跟人打交道多了，慢慢就看透了人性。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些總是怕得罪人、不敢起沖突，哪怕被欺負(fù)也忍氣吞聲的人，往往過(guò)得憋屈又窩囊。

別人看你好說(shuō)話，就總想著占你便宜，拿捏你。

反而是那些敢沖突、不怕撕破臉的人，活得那叫一個(gè)痛快。

他們有自己的底線和原則，一旦有人越界，直接就懟回去。

這樣一來(lái)，別人知道他們不好惹，就不敢輕易招惹。

1、人生“護(hù)城河”

老張和老李是多年的老同事，在一個(gè)部門(mén)共事。

老張這人性格溫和，平時(shí)總是笑臉迎人，遇到矛盾能忍就忍，能退就退。

老李呢，脾氣直爽，說(shuō)話做事從不藏著掖著，遇到不公平或者不合理的事兒，那是當(dāng)場(chǎng)就發(fā)作，絕不慣著。

有一次，部門(mén)接了個(gè)重要項(xiàng)目，大家都忙得昏天黑地。

到了項(xiàng)目收尾階段，老李發(fā)現(xiàn)自己的工作成果被老張悄悄“借鑒”了一部分，還打算在匯報(bào)時(shí)占為己有。

要是擱別人，可能就默默咽下這口氣了，畢竟都是同事一場(chǎng)，鬧得太僵也不好。

但老李可不這么想，他直接在部門(mén)會(huì)議上就拍桌子了：“老張，你這事兒做得可不地道?。∥倚列量嗫嘧龀鰜?lái)的東西，你一聲不吭就拿走，這是偷??！”

老張被說(shuō)得滿臉通紅，支支吾吾地解釋：“我……我就是參考參考，沒(méi)別的意思?！?/p>

老李可不吃這一套：“參考？那也得跟我說(shuō)一聲吧！這是基本的尊重！”

最后，在領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解下，老張承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤，老李也捍衛(wèi)了自己的權(quán)益。

從那以后，大家對(duì)老李都多了幾分敬畏，再也沒(méi)人敢輕易動(dòng)他的東西或者占他便宜。

2、為什么敢沖突、不怕撕破臉的人，反而沒(méi)人敢輕易拿捏呢？

這背后其實(shí)藏著人性的小秘密。

人性中都有一種“欺軟怕硬”的弱點(diǎn)。

就像在動(dòng)物世界里，獅子不會(huì)去招惹那些看起來(lái)兇猛的獵豹，反而會(huì)去欺負(fù)那些弱小的羚羊。

人也是一樣，當(dāng)我們表現(xiàn)出軟弱、好說(shuō)話的時(shí)候，別人就會(huì)覺(jué)得我們好欺負(fù)，于是就會(huì)得寸進(jìn)尺，不斷地試探我們的底線。

而當(dāng)我們敢于沖突，讓別人知道我們不是好惹的時(shí)候，他們就會(huì)在心里掂量掂量，不敢輕易對(duì)我們下手。

善良是一種美德，但如果沒(méi)有鋒芒，就會(huì)變成軟弱可欺。

就像老張，他的善良沒(méi)有底線，結(jié)果就成了別人眼中的“軟柿子”。

而老李，他的善良是有原則的，他敢于為自己的權(quán)益而戰(zhàn)，這樣的人反而更能贏得別人的尊重。

另外，敢沖突也是一種自我保護(hù)的方式。

在生活中，難免會(huì)遇到一些不公平的事情，如果總是選擇忍氣吞聲，那么這些不公平就會(huì)像滾雪球一樣，越積越多，最后把我們壓得喘不過(guò)氣來(lái)。

而當(dāng)我們敢于沖突，及時(shí)地把問(wèn)題解決掉，就能避免更大的損失。

就像老李，如果他在發(fā)現(xiàn)老張“借鑒”自己成果的時(shí)候選擇沉默，那么在項(xiàng)目匯報(bào)時(shí)，他就會(huì)失去應(yīng)有的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)他的職業(yè)發(fā)展是非常不利的。

3、如何做到敢沖突、不怕撕破臉呢？

有三個(gè)方法。

方法一：明確自己的底線

要清楚地知道自己什么可以接受，什么不能接受。

就像老李，他知道自己工作的成果不容侵犯，這就是他的底線。

當(dāng)別人觸碰到這條底線的時(shí)候，他就會(huì)毫不猶豫地站出來(lái)捍衛(wèi)。

在日常生活中，我們也要給自己設(shè)定一些底線，比如不能接受別人的無(wú)端指責(zé)、不能容忍別人的欺騙等等。

當(dāng)別人越過(guò)這些底線時(shí)，我們要勇敢地說(shuō)“不”。

比如，在和朋友相處時(shí)，如果朋友總是拿你的缺點(diǎn)開(kāi)玩笑，讓你感到不舒服，你就可以嚴(yán)肅地告訴他：“我不喜歡你這樣開(kāi)玩笑，這讓我很受傷。”

方法二：提升自己的溝通能力

敢沖突并不意味著要大吵大鬧，而是要通過(guò)合理的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求。

這就需要我們提升自己的溝通能力。

可以學(xué)習(xí)一些溝通技巧，比如傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)、用平和的語(yǔ)氣表達(dá)自己的想法、避免使用攻擊性的語(yǔ)言等等。

比如，當(dāng)你和同事在工作中產(chǎn)生分歧時(shí)，你可以先傾聽(tīng)他的想法，然后說(shuō)：“我理解你的觀點(diǎn)，不過(guò)我有一些不同的看法，我們可以一起探討一下嗎？”

這樣的溝通方式既表達(dá)了自己的想法，又尊重了對(duì)方的意見(jiàn)，更容易讓對(duì)方接受。

方法三：培養(yǎng)自己的勇氣

很多人不敢沖突，是因?yàn)槿狈τ職狻?/p>

他們害怕沖突會(huì)破壞人際關(guān)系，害怕別人會(huì)對(duì)自己有看法。

其實(shí)，這種擔(dān)心是多余的。

真正的朋友和合作伙伴，會(huì)尊重你的原則和底線，而不是試圖去挑戰(zhàn)它們。

要相信自己的判斷和能力，勇敢地面對(duì)沖突。

可以從一些小事情開(kāi)始鍛煉自己的勇氣，比如和商家討價(jià)還價(jià)、拒絕別人的不合理要求等等。

每一次成功的沖突，都會(huì)讓你變得更加自信和勇敢。