2025年1月1日起，正式實施漸進式延遲法定退休年齡改革。這是因為去年9月13日《全國人大常委會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》并通過常務(wù)會議審議通過，這也就標(biāo)志著2025年正式實施漸進式法定退休年齡改革，當(dāng)然在2025年1月1日，由中央組織部會同人社部和財政部下發(fā)了《關(guān)于彈性退休制度暫行辦法》。暫行辦法當(dāng)中也明確指出了，可以選擇彈性退休。

但是彈性退休，它分為彈性提前退休和彈性延遲退休，很多人可能比較關(guān)心的是彈性提前退休，哪些人可以辦理？需要達到什么樣的條件呢？我們來具體看一下。

要達到養(yǎng)老保險的繳費年限

如果你要選擇彈性提前退休，那么要達到養(yǎng)老保險繳費年限的要求，在養(yǎng)老保險繳費年限的變化當(dāng)中也明確，規(guī)定了2030年起相應(yīng)的養(yǎng)老保險繳費年限，就要有所變化，以每年提高6個月的方式，來逐步提高累積繳費年限，到2039年會達到20年累計繳費年限的目標(biāo)，所以你即便選擇彈性提前退休，也要根據(jù)自己的退休時間來對應(yīng)養(yǎng)老保險的繳費年限。

通常情況下按著15年來參保繳費，只有在2029年之前辦理彈性提前退休的人，才可以按照15年來參保繳費，如果說你2030年以后辦理退休，那么對應(yīng)的累計繳費年限就要有所變化了，如果是2039年以后退休的人，對應(yīng)的累計繳費年限，則需要達到20年以上。

彈性提前退休，不得早于原來的法定退休年齡

雖然我們可以選擇彈性提前退休，但是在彈性退休制度辦法當(dāng)中，明確規(guī)定不得早于男性60周歲的退休年齡，女性50周歲或是55周歲的退休年齡，這也就意味著即便是可以選擇彈性提前退休，但實際上就是和延遲退休之前的這樣的一個，原來的法定退休年齡是一致的，所以說這一點也是需要注意的，男性并不能夠早于60歲退休，女性也并不能夠早有50歲或者是55周歲退休。

還要提前三個月打書面申請報告

根據(jù)彈性退休辦法當(dāng)中明確規(guī)定，如果申請彈性提前退休，必須要至少提前三個月的時間向所在工作單位打書面報告，由工作單位批準(zhǔn)同意之后才能夠辦理，雖然說彈性提前退休，是取決于自主的意愿來決定工作單位是不能夠干預(yù)，但是打書面報告的流程是不能夠省略的，如果說你沒有打書面報告，很有可能也是不能夠去辦理提前退休的。

哪些人可以申請?zhí)崆巴诵菽兀?/p>

原則上來講，彈性提前退休是取決于自主自愿的原則，只要你符合彈性提前退休的基本條件，正常的去申請就可以了，甚至包括靈活就業(yè)者，如果說你符合養(yǎng)老保險的繳費年限的要求，并且也符合相應(yīng)的這樣的一個退休時間也能夠去申請，只不過靈活就業(yè)者，是沒有固定工作單位，所以打書面報告，也不能夠向工作單位打書面報告，一般是通過社保經(jīng)辦部門來進行申請和選擇。

綜上所述

2025年彈性退休實施，如果有意愿，想要選擇彈性提前退休，是可以去提前申請，但是必須要滿足相應(yīng)的條件，一方面男性提前退休的年齡，不得早于男性60周歲女性50周歲或者是55周歲，另外一方面要滿足養(yǎng)老保險的繳費年限的要求，如果是2029年之前退休，按照15年來參保是沒有問題，但如果說2030年以后退休，則要按照更長的累計繳費年限來參保，才符合彈性提前退休的要求。

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