最近日本政客高市早苗的一番話真是讓人目瞪口呆！她居然公開呼吁大家要"可勁兒地工作"，這話連日本政壇老將石破茂聽了都直搖頭！說出來你可能不信，在日本，每周工作40個(gè)小時(shí)只是個(gè)擺設(shè)。很多公司明目張膽地鼓勵(lì)員工加班，而且最要命的是——不是所有公司都給加班費(fèi)！這跟我們中國(guó)的"996"可完全不是一回事。咱們雖然工作時(shí)間長(zhǎng)，但至少還有加班費(fèi)可拿。日本倒好，加班成了理所應(yīng)當(dāng)，報(bào)酬卻經(jīng)常不見蹤影。

這種畸形的加班文化導(dǎo)致的最直接后果，就是過勞死事件時(shí)有發(fā)生。我聽說有個(gè)案例，一個(gè)才三十多歲的程序員，連續(xù)加班三個(gè)月后，直接猝死在了辦公室里。更可悲的是，這種事情在日本已經(jīng)不是新聞了。每年都有不少人因?yàn)檫^度勞累而失去生命，這難道就是他們想要的工作方式嗎？高市早苗這時(shí)候跳出來呼吁大家更加努力工作，簡(jiǎn)直是在火上澆油！現(xiàn)在日本社會(huì)已經(jīng)因?yàn)檫^勞問題怨聲載道，她這不是在解決問題，而是在加劇矛盾。

連一向穩(wěn)重的石破茂都對(duì)這種言論感到震驚，可見高市早苗的話有多不合時(shí)宜。作為一個(gè)政治人物，不去想辦法改善勞動(dòng)者的處境，反而鼓勵(lì)大家繼續(xù)拼命，這算哪門子道理？說真的，雖然我們經(jīng)常吐槽"996"，但跟日本比起來，我們的職場(chǎng)環(huán)境還算有點(diǎn)人性。最起碼，大多數(shù)公司都會(huì)按規(guī)定支付加班費(fèi)。而且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也越來越重視勞動(dòng)者的權(quán)益，很多企業(yè)都在改善工作環(huán)境。反觀日本，這種無償加班的陋習(xí)居然還能大行其道，實(shí)在讓人難以理解。

這種過度加班的文化不僅危害個(gè)人健康，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展也是弊大于利。員工長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)，工作效率反而會(huì)下降。更重要的是，這會(huì)嚴(yán)重影響年輕人的生育意愿。現(xiàn)在日本出生率已經(jīng)低得嚇人，再這樣下去，人口危機(jī)只會(huì)越來越嚴(yán)重?？粗毡镜睦?，我們真該引以為戒。發(fā)展經(jīng)濟(jì)固然重要，但不能以犧牲勞動(dòng)者的健康和權(quán)益為代價(jià)。我們要的應(yīng)該是高效工作，而不是長(zhǎng)時(shí)間工作。如何在保證工作效率的同時(shí)，讓員工有足夠的休息時(shí)間，這才是我們應(yīng)該思考的問題。

日本這種畸形的加班文化真的該改改了！高市早苗的言論不僅不負(fù)責(zé)任，更是與社會(huì)發(fā)展的潮流背道而馳。希望日本的勞動(dòng)者們能早日爭(zhēng)取到應(yīng)有的權(quán)益，也希望我們國(guó)家能繼續(xù)完善勞動(dòng)保障制度，讓每個(gè)人都能在工作中找到尊嚴(yán)和幸福！