文|編輯：卡皮巴拉

“公司，你讓我丟盡了臉”

國慶中秋撞了個(gè)滿懷，假期縮水不說，公司的禮品也讓人拿不出手。

地鐵上，公交上，又到了一年一度的“曬公司禮品”大賽環(huán)節(jié)。

這不看不知道，一看嚇一跳，網(wǎng)友們的中秋禮品，那是一個(gè)比一個(gè)離譜。

既是禮品，也是身份象征

我提的是禮品嗎， 我提的是我的社會(huì)地位。

金秋10月，歡度國慶，今年還有點(diǎn)特殊，中秋節(jié)和國慶節(jié)撞在了一起，員工也有了雙重期待。

一邊期盼公司能多放幾天假，一邊期待著公司準(zhǔn)備的中秋禮品。

放假前幾天，大街上，地下車庫，地鐵上，公交車上陸陸續(xù)續(xù)有人提著中秋禮品回家，一場無聲的較量就這樣拉開了序幕。

表面看，是中秋節(jié)禮的大比拼，實(shí)則也隱藏著社會(huì)地位的比拼。

大公司的員工提著公司精心準(zhǔn)備的山姆中秋“7件套”美滋滋發(fā)圈炫耀，羨煞旁人。

主角月餅肯定是少不了，還有符合年輕人口味的蛋黃酥，水果，燕窩粥等等，那叫一個(gè)齊全。

在政府單位和國企上班的，后備箱都塞得滿滿的，米面糧油水果月餅，應(yīng)有盡有。

愛護(hù)員工的，把員工放在心上的企業(yè)，福利待遇也是相當(dāng)豐厚。

河南礦山集團(tuán)崔培軍，有事沒事就愛給員工發(fā)錢。

每年中秋節(jié)，他都要舉辦中秋晚會(huì)，邀請全公司的員工一起吃飯慶祝，還把員工的家人接到宴會(huì)現(xiàn)場。

如果有人不愿意參加宴會(huì)，崔培軍會(huì)直接發(fā)錢，讓員工回家和家人團(tuán)聚。

今年中秋節(jié)，崔培軍一如既往舉辦中秋宴會(huì)，還給公司班組長和優(yōu)秀的技術(shù)員每人發(fā)了10000元獎(jiǎng)金。

他拿著紅票子笑呵呵地發(fā)，員工圍著他臉上也是掛滿了笑容，場面一片祥和。

胖東來的員工待遇向來讓人羨慕，過節(jié)禮也不例外。

水果，啤酒、白酒、燕麥脆、果汁，月餅……

雖然大部分是自營產(chǎn)品，但品類多，質(zhì)量也是有保證的。

況且，這些產(chǎn)品可都是胖東來的熱銷產(chǎn)品，平常搶都不好搶的。

然而，像崔培軍和于東來這樣有實(shí)力的老板屈指可數(shù)，像他們一樣愛護(hù)員工的老板也是少找。

放眼望去，更多的是奇葩老板開的奇葩公司并設(shè)置了一堆奇葩規(guī)定，發(fā)著奇葩的禮品。

散裝月餅和拼盤月餅大PK

“就發(fā)兩個(gè)散裝月餅，還的按手印才能拿”

一些公司的老板不知道是為了節(jié)省公司支出，還是為員工考慮，專門買的純手工散裝月餅。

塑料袋一裝，就當(dāng)是發(fā)了中秋節(jié)的節(jié)禮。

有的老板大方點(diǎn)，發(fā)一兜，仔細(xì)數(shù)數(shù)可能有10個(gè)。

有的老板連散裝月餅都不愿意多發(fā)，就發(fā)兩個(gè)還生怕員工多拿，每個(gè)人都要按手印。

看著人家都提著成箱成箱的節(jié)禮，再看看手里的幾塊月餅，連地鐵都不好意思坐了，好怕被人嘲笑自己的月餅磕磣，更別說發(fā)朋友圈了，恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。

