最近一份就業(yè)報告直接讓全網(wǎng)炸鍋：超過四分之一的用人單位居然說要取消學歷要求！但現(xiàn)實真的這么美好嗎？看完數(shù)據(jù)我直接沉默了...

家人們誰懂啊！最近招聘市場出了個大新聞，說有25%的企業(yè)不再死卡本科學歷了！結(jié)果評論區(qū)直接分成兩派吵翻天——有人說這是天大的好消息，有人卻說：“別傻了，985/211的畢業(yè)生早就被內(nèi)定完了！”

真相到底是什么？今天咱們就來扒一扒！

別看網(wǎng)上天天說“學歷貶值”，現(xiàn)實卻是：名校畢業(yè)生的offer拿到手軟！

數(shù)據(jù)顯示，吉林大學的畢業(yè)生進國企的比例直接從31.6%飆到42.8%，進機關單位的更是從4.3%暴漲到11.8%！好家伙，這漲幅比房價還夸張！

說白了就是：明面上說不看學歷，暗地里名校生早就被“內(nèi)定”了！這不是玩文字游戲嗎？

為啥企業(yè)一邊說“不看重學歷”，一邊又對名校生情有獨鐘？hr朋友跟我說了大實話：

首先就是省時間！一個崗位收幾千份簡歷，最快的方法就是先看畢業(yè)院校。這操作雖然簡單粗暴，但是真香啊！

其次名校的教學質(zhì)量確實能打，學生的思維能力、解決問題的能力普遍更勝一籌。企業(yè)招人又不是做慈善，當然要選性價比最高的！

最后就是圈子文化了。同一個學校畢業(yè)的更容易玩到一起，團隊磨合成本直接減半！這波啊，這波是Buff疊滿！

但是現(xiàn)在情況真的有變化！35%的招聘經(jīng)理直接表態(tài)：AI技能比畢業(yè)證書香多了！

更絕的是，53%的HR寧愿要能力強的“野生大神”，也不要只會讀書的“學霸”。這說明什么？說明能力正在吊打?qū)W歷！

但是現(xiàn)實真的很打臉：普通本科就業(yè)率只有56.7%，比重點大學低了整整8個百分點！

不過有個數(shù)據(jù)很有意思：拿了 “1+X”證書的學生，就業(yè)率直接比別人高18%！這說明啥？說明學歷是敲門磚，能力是通行證，少一個都不行！

現(xiàn)在的教育圈也是越來越卷了！2025年，四成名校生都跑去考公考編了。連國防科技大學的分數(shù)線都超過一堆985，就問你怕不怕！

更厲害的是，現(xiàn)在流行玩 “微專業(yè)”！比如仲愷農(nóng)業(yè)工程學院就直接開了15個微專業(yè)，什么 “人工智能+” 、 “智慧能源工程” 全都安排上了！這操作，簡直6到飛起！

所以說，現(xiàn)在的競爭早就不是單純的學歷比拼了，而是終身學習能力的競爭！只有不斷升級自己的技能包，才能在就業(yè)市場上立于不敗之地！

大家覺得學歷和能力哪個更重要？快來評論區(qū)說說你的看法