AI 產(chǎn)品經(jīng)理,和我們所熟知的 PC、App 時代的產(chǎn)品經(jīng)理完全不一樣。
AI 已經(jīng)不僅僅是一個在發(fā)布后就完事的一次性功能了,而是一個會演進、學習和優(yōu)化的系統(tǒng)。市場不會再因為你增加了功能而獎勵你,它獎勵的是你構建了一個能夠隨時間復利的價值系統(tǒng)。
一個方向正確且可實施的 AI 產(chǎn)品策略至關重要。
AI 時代的 PM,就必須從一個功能的搬運工轉變?yōu)橄瘛赶到y(tǒng)設計師」一樣思考。
掌握 AI 產(chǎn)品策略,是當下 PM 們的所需要具備的首要技能。
OpenAI 的產(chǎn)品負責人 Miqdad Jaffer 從自身經(jīng)驗和思考出發(fā),寫下了這份 AI 產(chǎn)品策略實用指南,可以說是一份較為全面的學習資料,涵蓋了從 0 開始構建、部署到擴展的全流程經(jīng)驗。
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01為什么掌握 AI 產(chǎn)品策略才是 PM 的首要技能?
麻省理工學院(MIT)最近的一項研究提到,盡管各大組織在生成式 AI 上投入了數(shù)十億美元,但大多數(shù)的回報為零。
谷歌 Bard 的一次「幻覺」,就讓 Alphabet 的市值蒸發(fā)了 1000 億美元。
此時此刻,你很可能正在考慮領導 AI 項目,或者已經(jīng)投身其中。但如果你對自己坦誠,內(nèi)心深處會明白,這些嘗試感覺雜亂無章、不成體系。
因為現(xiàn)實就是如此:Slack 頻道里充斥著各種提示詞實驗,原型開發(fā)半途而廢,每周都會冒出一個新的「AI 技巧」,但這些都與真正的戰(zhàn)略毫無關聯(lián)。
這是因為在過去二十年里,產(chǎn)品管理領域已經(jīng)吸收了移動、云計算、SaaS 等一波波的技術浪潮。但那些終究只是平臺變革,你可以從容適應。AI 則截然不同。它不只是一個新平臺,更帶來了一套全新的經(jīng)濟學、產(chǎn)品設計哲學和一種前所未有的防御模式。
那些懂得如何戰(zhàn)略性地構建和擴展 AI 產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理(PM),將成為未來的首席產(chǎn)品官(CPO),并最終帶領公司走向可持續(xù)的成功。而那些不懂的人,在一個將 AI 素養(yǎng)視為基本要求的組織里,將舉步維艱。
AI 產(chǎn)品策略并不僅僅是「了解 ChatGPT 能做什么」,也不是一下午就能搭出一個原型那么簡單。任何人都可以做到這一點。
它關乎于洞察 AI 在產(chǎn)品中的定位,理解它如何改變單位經(jīng)濟效益,懂得如何構建能讓價值復利的反饋閉環(huán),以及如何抵御同質(zhì)化的沖擊。這正是「將 AI 功能加入待辦列表」的產(chǎn)品經(jīng)理和「在 AI 優(yōu)先的市場中為公司指明方向」的產(chǎn)品經(jīng)理之間的根本區(qū)別。
但我觀察到,大多數(shù)人都會陷入一個常見的思維誤區(qū)。
02從第一性原理出發(fā),設計 AI 產(chǎn)品
太多團隊將功能與戰(zhàn)略混為一談。在產(chǎn)品中隨意加上一個「總結」按鈕或「AI 助手」,這并不是戰(zhàn)略,只是一時的新鮮感。
用戶會嘗試,甚至可能喜歡,但如果沒有防御性或深度的工作流整合,它留不住用戶,無法規(guī)模化,也無法讓你從成百上千做著同樣事情的工具中脫穎而出。
相比之下,構建一個AI驅(qū)動型產(chǎn)品,意味著要從第一性原理出發(fā)進行設計:
AI 在哪些地方能創(chuàng)造獨特的價值?
我們該如何設計產(chǎn)品架構,讓每個新用戶都能讓產(chǎn)品變得更智能,而不僅僅是更昂貴?
我們正在構建何種護城河(數(shù)據(jù)、分發(fā)渠道或信任),是競爭對手無法復制的?
我們?nèi)绾卧跀U大用戶規(guī)模的同時,避免因推理成本而利潤受損?
簡而言之,核心在于對產(chǎn)品進行深度重構,讓 AI 成為產(chǎn)品的引擎,無形地融入到工作流中,成為用戶不可或缺的工具,并隨著業(yè)務增長而不斷實現(xiàn)價值復利。
此外,當下的風險太高了。AI 產(chǎn)品的運作都遵循著一套完全不同的規(guī)則:
成本不會隨規(guī)模消失。每一次用戶交互都在消耗計算資源,這意味著你參與度最高的用戶,往往也是讓你成本花費最多的用戶。
同質(zhì)化會在一夜之間發(fā)生。明天,所有人都能像你一樣用上 GPT-5。如果你唯一的優(yōu)勢只是調(diào)用 API,那你就沒有任何優(yōu)勢。
護城河決定一切。沒有護城河、專有數(shù)據(jù)、可信的治理或即時的分發(fā)渠道,你不過是又一個等待被取代的「套殼」。
這也是為什么AI產(chǎn)品策略是當下產(chǎn)品經(jīng)理最重要的技能。
03構建、部署和擴展 AI 產(chǎn)品策略的五個階段
階段一:方向 - 選擇正確的護城河
當你著手構建一款 AI 產(chǎn)品時,大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理的第一反應是問:「我們該用哪個模型?GPT-4,Claude,還是我們應該微調(diào)自己的模型?」
這是一個錯誤的開始。
真相是:AI模型是暫時的,而護城河是永恒的。
你可以把 AI 模型想象成租來的土地。今天你可以在上面建一座漂亮的房子,但房東(OpenAI、Anthropic、Google)明天就可能提高租金,或者更糟的是,他們會在你旁邊建一座自己的房子,用低價擠垮你。
除非你擁有一些更深層次的、別人無法購買、復制或一夜之間搭建起來的東西,否則你將永遠處于離被淘汰僅一步之遙的境地:只差一次 API 更新。
這就是為什么「選擇方向」是 AI 產(chǎn)品策略中首要且最重要的階段。在你編寫第一行代碼之前,在你繪制第一個 AI 功能線框圖之前,你必須想好:我們要構建哪一種護城河?