現(xiàn)實(shí)中，還真的有人為了這幾塊月餅打車回家，白白浪費(fèi)了幾十塊錢的打車費(fèi)。

更有甚者，散裝月餅都沒有，買幾塊月餅讓行政切成小塊塊，扎上牙簽放在茶水間，讓員工自取。

就算是下午茶，也不至于全公司分享幾塊月餅，更何況是中秋節(jié)。

俗話說：山外有山，天外有天。

如果以上幾個(gè)摳搜老板，大家還能接受的話，那么下邊這個(gè)是真的讓人無言以對。

有網(wǎng)友說，他之前上班的時(shí)候，中秋節(jié)前幾天老板會(huì)問大家要50塊錢還是月餅，然后搞失蹤，什么都不發(fā)，節(jié)過完了他跟沒事人一樣，絕口不提發(fā)錢還是發(fā)月餅。

有的工廠發(fā)兩塊月餅和一瓶可樂，這個(gè)節(jié)就算是過去了。

還有發(fā)一塊月餅和一根香蕉的。

“要不是公司，我斗不知道大米和食用油的最小單位是這樣”

發(fā)米面糧油貴在實(shí)在，可老板?；^，只買容量最小的桶裝油和大米。

發(fā)的月餅，配料表堪稱元素周期表，密密麻麻，看著讓人頭皮發(fā)麻。

有網(wǎng)友曬出自己公司發(fā)了四個(gè)皮四個(gè)餡，讓員工自己回家搓月餅。

不知道是不是糕點(diǎn)公司，這么考驗(yàn)員工的動(dòng)手能力。

不過，也不能一棍子打死。

有的小公司，老板也知道體恤員工，每次節(jié)禮都準(zhǔn)備的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，如此一來，員工干活就更賣力了。

有的上市公司老板，“勤儉節(jié)約”的中華傳統(tǒng)倒是繼承的很到位。

中秋節(jié)只給干滿一年的員工發(fā)2斤定西粉條。

為什么是定西粉條呢？

因?yàn)楣驹诜鲐毝ㄎ?，有吃不完的粉條。

還有老板發(fā)蘿卜干，說是可以下飯三天。

月餅比自己小三歲，飲料生廠日期已經(jīng)排到了2026年。

一時(shí)之間也不知道是該捂著嘴笑，還是該心疼大家。

各式各樣的奇葩公司和老板，真的讓人忍俊不禁，可想到大家兢兢業(yè)業(yè)為公司賣力，逢年過節(jié)就這么被敷衍，真的挺心酸。

然而，看到比自己還慘的“打工人”時(shí)，大家還是忍不住心疼別人。

網(wǎng)友辣評

1995年，全國范圍內(nèi)開始實(shí)行一周雙休制。

可直到30年后的今天，仍有許多公司沒有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

雙休的公司屈指可數(shù)，大小周輪休的公司一抓一大把，制定單休政策的老板不在少數(shù)，更有甚者，一個(gè)月只允許員工休息4天，而且是調(diào)休制，員工每次休息都像是在請假，還要填表說明休息的理由。

這次中秋國慶撞在一起，不少網(wǎng)友都在社交平臺(tái)玩梗，曬自己的休息時(shí)間。

有人6天，有人3天，有人0天。

正常休息日都無法保證的公司，中秋國慶雙節(jié)來臨，自然也得不到足夠的休息。

打工人每天就像是被上了發(fā)條的手表，被上了套的驢，一睜眼就是工作。

這類公司本就漠視員工應(yīng)有的權(quán)利，過節(jié)禮可能也好不到哪去。

另外一方面，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，老板看著光鮮亮麗，可能日子也難過。

但無論如何，在該犒勞員工的時(shí)候，一定不能太小氣。

不管是發(fā)錢，還是發(fā)節(jié)禮，至少得讓員工拿到手里，不會(huì)太落人下風(fēng)。

結(jié)語

今天是上班的最后一天，即將迎來國慶和中秋假期，想必大家都已經(jīng)收到了中秋節(jié)禮。

不知道大家都受到了什么禮品，歡迎在評論區(qū)討論。

參考文獻(xiàn)