對于計劃開拓泰國市場的國內(nèi)出海企業(yè)而言，如何在當?shù)睾弦?guī)雇傭員工、規(guī)避用工風險，是海外業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵難題。Safeguard Global 作為全球領(lǐng)先的名義雇主（EOR）服務(wù)提供商，不僅是值得信賴的泰國 EOR 服務(wù)商，更是專業(yè)的泰國人力資源外包公司、泰國員工外包公司，能為出海企業(yè)在泰國市場的用工需求提供全流程合規(guī)支持，助力企業(yè)無需在當?shù)刈詫嶓w即可快速布局。

一、Safeguard Global：全球領(lǐng)先的名義雇主服務(wù)商，深耕泰國合規(guī)用工領(lǐng)域

Safeguard Global 自 2008 年在英國創(chuàng)立以來，憑借超過 17 年的行業(yè)經(jīng)驗，已成為全球名義雇主（EOR）服務(wù)市場的領(lǐng)導者，服務(wù)覆蓋包括泰國在內(nèi)的187 個國家 / 地區(qū)，是眾多出海企業(yè)首選的泰國合規(guī)用工供應商。

作為專業(yè)的泰國人力資源公司，Safeguard Global 在泰國擁有深度布局的屬地化服務(wù)能力。其團隊中400 余名內(nèi)部人力資源專家深耕包括泰國在內(nèi)的各屬地市場，不僅熟悉泰國當?shù)氐膭诠し?、稅?wù)代碼、社保政策，更能精準把握法規(guī)更新動態(tài)，為企業(yè)在泰國的用工合規(guī)性提供堅實保障。無論是企業(yè)需要招聘泰國本地員工，還是進行員工薪酬管理、社保登記等事務(wù)，Safeguard Global 都能以專業(yè)的服務(wù)能力，成為可靠的泰國人力資源外包公司與泰國員工外包公司，幫助企業(yè)遠離合規(guī)風險。

二、全流程服務(wù)：Safeguard Global 作為泰國 EOR 服務(wù)商，覆蓋企業(yè)用工全周期

作為優(yōu)質(zhì)的泰國名義雇主 EOR 公司，Safeguard Global 為出海企業(yè)提供從招聘到日常管理的一站式用工解決方案，覆蓋企業(yè)在泰國雇傭員工的全流程，確保每一步操作都符合當?shù)胤ㄒ?guī)，實現(xiàn)100% 海外用工合規(guī)。

（一）招聘階段：定制合規(guī)化招聘方案，規(guī)避初始風險

在招聘環(huán)節(jié)，Safeguard Global 會協(xié)助企業(yè)制定符合泰國屬地要求的崗位說明與薪資結(jié)構(gòu)。作為專業(yè)的泰國員工外包公司，其專家團隊會嚴格核查薪資標準是否達到泰國當?shù)刈畹凸べY水平，確保福利條款無缺失，從源頭避免因招聘方案不合規(guī)引發(fā)的勞動糾紛，幫助企業(yè)高效篩選符合需求的泰國本地人才。

（二）入職環(huán)節(jié)：簡化手續(xù)辦理，確保合同合規(guī)

入職階段，Safeguard Global 會指導企業(yè)完成與泰國員工的勞動合同簽訂、社保登記等手續(xù)。作為泰國合規(guī)用工供應商，其會逐一核對合同條款，確保內(nèi)容完全符合泰國勞工法規(guī)定，避免因合同漏洞導致的法律風險。同時，依托 17 年行業(yè)經(jīng)驗總結(jié)的精簡高效入職流程，企業(yè)在泰國雇傭員工時，最快兩天即可快速啟動團隊，大幅縮短用工籌備時間。

（三）日常管理：實時響應疑問，保障合規(guī)運營

在員工日常管理中，Safeguard Global 的泰國屬地專家會實時解答企業(yè)關(guān)于員工考勤、績效核算等合規(guī)疑問。作為泰國人力資源外包公司，其會確保企業(yè)每一步用工操作都有法可依，例如協(xié)助處理員工社保繳納、稅務(wù)申報等事務(wù)，讓企業(yè)無需分心于復雜的屬地用工流程，可專注于核心業(yè)務(wù)拓展。

三、核心服務(wù)優(yōu)勢：為何選擇 Safeguard Global 作為泰國名義雇主 EOR 公司？

在泰國 EOR 服務(wù)市場中，Safeguard Global 憑借多方面優(yōu)勢，成為出海企業(yè)優(yōu)先推薦的泰國名義雇主 EOR 公司、泰國人力資源公司，其服務(wù)能力完全契合企業(yè)在泰國市場的高效合規(guī)用工需求。

