的動物”。

大家也清楚，在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的年代。

很多事情一旦被曝光到媒體當中，會形成巨大的輿論熱搜，在輿情和輿論發(fā)酵的同時，也是對當?shù)赜嘘P(guān)部門的一次考驗和審核。

如果一個地區(qū)的工作人員不能面對輿情和輿論，那么在工作上也屬于不合格的體現(xiàn)，起碼缺少靈活應變的手段。

除此之外，一個簡短的監(jiān)督視頻竟然能夠發(fā)展出如此魔幻的后續(xù)，確實讓很多網(wǎng)友感到驚訝的同時又覺得相當?shù)膽嵟?/p>

按照法律層面上來講，民眾當然有行使監(jiān)督的權(quán)益，對于很多人來說，無論是拍視頻還是去投訴。

在一定程度上都能起到積極正面的作用，互聯(lián)網(wǎng)上的輿情和輿論也是可以起到積極正面的作用，有些人將網(wǎng)友的言論，或者說當?shù)匾恍┤说难哉摦敵闪恕昂樗瞳F”，這顯然已經(jīng)違背了初衷，最近這兩天因為一件事情登上了熱搜，引起了很多網(wǎng)友的討論。

一個工作單位，27名工作人員，只有5人簽到，其他的工作人員全部都遲到或者說缺崗。

用遲到兩個詞來形容只是客氣一番。

一個單位里的工作人員不去上班，是否違反了相關(guān)的規(guī)定，那么受到批評和質(zhì)疑也是理所應當?shù)摹?/p>

當?shù)氐木W(wǎng)友將這件事情發(fā)布到了網(wǎng)上。

結(jié)果晚上竟然有4名工作人員上門談話，而且還身穿制服。

縱觀整個事件，當中鄉(xiāng)是當?shù)剌p描淡寫將這種嚴重的工作紀律問題稱之為休年假，或者說住得穩(wěn)，這種借口顯然是不能夠讓大家滿意的。

從互聯(lián)網(wǎng)也能清楚的看到，網(wǎng)友們基本上是一邊倒的批評聲音，27個人，那么多人都脫崗，只是客觀描述了事實，說句真話怎么了？

說真話，竟然面臨午夜敲門。

任何一個有社會常識的人都清楚，有什么問題可以白天談，可以電話通知，可以口頭告知。

然后再去別人家里，在沒有任何通知的情況下，直接跑到了家里，還是晚上，這樣的行為如果沒有恐嚇的意味，我相信網(wǎng)友們是不認賬的，在當?shù)赝▓螽斨校梢杂寐┒窗俪鏊膫€字來形容，一步錯，步步錯。

一個人脫崗，個人可能有原因，那么多人脫崗，難道每個人都有相同的原因？

不是住得遠就是休年假？

輿論鬧上了熱搜。網(wǎng)友反映之后，自己的七旬父母還受到了驚嚇，這都是客觀存在的事實，一個正常的監(jiān)督行為竟然說是“泄露公安內(nèi)部信息”，我不知道網(wǎng)友們對于這件事情怎么看。

越是掩飾問題，那么問題暴露得越明顯，越想去平息輿論，那么反而激起更大的輿論熱搜。

很多事情一旦鬧到了互聯(lián)網(wǎng)上，網(wǎng)友們都會拿著放大鏡去觀看有沒有不合理的地方，我們總是在強調(diào)一句話，群眾的眼睛都是雪亮的。

從這件事情也能暴露出來當?shù)氐幕鶎又卫硭?，網(wǎng)友們已經(jīng)清楚的看到，遇到問題不是想著怎么合理有效的解決問題，而是打壓問題，希望將問題掩埋，越是這樣，越鬧得灰頭土臉。

越引起巨大的輿論熱搜。

一個簡單的脫崗問題，后續(xù)變成了如此的魔幻，基層治理不能僅僅停留在口號當中。

在執(zhí)法的時候更要有人文的關(guān)懷，更要有人與人之間的溫度，從這件事情當中可以清楚的看到，完全沒有任何溫度，如果沒有網(wǎng)友的監(jiān)督，沒有民眾的監(jiān)督，很多事情都會濫用，最后變成一種災難。

我們在互聯(lián)網(wǎng)上也看到過類似不少的案件和熱搜，基本上是相同的處理方法，沒有任何的法律依據(jù)，沒有任何的人文體現(xiàn)。

只是想要用最快的手段和時間去掩埋問題，這是一種根深蒂固的體現(xiàn)，一種非常機械化辦事的體現(xiàn)。

一個小小的單位，27個人的工作人員，有那么多人脫崗，這件問題還沒有解決，又整出來后續(xù)如此多的矛盾。

怎么能讓老百姓相信當?shù)氐囊恍┎块T能夠真正的做好，這是一個非常無奈的事情，也是網(wǎng)友們的真實想法。