結(jié)婚后不久發(fā)現(xiàn)對方的學歷、實際工作與相親時說的不一樣，真正的學歷是小學文化、工作也是臨時聘用制合同員工，這種情況是否屬于可撤銷婚姻或達到離婚的法定條件？

基本案情

肖某經(jīng)親戚介紹認識了唐某。雙方初次見面彼此印象較佳，互加微信和電話。期間，唐某稱自己系某名牌大學畢業(yè)，現(xiàn)在是某醫(yī)院的在編主任醫(yī)生。雙方都滿意對方的條件，確定戀愛關系后不久，便到民政局登記結(jié)婚?；楹螅淮未髵叱?，肖某看到了唐某的小學學歷證書，發(fā)現(xiàn)唐某的學歷僅為小學畢業(yè)生，而非肖某向其所述的研究生學歷，且肖某想工作估計也是造假的，便登陸唐某所在單位的官方網(wǎng)站，從公示名單中發(fā)現(xiàn)唐某僅是單位臨時工作人員，而非唐某所講的“有編制的醫(yī)生”。瞬間，肖某感覺非常委屈，認為自己感情受到了欺騙，便向法院提起離婚訴訟。

法院審理

福建某法院審理認定：兩人系自由戀愛后，有一定的了解才自愿進行結(jié)婚登記的，雙方是有一定的感情基礎，婚后兩人還過上了一段甜蜜的生活，并定好了擺酒席的日子。

雖然唐某在學歷和工作性質(zhì)上與婚前所述有出入，但并非法定離婚的理由。

故未支持肖某的訴訟請求，判決不準予離婚。

法官說法

民法典中，可撤銷婚姻的情形有兩種：一是脅迫結(jié)婚，受脅迫方可申請撤銷婚姻；二是一方婚前隱瞞重大疾病，另一方可申請撤銷婚姻。

而隱瞞學歷和工作性質(zhì)問題不屬于婚姻法上的受“欺詐”，可撤銷婚姻的法定情形。那本案是否符合離婚的法定情形呢？在我國，民法典及相關司法解釋并未直接將配偶隱瞞學歷、工作性質(zhì)作為法定離婚情形?；橐龅挠行灾饕陔p方自愿原則，以及是否存在法律明確禁止結(jié)婚的情形（如重婚、有禁止結(jié)婚的親屬關系、未達到法定婚齡等）。

本案中，僅憑配偶隱瞞學歷和真實工作性質(zhì)這一事實，不屬于撤銷婚姻的法定情形，亦不符合離婚的法定情形。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》

第一千零五十二條【脅迫婚姻】因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。

請求撤銷婚姻的，應當自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)提出。

被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內(nèi)提出。

第一千零五十三條【隱瞞疾病的可撤銷婚姻】一方患有重大疾病的，應當在結(jié)婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。

請求撤銷婚姻的，應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)提出。

第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。

人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應當準予離婚。

有下列情形之一，調(diào)解無效的，應當準予離婚：

（一）重婚或者與他人同居；

（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；

（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；

（四）因感情不和分居滿二年；

（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。

經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。