為什么護城河在AI中比在SaaS中更重要?
在傳統(tǒng)的 SaaS 領域,你的護城河可能是高粘性的工作流、品牌或集成能力。Salesforce 通過成為銷售領域的記錄系統(tǒng)來鎖定用戶。Atlassian(澳大利亞的一家軟件公司,主要產(chǎn)品包括:Jira Software、Jira Align、Jira Service Management) 則通過嵌入到工程工作流中實現(xiàn)擴張。這些護城河之所以長久,是因為競爭對手很難同時復制軟件和分發(fā)模式。
在 AI 時代,情況有所不同。如今,任何有信用卡的人都可以圍繞 GPT-5 快速搭建一個套殼應用。準入門檻低到幾乎可以忽略不計。這意味著,生存的唯一途徑是投資那些能夠隨時間累積價值的資產(chǎn)。
如果說 SaaS 的護城河關乎「轉換成本」,那么 AI 的護城河則是關于「復利回報」。每一個新用戶、每一次新互動、每一個新的分發(fā)渠道,都必須讓你的產(chǎn)品變得更強大、更難被復制。
重要的三條護城河
坦率地說:在 AI 領域,只有三種護城河值得去追求。
數(shù)據(jù)護城河 (Data Moat)
分發(fā)護城河 (Distribution Moat)
信任護城河 (Trust Moat)
其他的一切,要么是這三者的衍生,要么只是幻覺。
數(shù)據(jù)護城河是 AI 防御能力的終極法寶。
規(guī)則很簡單:如果你的產(chǎn)品在每次被使用時都能產(chǎn)生獨特的、結構化的、高質(zhì)量的數(shù)據(jù),你就是在積累自己的核心資產(chǎn)。這些數(shù)據(jù)可以用來訓練更好的模型、降低成本、提高準確性,并為你提供競爭對手花錢也買不到的洞察。
以Duolingo為例。
Duolingo 并不是簡單地將 GPT 應用到語言學習中。他們擁有超過十年的精細數(shù)據(jù),記錄了數(shù)百萬學生的學習方式:他們犯什么錯,如何糾正,進步有多快。當他們?yōu)?Duolingo Max 微調(diào)模型時,他們不僅僅依賴 OpenAI 的基礎能力,更是在為這些模型注入包含了海量人類學習路徑的數(shù)據(jù),這是任何其他公司都無法擁有的。
這就是數(shù)據(jù)護城河的力量:每個新用戶都讓你的產(chǎn)品更智能,而每個競爭對手都被甩得更遠。
打個比方:這就像挖井。GPT 是人人都能接觸到的地下水。但你用戶的互動數(shù)據(jù),是只有你才擁有的管道、水泵和過濾系統(tǒng)。你的井挖得越深,水源就越純凈、越充沛,其他人就越難利用它。
所以,明確以下問題:
我們收集的數(shù)據(jù)是競爭對手無法獲取的嗎?
這些數(shù)據(jù)是結構化的、高質(zhì)量的,且能用于模型改進的嗎?
我們能否創(chuàng)造反饋閉環(huán),讓產(chǎn)品隨著規(guī)?;兊酶??
如果答案是「否」,那么你不是在構建護城河,你只是在租用它。
第二種護城河是分發(fā)渠道,在許多情況下,它甚至比數(shù)據(jù)更具決定性。
因為即便你打造了一款巧妙的 AI 工具,如果無法將其大規(guī)模地送到用戶手中,你的數(shù)據(jù)飛輪還沒開始轉動,公司可能就已經(jīng)倒閉了。
以NotionAI為例。Notion 并不是 AI 筆記的發(fā)明者,也不是第一個在文檔中提供總結或文本生成功能的公司。但他們擁有所有「套殼」應用所缺乏的東西:數(shù)千萬已經(jīng)在使用他們產(chǎn)品的日活用戶。當他們添加 AI 功能時,分發(fā)是即時的,用戶采納是病毒式的。
他們的 AI 不需要比別人更好,它只需要出現(xiàn)在用戶已經(jīng)聚集的地方就足夠了。這就是分發(fā)護城河:擁有競爭對手難以復制的渠道、工作流和病毒式傳播循環(huán)。
你需要清楚:
我們?nèi)绾螌?AI 融入到用戶已有的工作流中?
我們是否擁有分發(fā)優(yōu)勢(用戶基礎、平臺集成、合作伙伴關系)?
我們能否設計出病毒循環(huán),讓每個新用戶都能帶來另一個新用戶?
