“尼特族”這個(gè)名字，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)可能還比較新鮮，具體的解釋?zhuān)崽刈澹∟EET）主要是指不升學(xué)、不就業(yè)，天天在家躺平的青年群體。

這個(gè)群體最早來(lái)源英國(guó)，典型的特點(diǎn)是，一般年紀(jì)在15至35歲，而且很多尼特族都接受過(guò)高等教育，他們選擇“家里蹲”，依賴(lài)父母或他人供養(yǎng)的生活。

而且據(jù)報(bào)道說(shuō)，全球尼特族共計(jì)有2.6億人，中國(guó)社科院說(shuō)咱們國(guó)家有600萬(wàn)，而且很多都是大學(xué)生。這些人既不上學(xué)也不工作，日子過(guò)得挺糾結(jié)。

他們?yōu)樯稌?huì)這樣？

一部分人是因?yàn)樽约航邮苓^(guò)高等教育，有高學(xué)歷心態(tài)，拉不下臉做與自己理想不一致的工作。

更多還是因?yàn)槎啻吻舐毷《バ判?，這也與經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致求職難有關(guān)聯(lián)了。

比如朋友圈的一個(gè)朋友，碩士畢業(yè)投了六次互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)簡(jiǎn)歷，最后都石沉大海，毫無(wú)回音，后來(lái)又去報(bào)京東管培生崗位，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)崗位也有幾萬(wàn)人搶。

而且這兩年大廠(chǎng)都在縮減招聘需求，比如以前的互聯(lián)網(wǎng)、教育、房地產(chǎn)行業(yè)，動(dòng)不動(dòng)招人都是萬(wàn)人，現(xiàn)在都不行了。

還有新能源車(chē)廠(chǎng)，去年還能招三萬(wàn)應(yīng)屆生，今年直接減到一萬(wàn)一千人。

但是現(xiàn)在找工作的人忒多，比如今年，據(jù)說(shuō)畢業(yè)人數(shù)1222萬(wàn)，拿到offer的才剛過(guò)一半。

為啥會(huì)這樣？

說(shuō)白了，現(xiàn)在學(xué)校教的東西都趕不上社會(huì)需求，比如傳媒學(xué)校不懂怎么教拍視頻，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)也不一定畢業(yè)就能直接上手接項(xiàng)目…

很多畢業(yè)生寧愿擠破頭考公務(wù)員，進(jìn)國(guó)企的比例漲到快一半，民營(yíng)企業(yè)吸引力掉到兩位數(shù)。

據(jù)說(shuō)，2025年公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)達(dá)到了341.6萬(wàn)人，較往年顯著增加，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)76:1，國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比更是高達(dá)86:1，創(chuàng)歷史新高。

畢竟，“鐵飯碗”考完就上崗，而且還算終身制，福利不錯(cuò)，更不用擔(dān)心失業(yè)。

當(dāng)然，也有人說(shuō)，“尼特族”就是好吃懶做。

其實(shí)不全是，他們很多人還是挺想工作的，根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院研究顯示，他們的就業(yè)意愿其實(shí)都挺高，只是苦于找不到合適崗位。收入問(wèn)題，疊加長(zhǎng)期失業(yè)，導(dǎo)致影響心理，這樣一來(lái)，有的人就干脆待在家里不出門(mén)。

這種情況在日本很常見(jiàn)，據(jù)說(shuō)日本現(xiàn)在有132萬(wàn)“尼特族”。他們經(jīng)常不出門(mén)，家里老人甚至還要賺錢(qián)養(yǎng)家，照顧成年孩子。

數(shù)據(jù)顯示，日本有1/4的退休老人還在工作，80-90歲洗盤(pán)子、做服務(wù)員的大有人在，這些老人工作，一方面是因?yàn)槿毡镜钠髽I(yè)也需要他們，因?yàn)槠刚?qǐng)退休人員不用為他們承擔(dān)社保，這樣人工成本便宜不少。

另一方面，35歲的“大寶”在家打游戲，不賺錢(qián)，還等著他們打工養(yǎng)活。

不過(guò)，這種情況也挺擔(dān)憂(yōu)的，畢竟父母也只能短期養(yǎng)他們，真到了父母賺不動(dòng)的時(shí)候，問(wèn)題就麻煩了。

就像網(wǎng)上看到一個(gè)案例，兒子30多歲在家靠父母養(yǎng)，啥都不會(huì)，老爹生病去醫(yī)院做手術(shù)，兒子竟然給老爹點(diǎn)外賣(mài)送了一份酸辣粉。

這樣的子女，啥都不會(huì)，想想也挺可怕的。

所以，如果一個(gè)人年輕的時(shí)候就已經(jīng)不工作，以后想要重新開(kāi)始是特別難的，工資會(huì)比同齡人少一大截，心態(tài)就更不穩(wěn)定。

不過(guò)，講來(lái)講去還是大家對(duì)就業(yè)的擔(dān)憂(yōu)，高學(xué)歷找不到對(duì)應(yīng)的職業(yè)，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)值得重視。

但國(guó)際上也有一些比較好的機(jī)制是值得我們學(xué)習(xí)的，比如德國(guó)那邊，搞的就是雙元制職業(yè)教育——也就是說(shuō)，學(xué)生一半時(shí)間在企業(yè)實(shí)習(xí)，一半在學(xué)校上課，畢業(yè)就能上崗。

這種方式很值得借鑒，而且據(jù)說(shuō)國(guó)內(nèi)已經(jīng)在嘗試。

不過(guò)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，一定不要“喪”，不要頹廢。競(jìng)爭(zhēng)壓力大了點(diǎn)，但是現(xiàn)在很多地方餓都在想辦法，比如德國(guó)的這種法子也在試點(diǎn)，像深圳，就有試點(diǎn)企業(yè)帶薪學(xué)徒，干著干著就轉(zhuǎn)正了。

而且，現(xiàn)在的基層崗位也不全是壞事，給的工資也不低，有的甚至達(dá)到了上萬(wàn)元，遠(yuǎn)超全國(guó)一半的家庭。比如新能源汽修工工資都趕上白領(lǐng)了。

不得不說(shuō)，現(xiàn)在找工確實(shí)難，但總會(huì)有辦法！像蘇州園區(qū)，就有企業(yè)搞"先上崗再考證"，還有人從縣城快遞員干到區(qū)域主管。

北京有的家庭還給子女制定了成長(zhǎng)責(zé)任清單，逼著孩子學(xué)本事。

總之，就算現(xiàn)在沒(méi)找到工作，也不要躺平，試試基礎(chǔ)崗位，說(shuō)不定也能找到門(mén)路。