近 日 （9月24日） 新加坡法庭宣判了本地知名豆?jié){品牌豆樂(lè) （Jollibean） 因拖欠約21萬(wàn)新元公積金被判罰款6.8萬(wàn)新元。

反轉(zhuǎn)：投資商臨陣脫逃

7月份的時(shí)候，這家成立30年的豆?jié){企業(yè)關(guān)閉了旗下兩家分店，部分員工聲稱被拖欠數(shù)月工資和CPF斷供。

8月27日，該公司被法庭起訴證實(shí)了該公司確實(shí)存在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題，且屬于“慣犯”，曾在1998年有過(guò)類似違法記錄。

此前的庭審中， 公司代表Shahrul 表示已與有意收購(gòu)公司的投資商進(jìn)入最后磋商階段，一旦完成交易就有資金繳付拖欠的款項(xiàng)，公司也因此成功爭(zhēng)取到法官的展延審訊。

此次Shahrul在 庭審中透露，由于媒體報(bào)道了這起案件，導(dǎo)致原本已談妥的投資商最終反悔退出。公司只能認(rèn)罪并承諾繳清所有拖欠款項(xiàng)。

他請(qǐng)求法官給予一個(gè)月的寬限期繳付款項(xiàng)。法官最終下令必須在下個(gè)月22日之前，繳付6.8萬(wàn)新元罰款。

根據(jù)人力部與勞資糾紛調(diào)解三方聯(lián)盟近期發(fā)布的《2024年雇傭標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告》，新加坡勞資糾紛案件出現(xiàn)顯著變化，錯(cuò)誤解雇索賠案件較去年同期增長(zhǎng)超過(guò)四成。

與此同時(shí)，新加坡政府也在持續(xù)強(qiáng)化勞工保護(hù)框架。《平臺(tái)工人法案》已于今年1月1日正式生效，為平臺(tái)工作者提供公積金繳費(fèi)和工傷保障；

《工作場(chǎng)所公平法案》的立法工作也在推進(jìn)中，預(yù)計(jì)將在2026年或2027年實(shí)施，首次從法律層面禁止基于年齡、國(guó)籍、性別等因素的就業(yè)歧視。

Alex丨編輯

CY丨編審

新加坡國(guó)家法院丨來(lái)源

Jollibean丨圖源

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