沒有分發(fā)渠道,即便是最頂尖的 AI 模型,也如同一棵在無人森林中倒下的樹,無人問津。
第三種,也常常是最被低估的護城河,是信任。
AI 是概率性的。它會產(chǎn)生幻覺,會悄無聲息地出錯。它產(chǎn)生的輸出可能帶有偏見、不安全,甚至是完全錯誤的。這意味著,采納 AI 的最大瓶頸并不是準確性,而是信任。
看看Microsoft Copilot。
為什么企業(yè)愿意為它付費?并非因為它比其他產(chǎn)品出色多少,而是因為 Microsoft 保證了數(shù)據(jù)安全、合規(guī)性、治理和企業(yè)級支持。簡而言之:信任。
再比如Perplexity。他們關鍵的差異化不僅僅是流暢的界面,更是他們會引用信息來源這一事實,這讓用戶對其輸出的信任度遠超普通的聊天機器人。
你需要反思的問題:
是什么讓我們的用戶在處理關鍵任務時信任這款產(chǎn)品?
我們在模型的局限性、信息來源和錯誤方面的透明度如何?
我們是在產(chǎn)品中內(nèi)置了治理和安全機制,還是事后才去補救?
護城河指南針
所以,作為構建 AI 戰(zhàn)略的產(chǎn)品經(jīng)理或 CPO,你的第一個行動步驟是:選定你的指南針。
在爭論使用哪個模型或推出哪個功能之前,請先決定:
我們的護城河是數(shù)據(jù)(隨時間推移,我們將產(chǎn)生獨特的資產(chǎn))?
還是分發(fā)渠道(我們已擁有工作流,可以即時嵌入 AI)?
又或是信任(我們將通過成為最可靠、合規(guī)和透明的選擇來取勝)?
選擇一種護城河作為主攻方向,在規(guī)?;l(fā)展的過程中再逐步疊加其他護城河。
因為如果你不這樣做,如果你在沒有護城河的情況下進行構建,你最終只會淪為又一個 GPT 的套殼,等待著被下一個 YC 的創(chuàng)業(yè)公司或 OpenAI 發(fā)布的新功能所取代。
階段二:差異化 - 在同質(zhì)化模型中脫穎而出
這是一個殘酷的現(xiàn)實:地球上每個產(chǎn)品經(jīng)理都能接觸到和你一樣的模型。
當 GPT-5 發(fā)布時,它并不是只為你一人而來。它同樣會降臨到你街對面的競爭對手、剛從 Demo Day 畢業(yè)的 YC 團隊,甚至是那個在臥室里獨自開發(fā)的獨立黑客身上。調(diào)用一個 API 的門檻幾乎為零。這意味著「我們能用上更好的模型」舊有優(yōu)勢已經(jīng)不復存在了。
于是,戰(zhàn)場轉移到了另一個維度:差異化。
差異化旨在回答一個問題:
當上百個其他產(chǎn)品在技術上都能提供相同的 AI 輸出時,用戶憑什么選擇你?
答案永遠不在于模型本身,而在于工作流、體驗、上下文和可復利的優(yōu)勢。
為什么差異化在AI中更重要?
讓我們回到互聯(lián)網(wǎng)的早期。1995 年,任何人都能搭建一個基礎的網(wǎng)站。HTML 是相同的,瀏覽器也是相同的。
讓 Amazon 從成千上萬的電商網(wǎng)站中脫穎而出的,并非 HTML 技術本身,而是 Jeff Bezos 對客戶體驗的不懈追求(評論、一鍵下單、快速配送)。
2025 年的 AI,就像 1995 年的互聯(lián)網(wǎng)。每個人都在使用相同的底層技術。贏家不會是那些提示詞寫得稍好或包裝得更巧妙的人。贏家將是那些創(chuàng)造出能夠隨時間累積復利的差異化系統(tǒng)的公司。
實際有效的四個差異化杠桿
根據(jù)我的經(jīng)驗,有四種差異化杠桿始終行之有效:
工作流集成:將 AI 嵌入到日常習慣中,而不是創(chuàng)造新習慣。
用戶體驗框架:圍繞 AI 進行設計,來減少摩擦、幻覺和認知負荷。
領域特定上下文:為 AI 注入通用模型所缺乏的專有知識或?qū)I(yè)技能。
社區(qū)與生態(tài):圍繞你的 AI 產(chǎn)品構建網(wǎng)絡效應。
工作流集成
最成功的 AI 產(chǎn)品,看起來并不像 AI 產(chǎn)品。它們更像無形的助手,悄然存在于人們早已習慣的工作流之中。
以Figma AI為例。當 Figma 推出 AI 設計功能時,他們沒有創(chuàng)建一個新的「AI 游樂場」。相反,他們將這些能力巧妙地植入到現(xiàn)有的設計流程中:快速生成模型、即時文案建議、自動布局調(diào)整。設計師無需去「學習 AI」,他們只需像往常一樣設計,而 AI 則在后臺默默地加速他們的工作。
與此形成對比的是,市面上有幾十種所謂的「AI 設計助手」,它們迫使用戶離開自己的設計工具,跳轉到另一個應用去生成素材,然后再導回來。
自查清單:
我們是否讓用戶為了使用 AI 而離開他們的核心工作流?
AI 是否在用戶最需要它的那一刻為他們節(jié)省了時間?
如果移除這個 AI 功能,用戶會感覺像被抽走了氧氣,還是覺得只是少了一個可有可無的亮眼插件?