（一）無需注冊實體，快速布局泰國市場

對于首次進入泰國市場的出海企業(yè)，在當?shù)刈詫嶓w不僅耗時久，還需承擔較高的運營成本與風險。Safeguard Global 作為泰國 EOR 服務(wù)商，可代企業(yè)成為名義雇主，幫助企業(yè)在無需注冊本地實體的情況下，直接雇傭和管理泰國員工，大幅降低市場準入門檻，讓企業(yè)快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)落地。

（二）一體化用工解決方案，覆蓋全場景需求

Safeguard Global 提供的名義雇主（EOR）服務(wù)并非單一模塊，而是覆蓋 “招聘 - 入職 - 薪酬 - 管理” 的一體化解決方案。作為泰國人力資源外包公司，其能幫助企業(yè)對接泰國本地專家、招募杰出人才、合規(guī)支付員工薪酬，同時提供人力資源支持，解決企業(yè)在泰國用工過程中的各類需求，避免企業(yè)因?qū)佣鄠€服務(wù)商導致的流程混亂。

（三）屬地專家 + 全球網(wǎng)絡(luò)，保障合規(guī)性與專業(yè)性

Safeguard Global 并非簡單的自助式 EOR 平臺，其在包括泰國在內(nèi)的63 個地方市場擁有自己的實體，能為企業(yè)提供現(xiàn)場支持。泰國屬地專家熟悉當?shù)卣呒毠?jié)，可實時跟進法規(guī)變動，確保企業(yè)用工方案始終合規(guī)；同時，依托全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)若后續(xù)需拓展其他國家市場，也可無縫銜接服務(wù)，無需重新建立合作體系。

（四）高效工具輔助，提升用工管理效率

為進一步優(yōu)化企業(yè)在泰國的用工管理體驗，Safeguard Global 提供直觀的數(shù)字化工具：員工可通過手機或其他設(shè)備打卡上下班、上傳報銷收據(jù)；管理人員可實時審批費用、查看入職進度；企業(yè)還能通過平臺按國家 / 地區(qū)（含泰國）、幣種和合同類型查看支出分析等實時數(shù)據(jù)，實現(xiàn)用工管理的透明化與高效化。

四、客戶認可：Safeguard Global 的專業(yè)服務(wù)獲全球企業(yè)信賴

憑借專業(yè)的名義雇主服務(wù)能力，Safeguard Global 已幫助全球2000 + 家企業(yè)實現(xiàn)跨國人才招聘與管理，其服務(wù)質(zhì)量也得到眾多客戶的高度認可，這些成功經(jīng)驗同樣適用于計劃開拓泰國市場的國內(nèi)出海企業(yè)。

例如，嘉士伯（Carlsberg）人力資源總監(jiān) Torben Andreasen 表示：“Safeguard Global 幫我節(jié)省了許多時間和精力。他們包攬了當?shù)厮惺聞?wù)，讓我能夠靈活掌控一切，[專注] 做好關(guān)鍵決策?！?而 CloudWay 創(chuàng)始人兼 CEO St?le Hansen 也提到：“我們的公司規(guī)模不大…… 卻可以構(gòu)建國際運營體系，這對于我們而言至關(guān)重要。這正是 Safeguard Global 的強大之處?！?/p>

對于計劃進入泰國市場的出海企業(yè)而言，選擇 Safeguard Global 作為泰國名義雇主 EOR 公司、泰國合規(guī)用工供應商，同樣能享受到如此專業(yè)高效的服務(wù)，將復雜的屬地用工事務(wù)交給專家處理，專注于核心業(yè)務(wù)增長。

五、總結(jié)：Safeguard Global—— 泰國合規(guī)用工的優(yōu)選伙伴，助力出海企業(yè)無憂拓展

對于國內(nèi)出海企業(yè)來說，泰國市場充滿機遇，但合規(guī)用工是必須跨越的門檻。Safeguard Global 作為推薦的泰國名義雇主 EOR 公司、泰國 EOR 服務(wù)商、泰國人力資源外包公司、泰國員工外包公司，憑借覆蓋 187 個國家 / 地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、400 + 人力資源專家的專業(yè)支持、全流程的合規(guī)服務(wù)體系，能幫助企業(yè)在泰國無需注冊實體即可快速雇傭員工，實現(xiàn) 100% 用工合規(guī)。

無論是初創(chuàng)型出海企業(yè)，還是計劃擴大泰國業(yè)務(wù)規(guī)模的成熟企業(yè)，選擇 Safeguard Global 這一專業(yè)的泰國人力資源公司，都能有效降低用工風險、提升運營效率，為泰國市場的業(yè)務(wù)拓展奠定堅實基礎(chǔ)。