一、名義雇主服務(wù)：快速進(jìn)入新加坡市場的解決方案

對于計劃在新加坡拓展業(yè)務(wù)的中國出海企業(yè)而言，名義雇主（EOR）服務(wù)提供了快速合規(guī)的用工解決方案。通過名義雇主，企業(yè)可在48小時內(nèi)完成員工聘用和入職流程，無需承擔(dān)建立當(dāng)?shù)貙嶓w的成本和風(fēng)險。這項服務(wù)特別適合面臨人力資源專業(yè)知識不足或希望加速市場進(jìn)入的企業(yè)。

二、出海企業(yè)新加坡合規(guī)用工注意事項

新加坡用工主要受《就業(yè)法》、《工業(yè)關(guān)系法》等多項法律法規(guī)管轄，其中最關(guān)鍵的是所有雇傭條款必須等同于或優(yōu)于《就業(yè)法》規(guī)定：

工作時間：每周標(biāo)準(zhǔn)44小時，必須每周提供1天無薪休息日

薪酬規(guī)定：無全國最低工資（特定行業(yè)除外），加班費為時薪1.5倍

合同終止：需提前書面通知，通知期長短取決于員工服務(wù)年限

試用期：法律不要求但可在合同中約定

員工福利與休假政策

新加坡法律規(guī)定了多項強制性員工福利：

帶薪休假：

年假：初始7天，隨服務(wù)年限增加至最多14天

10個法定帶薪節(jié)假日

病假：最多14天帶薪病假+60天住院假

產(chǎn)假政策：

新加坡公民子女：16周（雇主支付8周）

非公民子女：12周（雇主支付8周）

服務(wù)未滿3個月：12周無薪

健康保險：基于MediShield Life全民保險體系，企業(yè)可提供補充保險

三、Safeguard Global名義雇主方案為出海企業(yè)新加坡合規(guī)用工提供全方位服務(wù)

合規(guī)合同制定：在新加坡開展用工活動，合規(guī)合同制定是首要前提，需全面貼合《新加坡就業(yè)法》（Employment Act）及相關(guān)法規(guī)要求。合同內(nèi)容需明確界定雇主與員工的核心權(quán)利義務(wù)，涵蓋崗位名稱、工作內(nèi)容、雇傭期限（固定期限或無固定期限）、工作地點等基礎(chǔ)信息，同時必須清晰標(biāo)注薪資構(gòu)成（基本工資、津貼、獎金等）、支付周期與方式。確保合同無法律漏洞，避免后續(xù)用工糾紛，同時為員工權(quán)益提供堅實法律保障。

薪資管理：支付貨幣需嚴(yán)格采用新加坡元（SGD），符合當(dāng)?shù)亟鹑谂c用工慣例，避免因貨幣兌換產(chǎn)生的糾紛與風(fēng)險。其次，稅務(wù)申報環(huán)節(jié)需精準(zhǔn)對接新加坡國內(nèi)稅務(wù)局（IRAS）要求，每月按時為員工代扣代繳個人所得稅（PAYE），并在規(guī)定時間內(nèi)提交稅務(wù)申報表，確保稅務(wù)流程合規(guī)，避免因稅務(wù)問題面臨處罰。

福利管理：福利管理的核心是在合規(guī)基礎(chǔ)上，設(shè)計具有市場競爭力的福利方案，吸引并留存優(yōu)秀人才。首先，需嚴(yán)格落實新加坡法定福利，如中央公積金（CPF），按照雇主與員工的法定繳費比例按時繳納。其次，結(jié)合行業(yè)特點與企業(yè)實際情況，設(shè)計差異化的補充福利，例如額外的年假天數(shù)、醫(yī)療保險（覆蓋員工及家屬）、年度體檢、員工培訓(xùn)補貼、交通或住房補貼、節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)活動經(jīng)費等。

四、Safeguard Global 公司介紹

Safeguard Global 是一家專注于全球雇傭外包和名義雇主（EOR）服務(wù)的人力資源解決方案提供商，致力于幫助企業(yè)，尤其是出海企業(yè)，在全球范圍內(nèi)高效、合規(guī)地管理員工。Safeguard Global 2008年創(chuàng)立于英國，是全球名義雇主（EOR）服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者。服務(wù)覆蓋全球 187個國家/地區(qū)，幫助企業(yè)在海外市場快速布局，無需在當(dāng)?shù)刈詫嶓w即可雇傭和管理員工。Safeguard Global 于2022年正式進(jìn)軍中國市場，目前已在北京和上海設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。

Safeguard Global成立十多年來，已幫助全球數(shù)千家企業(yè)實現(xiàn)跨國人才招聘與管理，為出海企業(yè)提供 “一地一策” 的合規(guī)支持。400 余名內(nèi)部人力資源專家深耕屬地市場，不僅熟悉當(dāng)?shù)貏诠し?、稅?wù)代碼、社保政策，更能精準(zhǔn)把握法規(guī)更新動態(tài)。

總結(jié)：

作為您在新加坡的名義雇主，Safeguard Global 可以與您合作，快速應(yīng)對與員工解聘有關(guān)的任何未知事件，提供法律指導(dǎo)和個性化流程，確保您遠(yuǎn)離勞資爭議法庭。