用戶體驗框架
原始的 AI 輸出往往是雜亂的。但用戶需要的是清晰、自信和掌控感。
差異化往往來自于你圍繞AI所搭建的「框架」,它讓 AI 變得真正可用。
例如,Jasper 的成功并非因為它調(diào)用 GPT 的方式比你更高明。它的成功在于,它為營銷人員將 AI 輸出包裝在模板、品牌聲音、語調(diào)控制和結構化的工作流中。正是這些「框架」,讓一個通用模型感覺像一個量身定制的專有助手。
另一個例子 Runway,視頻生成工具 Runway 之所以成功,并非因為他們的模型有多么神奇,而是因為產(chǎn)品通過清晰的時間線、編輯軌道和電影制作人所熟悉的協(xié)作層,為輸出提供了支撐。他們將隨機性的輸出轉化為了可預測的工作流。
你可以把「框架」想象成滑雪道。雪山(AI 模型)對每個人開放。
但雪道上的護欄、指示牌和纜車(即用戶體驗框架)決定了初學者是會摔得鼻青臉腫,還是能順利滑行。
通用 AI 雖然強大,但在專業(yè)領域缺乏深度。差異化常常來自于在通用模型之上疊加領域?qū)I(yè)知識。
例如,Harvey(法律 AI 公司)。有很多初創(chuàng)公司讓你能「與你的合同聊天」。但 Harvey 選擇深入律師事務所,基于判例法進行微調(diào),并與 Allen & Overy 等頂級律所合作。其結果是,律師們信任這款工具,因為它能說他們的「行話」,理解他們的領域背景。
另一個例子:Profluent Bio。Profluent 沒有隨大流去構建又一個大語言模型聊天機器人,而是專注于蛋白質(zhì)語言模型。他們的 AI 不只是一個文本生成器,它是一個基于生物數(shù)據(jù)訓練的領域?qū)S靡?,能夠設計新的蛋白質(zhì)。這是一種任何 GPT 套殼都無法企及的護城河。
你是否清楚?
我們能注入哪些 GPT 無法復制的專有領域知識?
我們能否接觸到領域?qū)<?,來幫助我們?yōu)化提示詞、評估標準和輸出結果?
我們能否構建垂直領域的特定功能,讓產(chǎn)品在一個行業(yè)內(nèi)不可或缺,而不是在所有領域都平平無奇?
社區(qū)與生態(tài)
最被低估的差異化杠桿是社區(qū)。在 AI 領域,輸出是概率性的,創(chuàng)造力至關重要,因此用戶本身常常成為護城河。
例如:Midjourney。Midjourney 本來可能只是「又一個圖像生成器」。但他們選擇在 Discord 上建立一個生態(tài)系統(tǒng),在這里,每一個提示詞、每一次實驗、每一個杰作都被公開分享。社區(qū)創(chuàng)造了一個正向反饋循環(huán):新用戶通過觀察學習,老用戶展示他們的技能,集體的智慧最終沉淀為一種文化護城河。
給你的自查清單:
我們是否為用戶提供了一個可以分享、再創(chuàng)作和互相學習的平臺?
我們能否激勵用戶貢獻數(shù)據(jù)集、提示詞、工作流等,從而增加我們的復合價值?
我們的生態(tài)系統(tǒng)是否隨著更多人的加入而變得更強大,還是我們?nèi)酝A粼谧陨隙碌耐茝V模式?
「護城河+差異化」矩陣
你應該這樣思考:
護城河(來自階段一)→ 決定了什么能累積防御性(數(shù)據(jù)、分發(fā)、信任)。
差異化(階段二)→ 決定了什么能讓你在第一天就脫穎而出(工作流、用戶體驗支架、領域背景、社區(qū))。
兩者缺一不可。
護城河是一場長期游戲。
差異化則是短期戰(zhàn)術,它能讓你活下來,從而有機會去構建你的長期壁壘。
給你的行動步驟:
審視你今天的產(chǎn)品:如果明天出現(xiàn) 10 個使用相同 API 的克隆產(chǎn)品,用戶為什么還會選擇你?
選擇一個差異化杠桿全力投入:工作流集成、用戶體驗支架、領域背景,或社區(qū)。
將其與你的護城河結合:數(shù)據(jù)+差異化,分發(fā)+差異化,信任+差異化。
進行壓力測試:如果你的 AI 輸出與競爭對手完全相同,AI 輸出之外的什么因素,能讓你立于不敗之地?
如果說「方向」是選擇你的護城河,「差異化」是在克隆的海洋中脫穎而出,那么「設計」就是戰(zhàn)略落地、真正見真章的階段。
你需要進行如下的心態(tài)轉變:
AI產(chǎn)品并非是只加了幾個 AI 功能的SaaS產(chǎn)品。它們從根本上就是完全不同的機器。
在 SaaS 領域,你的邊際用戶成本趨近于零。你可以在 Slack 或 Dropbox 中增加一個客戶,而無需擔心每條消息或每個文件的成本。但在 AI 領域,每一次用戶交互都在消耗你的成本。每一次推理都是與模型的一次微交易。如果你不精心設計,你可能一覺醒來發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品大受歡迎的同時,也收到了一張每月 80 萬美元的賬單。
這就是為什么你的產(chǎn)品架構設計:組織數(shù)據(jù)流、模型使用和用戶交互的方式,決定了你的產(chǎn)品是能盈利性地規(guī)?;€是會因自身的成功而消亡。
設計原則一:考慮成本問題
產(chǎn)品經(jīng)理最常犯的錯誤之一,就是在成本問題上用 SaaS 的思維來對待 AI。他們想當然地認為:「哦,用戶規(guī)模上去了,成本就會被攤薄,利潤率自然會提高?!?/p>
大錯特錯。
在 AI 領域,邊際成本不會消失,它會隨著使用量同步增長。更糟糕的是:你參與度最高的用戶,往往是讓你成本花費最多的用戶。
案例研究:PerplexityAI
Perplexity 曾一度每月在推理成本上燒掉近 80 萬美元。
為什么?因為每次查詢都等于一次對昂貴大語言模型的 API 調(diào)用。
用戶越多 → 成本越高 → 利潤越薄。
這就是「推理跑步機」:你越成功,燒錢的速度就越快。
給你的行動手冊:
以最壞情況建模成本,而非以最好情況預測收入。問問自己:如果 6 個月內(nèi)使用量增長 10 倍會怎樣?我們的基礎設施能承受嗎?我們的資產(chǎn)負債表能承受嗎?
