英國(guó)成為中國(guó)企業(yè)拓展歐洲市場(chǎng)的重要戰(zhàn)略門(mén)戶，其擁有全球排名前三的成熟商業(yè)環(huán)境（世界銀行《2024 營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》評(píng)級(jí)為 “極易經(jīng)商”），英國(guó)高等教育體系每年培養(yǎng)超 50 萬(wàn)具備專(zhuān)業(yè)技能的畢業(yè)生，其中 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）領(lǐng)域人才占比達(dá) 38%，為企業(yè)提供了充足的高素質(zhì)勞動(dòng)力儲(chǔ)備；這種“商業(yè)環(huán)境 + 人才儲(chǔ)備“的多重優(yōu)勢(shì)，使得英國(guó)成為中國(guó)企業(yè)鏈接歐洲、輻射全球的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

Safeguard Global名義雇主（EOR）服務(wù)憑借專(zhuān)業(yè)的本地化合規(guī)團(tuán)隊(duì)，能高效解決英國(guó)員工合法雇傭（入職最快48小時(shí)完成）、薪資精準(zhǔn)核算等核心問(wèn)題。我們的服務(wù)顯著降低企業(yè)在英國(guó)的用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，助力中國(guó)企業(yè)快速建立合規(guī)用工體系。

一、出海企業(yè)英國(guó)合規(guī)用工要點(diǎn)

1. 工作時(shí)間管理

? 平均每周不超過(guò)48小時(shí)（可自愿延長(zhǎng)）

? 每工作6小時(shí)須安排20分鐘休息

? 每日保證11小時(shí)連續(xù)休息時(shí)間

2. 薪酬福利設(shè)計(jì)

? 2022年最低時(shí)薪：4.81-9.50英鎊（按年齡區(qū)分）

? 法定福利：包含國(guó)民保險(xiǎn)（NIC）等社會(huì)保障

? 產(chǎn)假待遇：最長(zhǎng)52周，含39周法定產(chǎn)假工資

3. 勞動(dòng)合同管理

? 試用期設(shè)置：通常1-6個(gè)月

? 解雇通知：按服務(wù)年限提前通知

? 年假標(biāo)準(zhǔn)：每年最少28天帶薪假期

二、Safeguard Global名義雇（EOR）服務(wù)核心價(jià)值

作為英國(guó)合規(guī)用工的專(zhuān)業(yè)支持，Safeguard Global 名義雇主（EOR）服務(wù)能為企業(yè)提供以下關(guān)鍵服務(wù)與保障：

本地化合同與薪酬管理：提供符合英國(guó)勞動(dòng)法的全英文合同定制，薪資代發(fā)支持英鎊結(jié)算，并嚴(yán)格遵循英國(guó)國(guó)家生活工資（NLW）標(biāo)準(zhǔn)（2025年4月起21歲及以上勞動(dòng)者為￡12.21/小時(shí)）。

社保稅務(wù)全流程代繳：準(zhǔn)確計(jì)算并代繳國(guó)民保險(xiǎn)（National Insurance）、養(yǎng)老金（Workplace Pension Scheme）等法定福利，確保符合英國(guó)稅務(wù)海關(guān)總署（HMRC）要求。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系：建立勞動(dòng)糾紛預(yù)防機(jī)制，包括合規(guī)解雇流程、工時(shí)管理（每周不超過(guò)48小時(shí)）、加班工資支付（平時(shí)工資1.5倍）等，避免因程序不當(dāng)引發(fā)高額賠C。

通過(guò)EOR服務(wù)，企業(yè)可有效規(guī)避以下典型英國(guó)用工風(fēng)險(xiǎn)：

不當(dāng)解雇賠C：英國(guó)解雇員工需嚴(yán)格遵循法律程序，否則可能面臨高額補(bǔ)償金（工齡≥2年者需支付法定裁員補(bǔ)償）。

社保稅務(wù)違規(guī)處罰：未準(zhǔn)確繳納國(guó)民保險(xiǎn)或養(yǎng)老金可能面臨HMRC罰款及法律訴訟。

違反工時(shí)與休息規(guī)定：未保障員工每日11小時(shí)連續(xù)休息或每周24小時(shí)連續(xù)休假權(quán)，可能引發(fā)勞工訴訟。

結(jié)語(yǔ)

2008 年在英國(guó)起步的 Safeguard Global，憑借在全球名義雇主（EOR）服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力，成長(zhǎng)為該市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，專(zhuān)注于全球雇傭外包與 EOR 服務(wù)。其服務(wù)可覆蓋 187 個(gè)國(guó)家 / 地區(qū)，能幫助出海企業(yè)繞開(kāi) “注冊(cè)當(dāng)?shù)貙?shí)體” 的環(huán)節(jié)，高效、合規(guī)地在全球管理員工并布局海外業(yè)務(wù)，400 余名內(nèi)部人力資源專(zhuān)家扎根屬地市場(chǎng)，既熟悉當(dāng)?shù)貏诠し?、稅?wù)代碼、社保政策，又能精準(zhǔn)捕捉法規(guī)更新動(dòng)態(tài)，依托這支團(tuán)隊(duì)，Safeguard Global 已為全球數(shù)千家企業(yè)完成跨國(guó)人才招聘與管理，以 “一地一策” 的合規(guī)支持和全流程一站式服務(wù)，為中國(guó)出海企業(yè)搭建起低風(fēng)險(xiǎn)、高效率的國(guó)際拓展橋梁。