對你的模型使用進行分級。并非每個用戶請求都需要 GPT-5。許多請求可以用經(jīng)過蒸餾、微調(diào)的小模型來處理。
積極采用緩存策略。如果多個用戶問同樣的問題,為什么要付兩次錢?
控制提示詞。臃腫的提示詞意味著浪費 token。精簡、結構化的提示詞能節(jié)省 30-40%的成本。
設計原則二:選擇工作流中的合適節(jié)點加入AI
第二個設計原則是,選擇工作流中的正確節(jié)點來注入 AI。
太多團隊像撒辣醬一樣,把 AI 功能到處亂加,「這里加個 AI 總結,那里加個 AI 自動補全」,卻沒有深入思考一個更根本的問題:AI 到底在哪里才能創(chuàng)造不可替代的價值?
例如:Gmail 的智能撰寫。
Google 沒有試圖讓整個郵件撰寫過程都由 AI 驅(qū)動。
相反,他們精準地找到了摩擦點(輸入重復性短語),并在那里注入了 AI。
結果是:用戶接受度高,成本低,信任度高。
與此相比,一些試圖從零開始自動撰寫整封郵件的 AI 創(chuàng)業(yè)公司,聽起來很棒,但信任問題和過度生成扼殺了用戶的使用意愿。
所以,請明確:
有哪些用戶體驗中的「微摩擦」時刻,是 AI 可以優(yōu)雅解決的?
AI 到底是在為用戶節(jié)省時間,還是僅僅在炫技?
如果我們?nèi)サ簟窤I」這個標簽,用戶還會使用這個功能嗎?
設計原則三:選擇合適的產(chǎn)品模式
從宏觀上看,大多數(shù) AI 產(chǎn)品可以歸類為三種產(chǎn)品模式。
你的設計決策,就在于選擇哪種模式最適合你的用戶群、護城河和成本模型。
a) Copilot 模式(輔助型AI)AI 伴隨在用戶身旁,加速他們的工作。
案例:GitHub Copilot(代碼),F(xiàn)igma AI(設計)。
優(yōu)勢:用戶保持控制權 → 高信任度。
風險:使用頻率高 → 推理成本高。
b) Agent 模式(自主型AI)AI 扮演用戶的角色,執(zhí)行多步驟操作。
案例:用于日程安排的 Lindy,Adept 的 ACT-1。
優(yōu)勢:極大地節(jié)省時間。
風險:復雜性高,易出現(xiàn)連鎖錯誤,用戶對錯誤的容忍度低。
c) Augmentation 模式(增強型AI)AI 在后臺默默地增強輸出,用戶常常不會注意到。
案例:Grammarly(建議),Canva AI(自動格式化)。
優(yōu)勢:無感的采納過程 → 低摩擦。
風險:市場推廣更難;價值是微妙的,不夠 flashy。
作為產(chǎn)品經(jīng)理,你的工作是選擇正確的模式,并在此基礎上深耕。
不要一次性混合所有三種模式。
不要僅僅因為「AI agent」這個詞聽起來很酷,就把所有東西都冠以此名。
清晰的產(chǎn)品模式 → 清晰的用戶采納路徑和成本管理。
設計原則四:內(nèi)置「防護欄」
AI 產(chǎn)品失敗的原因,往往是抱著「我們以后再來修復準確性和幻覺問題」的態(tài)度。這是錯誤的方法。
AI 的「防護欄」必須從第一天起就成為架構的一部分。
例如:Perplexity的引用來源。
他們不只是生成答案。
他們構建了信任的腳手架(鏈接、引文、來源)。
這個設計選擇,讓他們從眾多 ChatGPT 的克隆品中脫穎而出。
另一個例子:RobinAI(合同)。
他們沒有讓 AI 自由撰寫合同,而是強制將輸出內(nèi)容約束在法律安全的模板中。
架構中的防護欄 → 規(guī)?;蟮男湃巍?/p>
所以,如果你想做出更好的 AI 產(chǎn)品,你需要:
將輸出約束在可預測的結構中(表格、JSON、模板)。
將不確定性表面化(置信度分數(shù)、引用來源)。
構建評估框架:幻覺率、延遲、單位輸出成本。
設計原則五:用戶增長與成本之間的平衡
設計 AI 產(chǎn)品,是一場在以下兩者之間持續(xù)進行的平衡藝術:
用戶增長→ 越多的用戶參與,你的價值就越大。
成本→ 越多的用戶參與,你流失的現(xiàn)金就越多。
如果過度優(yōu)先考慮用戶增長,你可能會重蹈 Perplexity 的覆轍:深受用戶喜愛,卻因基礎設施成本而破產(chǎn)。如果過度優(yōu)先考慮成本,你可能會變得無足輕重:利潤率很高,但沒有增長。
這門藝術在于設計出巧妙的約束機制。
例如:CanvaAI。
他們提供免費的 AI 點數(shù),但對使用量設限。
重度用戶必須付費。
這個設計決策 = 保持獲客成本低,通過高參與度用戶實現(xiàn)盈利,同時控制推理成本的消耗。
你現(xiàn)在需要做的是:
在構建產(chǎn)品之前,先建立一個成本模型的電子表格。包括 API 成本、緩存、提示詞長度和最壞情況下的用戶參與度。
決定你的工作流注入點。不要到處撒 AI 功能,要選擇有杠桿效應的節(jié)點。
選擇你的產(chǎn)品模式(Copilot, Agent, Augmentation),并圍繞它進行設計。
將防護欄嵌入設計中,而不是在事后復盤時才想起。
通過巧妙的約束機制(點數(shù)、分級、緩存)來平衡用戶增長與成本。
這是 AI 產(chǎn)品的悖論:
你最渴望的東西(用戶增長),恰恰也可能是扼殺你的元兇(失控的成本)。
擴展 SaaS 業(yè)務非常簡單。一旦你的基礎設施穩(wěn)定,再增加 10 萬用戶并不會真正改變你的單位經(jīng)濟效益。但在 AI 領域,每一次邊際用戶交互都是一個成本事件。這意味著部署不僅僅是「大張旗鼓地發(fā)布」,而是要設計一個可擴展的增長引擎,平衡好三股力量:
用戶增長
成本效率
護城河復利
如果弄錯了,你要么最終會進入那些燒了一年錢就銷聲匿跡的「AI 套殼」的墳墓,要么,如果做對了,你將擁有一臺能夠隨著每個新用戶加入而變得更強大的復利機器。
擴展策略一:從小處著手
產(chǎn)品經(jīng)理最常犯的錯誤之一,就是過早、過廣地進行部署。他們想給高管、投資者或媒體留下深刻印象,于是在第一天就向所有用戶推送了 AI 功能。
結果呢?一片混亂。延遲問題、幻覺、基礎設施過載,以及在你還沒搞清楚什么有效之前就急劇攀升的成本。
案例研究:CNET 的AI文章
CNET 曾悄悄地大規(guī)模部署了 AI 生成的財經(jīng)文章。
幾周之內(nèi),錯誤、幻覺和信譽丑聞在媒體上集中爆發(fā)。
為什么?因為他們在沒有進行可控試點和建立反饋循環(huán)之前,就進行了規(guī)?;渴?。
更好的方法是:先試點。
選擇一小部分用戶來運行 AI 功能。
收集成本數(shù)據(jù)、用戶反饋和留存指標。
只有當反饋閉環(huán)緊密且單位活躍用戶成本可控時,才進行擴展。
擴展策略二:控制采用曲線
并不是所有的用戶增長都是有益的。
一些 AI 產(chǎn)品在慶祝用戶數(shù)量飆升時,卻沒有意識到高強度的使用正在飆漲推理成本。部署計劃必須包含可控的用戶增長杠桿。
例如:
ChatGPT的免費版 vs Plus 版:通過模型限制來控制使用(GPT-3.5 免費,GPT-4 付費)。
Canva 的AI點數(shù):為普通用戶提供免費點數(shù),對重度用戶設置付費墻。
Runway Gen-2:在基礎設施成熟前,限制視頻生成的長度。
打個比方:擴展 AI 業(yè)務就像打開水壩的閘門。如果你不控制好釋放閥,本該用來驅(qū)動渦輪機的水,反而會淹沒下游的村莊。
擴展策略三:構建復利反饋循環(huán)
AI 部署的美妙之處在于,如果方法得當,每個新用戶實際上都能讓你的產(chǎn)品變得更好,前提是你正確地構建了反饋閉環(huán)。
例如:Duolingo。
每一次學生互動 → 結構化的學習數(shù)據(jù)。
規(guī)?;渴鹨馕吨S著時間的推移,AI 變得更便宜、更智能、更準確。
需要問的問題是:我們的部署是在為我們帶來復利資產(chǎn)(數(shù)據(jù)、洞察、信任),還是僅僅帶來復利成本?
部署中的「護城河飛輪」
當你部署得當時,你會觸發(fā)一個飛輪效應:
用戶增長 → 更多反饋/數(shù)據(jù)
更多數(shù)據(jù) → 更智能的模型/更低的成本
更智能的模型 → 更好的用戶體驗 + 更高的信任度
更好的用戶體驗/信任度 → 更廣的分發(fā) + 更快的增長
這就是你從一個「套殼」擴展為一個「有防御力的平臺」的方式。
如果你的部署沒能轉動這個飛輪,那么你只是在倉鼠輪上空轉:拼命奔跑,卻原地踏步,不斷失血。
和產(chǎn)品一起擴展團隊
部署不僅僅是基礎設施的問題,也關乎組織設計。
許多 AI 團隊之所以失敗,是因為他們的用戶增長速度超過了內(nèi)部能力的建設速度。評估框架、數(shù)據(jù)管道、信任與安全護欄等,都需要在規(guī)模化之前建立專門的團隊。
案例研究:Anthropic。
他們癡迷于「Constitutional AI」。
在向企業(yè)推廣之前,他們投入了大量資源進行對齊和安全研究。
結果是:在受監(jiān)管的行業(yè)中,企業(yè)更信任 Claude。
如果說「方向」關乎「我們構建何種護城河」,「差異化」關乎「我們?nèi)绾蚊摲f而出」,「設計」關乎「我們?nèi)绾螛嫿óa(chǎn)品」,而「部署」關乎「我們?nèi)绾螖U展而不崩潰」,那么「領導力」則關乎:
我們?nèi)绾巫?/strong>AI成為公司 DNA 中持久的一部分,而不僅僅是一個光鮮的實驗?
思維轉變:推動PM從「功能交付者」轉變?yōu)椤?/strong>AI系統(tǒng)設計師」
第一個領導力真理是:產(chǎn)品經(jīng)理需要停止將AI視為功能,而應開始將其看作系統(tǒng)。
在 SaaS 的世界里,產(chǎn)品經(jīng)理被訓練成以「工單」的方式思考:
增加這個按鈕。
改善這個流程。
上線這個集成。
但 AI 改變了游戲規(guī)則。它不是一個你發(fā)布后就完事的一次性功能。它是一個會演進、學習并隨時間產(chǎn)生復利效應的系統(tǒng)。
例如:GitHub Copilot。
這不只是「又一個 IDE 功能」。
它從根本上改變了開發(fā)者編寫代碼的方式,創(chuàng)造了一個交互系統(tǒng)(建議、反饋、修正),并且越用越智能。
作為領導者,你需要訓練你的產(chǎn)品經(jīng)理像系統(tǒng)設計師一樣思考,而不是功能的搬運工。
爭取高層支持:關注ROI,而不是炒作
AI 領導力中最大的陷阱之一,是向高管兜售「魔法」。炒作的熱潮退去得很快。CEO 和 CFO 們不關心你的 AI 演示看起來多有未來感,他們在乎的是它能否帶來實質(zhì)性的改變。
如何贏得支持:
用單位經(jīng)濟效益說話。展示「單位推理成本」與「單位用戶收入」的對比。
用商業(yè)成果說話。「這個 AI 將支持工單數(shù)量減少了 30% → 每年節(jié)省 500 萬美元?!?/p>
用護城河說話?!该總€新用戶都在豐富我們的專有數(shù)據(jù)集 → 增強了我們的防御復利?!?/p>
建立一個有結構的實驗文化
AI 的發(fā)展速度太快,年度路線圖已無法適用。但悖論在于:過度的實驗會演變成混亂、被浪費的開發(fā)周期和堆積如山的演示原型。
領導力的挑戰(zhàn)在于,建立一個有結構的實驗文化。
AI沖刺 Playbook:
運行為期兩周的「AI 沖刺」,讓產(chǎn)品經(jīng)理測試一個具體的假設。
例如:「AI 能否將支持工單的平均處理時間減少 20%,同時不降低客戶滿意度?」
定義明確的評估指標(準確性、延遲、留存率提升)。
在沖刺結束時,砍掉 80%的想法,將資源加倍投入到那 20%有投資回報率的想法上。
案例研究:Stripe。
Stripe 持續(xù)不斷地進行 AI 實驗,但每個實驗都與一個明確的指標掛鉤(欺詐檢測準確率、支付完成率)。
沒有虛榮的演示。所有事情都必須回歸到業(yè)務本身。
建立合適的團隊
隨著 AI 在組織內(nèi)部的擴展,你會發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的「產(chǎn)品經(jīng)理+工程師」結構已經(jīng)達到極限。你需要專業(yè)的角色來處理復雜性:
評估工程師:專門構建評估框架(準確性、幻覺率、單位推理成本)的專家。
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理:致力于收集、清洗和利用專有數(shù)據(jù)的產(chǎn)品經(jīng)理。
AI 倫理/信任負責人:確保偏見、合規(guī)性和治理被內(nèi)置到產(chǎn)品中。
有效溝通
作為首席產(chǎn)品官或產(chǎn)品負責人,你的工作不僅僅是構建產(chǎn)品,更是講述故事。
你的工程師需要知道為什么你們要進行基礎設施投資。
你的設計師需要知道為什么「腳手架」如此重要。
你的銷售團隊需要知道為什么這款 AI 產(chǎn)品能在市場上取勝。
你的高管需要知道為什么成本曲線最終會對你有利。
無法清晰闡述 AI 戰(zhàn)略的領導者,最終會導致組織半數(shù)成員感到困惑、懷疑,甚至抵制采用 AI。
例如:Microsoft 的 Satya Nadella。
他不僅僅是發(fā)布了 Copilot。
他重塑了 Microsoft 的整體敘事:「我們正從你使用的產(chǎn)品,轉變?yōu)樵诿總€工作流中輔助你的 Copilot?!?/p>
這個故事讓工程、銷售和市場營銷團隊圍繞著一個共同的愿景團結了起來。
04如何在不浪費時間的情況下進行 AI 實驗?
我看到團隊最常犯的錯誤之一,就是將 AI 項目當作無休止的游樂場。產(chǎn)品經(jīng)理們創(chuàng)建一個「實驗室」頻道,工程師們搭建幾個原型,然后突然之間就有五個半生不熟的演示在四處流傳,卻沒有任何明確的前進方向。
六個星期后,沒人知道哪個實驗重要,該砍掉哪個,又該擴展哪個。
AI 的發(fā)展速度太快,容不得這種浪費。你需要的是一種結構化的實驗方式,既要快到能跟上變化,又要嚴謹?shù)侥茏龀雒髦堑臎Q策。這就是「兩周 AI 沖刺」的用武之地。
第一步:定義一個清晰的假設不要從「讓我們看看 GPT-5 能做什么」開始。要從一個與用戶價值或商業(yè)成果直接相關的問題陳述開始。
一個好的假設是這樣的:
「如果我們用 AI 來自動起草客戶支持回復,我們可以在不降低客戶滿意度(CSAT)的情況下,將平均工單解決時間縮短 20%。」 「如果我們在開發(fā)者控制臺中加入由 AI 驅(qū)動的錯誤解釋,我們可以將新用戶引導期間的流失率降低 15%?!?/blockquote>一個好的假設清單:
專注于一個可衡量的結果。
與真實的工作流相關,而非新奇的功能。
用平實的語言表達,團隊中任何人都能理解。
第二步:超越通用指標,定義特定于應用的評估像準確率或延遲這樣的通用指標,永遠不足以評估AI產(chǎn)品。它們是有用的護欄,但無法告訴你,你的 AI 在產(chǎn)品中是否真正成功。
想一想:如果你在做一個食譜聊天機器人,即使你在某個基準測試中達到了 95%的事實準確率,但如果系統(tǒng)向一個對堅果過敏的用戶推薦了花生,你就失敗了,而任何幻覺率指標都無法捕捉到這一點。
所以,你應該追蹤像下面這樣的通用指標:
準確率 / 幻覺率
延遲
單位輸出成本 / 單位活躍用戶成本
但真正的差異化來自于那些反映用戶實際失敗場景的、特定于領域和應用的指標。例如:
一個開發(fā)者助手必須生成能通過單元測試且安全的代碼。
一個醫(yī)療助手必須在不確定時明確提示,而不是給出不安全的建議。
一個金融 Copilot 必須避免提出不合規(guī)的建議。
這些特定于應用的指標并非來自預定義的列表。它們是通過分析軌跡、觀察系統(tǒng)在真實工作流中的行為,并刻意定義出在你的領域中最重要的失敗案例,自下而上產(chǎn)生的。
你可以從 1-2 個通用指標作為寬泛的護欄開始。定義特定于應用的指標需要經(jīng)歷構建、衡量和學習的循環(huán)。
第三步:構建最小可行測試不要在過度開發(fā)上浪費工程周期。對于一個為期兩周的沖刺,目標不是讓它變得漂亮,而是讓它可測試。
這可能意味著:
在 Notion 文檔中用 Zapier 自動化運行一個原型。
使用無代碼前端來收集用戶反饋。
在預發(fā)布環(huán)境中硬編碼提示詞。
你的任務是測試假設,而不是整個產(chǎn)品愿景。
第四步:與真實用戶測試(不只是在團隊內(nèi)部)內(nèi)部測試會產(chǎn)生「誤報」,因為你的團隊知道該期待什么。把實驗放到一小群真實用戶面前(根據(jù)情況可以是 10、20 或 50 人),衡量他們在實際場景中的反應。
不要只問「你喜歡嗎?」要觀察行為:他們完成任務的速度變快了嗎?他們信任 AI 的輸出嗎?他們后來又回來使用它了嗎?
第五步:果斷決策:擴展或終止在兩周沖刺結束時,你必須做出決定:
擴展:如果實驗達到了成功指標,并通過了成本/信任的門檻。
迭代:如果結果有希望但指標不明確(設立一個新的沖刺)。
終止:如果實驗未能帶來改變,或者引入的成本大于價值。
最壞的結果不是一個失敗的實驗,而是拖延數(shù)月、消耗資源的「僵尸項目」。
第六步:記錄并分享經(jīng)驗每次沖刺都應該產(chǎn)出一份文檔:假設、指標、成功之處、失敗之處以及下一步的決定。
隨著時間的推移,這將為你的團隊創(chuàng)建一個 AI 實驗的知識庫,大家可以從中學習,而不是重復走同樣的「死胡同」。
05不具備AI戰(zhàn)略能力的PM將在 5 年內(nèi)被淘汰
現(xiàn)實已經(jīng)非常清晰:AI 產(chǎn)品策略已經(jīng)成為一道新的分水嶺,一邊是贏得未來的公司,另一邊則是悄然退場的公司。
在過去,作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,你可以通過掌握框架、優(yōu)化路線圖和可靠地交付功能來生存。但在 AI 時代,僅靠這些技能已經(jīng)遠遠不夠。
市場不再因為你增加了功能而獎勵你,它獎勵的是你構建了能夠隨時間復利的價值系統(tǒng)。
這就是為什么 AI 產(chǎn)品策略將決定成敗。贏家將是那些懂得如何做到以下幾點的產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品領導者:
在數(shù)據(jù)、分發(fā)和信任方面建立競爭對手無法復制的護城河。
在一個人人都能使用相同基礎模型的世界里實現(xiàn)差異化。
設計出能夠在用戶增長和成本效益之間取得平衡的產(chǎn)品架構。
以智能的方式進行部署,既能擴展規(guī)模,又不會破壞利潤或影響信任。
領導組織完成文化和結構上的轉變,使 AI 成為公司 DNA 的一部分。
而輸家,將是那些把 AI 當作路線圖上一個復選框的人,或者更糟,那些完全回避它的人。
這是一個殘酷的事實:一個不具備AI戰(zhàn)略能力的產(chǎn)品經(jīng)理,在五年內(nèi)將被淘汰。
隨著 AI 素養(yǎng)成為基本要求,公司不會再問你是否知道如何使用 AI,他們會默認你懂。真正讓你脫穎而出的,是你是否懂得圍繞它構建一個持久的、可防御的戰(zhàn)略。
給你的邀請是:不要只在邊緣地帶進行 AI 實驗。不要滿足于成為又一個在新聞稿中貼上「AI 驅(qū)動」標簽的團隊。相反,去構建由護城河驅(qū)動、成本可控、能夠經(jīng)受住時間考驗的 AI 產(chǎn)品。那些會變得更智能,而不僅僅是更昂貴的產(chǎn)品。那些能留住信任,而非侵蝕它的產(chǎn)品。那些不會被下一個 GPT 套殼同質(zhì)化的產(chǎn)品。
因為五年后,市場不會記得誰第一個發(fā)布了 AI 演示,但會記住誰打造了經(jīng)久不衰的 AI 產(chǎn)品。
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