兩年支教，是一段深入鄉(xiāng)土、貼近教育的旅程，也是一場關于自我成長與能力淬煉的實踐。

如今，獵聘與美麗中國正式攜手，聯(lián)合發(fā)起「獵聘×美麗中國 職夢計劃」，共同為美麗中國項目志愿者這份經(jīng)歷賦予更廣闊的職業(yè)可能和更遠的回響——助力從田野走向職場，從“支教講臺”邁向“職業(yè)平臺”，從奉獻者成長為引領者。

我們?yōu)楹伟l(fā)起“職夢計劃”？

“支教兩年，我學會了在資源有限的環(huán)境中解決問題，也學會了如何與他人建立信任、推動改變。但當我開始思考接下來的職業(yè)方向時，不禁會問：這段經(jīng)歷，如何在未來的職場上發(fā)揮更大的優(yōu)勢？”

為系統(tǒng)回應項目志愿者在職業(yè)轉型階段的普遍需求，獵聘與美麗中國基于雙方在公益實踐、人才發(fā)展、企業(yè)資源與技術平臺等方面的優(yōu)勢，共同設計并推出“職夢計劃”。

我們期待通過這一計劃，實現(xiàn)以下目標：

• 為項目志愿者：提供全周期、系統(tǒng)化的職業(yè)成長與轉型支持，讓支教經(jīng)歷成為職業(yè)發(fā)展的“加速器”

• 為社會責任企業(yè)：搭建一條連接高潛力公益人才的可靠渠道，將社會責任轉化為真實的人才紅利

• 為社會公益：構建“公益+商業(yè)”共贏的可持續(xù)人才生態(tài)，培養(yǎng)富有社會責任感的優(yōu)秀青年人才，匯聚更多社會力量推動教育均衡化發(fā)展

“職夢計劃”提供哪些支持？

計劃構建了覆蓋 “在崗培養(yǎng)—職業(yè)轉化—長期發(fā)展” 的全周期支持體系，包含三大核心模塊。

全周期人才育成計劃：打通公益到職業(yè)的能力轉化鏈

構建項目志愿者職業(yè)成長的“識別-賦能-就業(yè)-反哺”通道，將支教經(jīng)歷轉化為雇主認可的職業(yè)潛力，實現(xiàn)公益價值向職業(yè)競爭力的可持續(xù)轉化，在各行各業(yè)的舞臺上發(fā)揮力量，助力教育均衡化愿景的實現(xiàn)。

雇主聯(lián)盟合作機制：讓公益人才支持成為企業(yè)社會責任的重要支點

雇主不僅能夠持續(xù)獲取具備高度責任感、領導力和實踐能力的優(yōu)質人才，還可通過參與人才賦能、提供綠色招聘通道及導師資源等方式，強化雇主品牌溫度，實現(xiàn)社會責任與人才戰(zhàn)略的雙贏協(xié)同。

影響力拓展與生態(tài)共建：推動“人才向善”成為行業(yè)共識

通過公益精神傳遞、資源整合與生態(tài)合作，突破公益與商業(yè)的傳統(tǒng)邊界，構建“項目-雇主-社會”多元共贏的可持續(xù)影響力生態(tài)。

首批“雇主聯(lián)盟”名單榮譽公布，感恩啟航

我們已榮幸地獲得了一批富有社會責任感與人才遠見的雇主伙伴積極響應與率先加入。在此，我們誠摯感謝以下首批“職夢計劃·雇主聯(lián)盟”成員單位：

（按照中文名稱拼音首字母排序，排名不分先后）

他們的率先加入，不僅是對支教志愿者能力價值的高度認可，更是對企業(yè)社會責任與“商業(yè)向善”理念的生動踐行。

這只是一個開始！我們期待在未來，與更多志同道合的雇主伙伴攜手，共同拓展公益人才的未來邊界。

• 獵聘：自2011年6月上線以來，作為同道獵聘集團旗下的專業(yè)招聘平臺，始終以“讓職場人更成功”為使命，致力于為企業(yè)、人才和獵頭提供精準高效的招聘服務。在業(yè)務不斷突破的同時，獵聘積極踐行企業(yè)社會責任。特別關注青年公益人才的職業(yè)發(fā)展與能力建設，致力于以技術賦能職業(yè)生態(tài)和社會公益項目。

• 美麗中國支教項目：成立于2008年，目前是北京立德未來助學公益基金會下設的教育非營利項目。美麗中國支教項目秉持“以學生為中心”、“相信可能”、“守正創(chuàng)新” 、“美美與共”的核心價值觀，通過項目老師“服務學習”的模式，讓項目老師實現(xiàn)學生成長目標的同時，也能在志愿服務過程中加深對鄉(xiāng)村教育的理解，并獲得個人成長和能力提升，實現(xiàn)“育人，遇自己”，進而長期發(fā)力促進美麗中國愿景的實現(xiàn)。

項目聯(lián)系人：

陳思｜獵聘

郵箱：chensi@liepin.com

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郵箱：wei.wei@tfchina.org

讓我們共同見證：

每一份支教的熱愛，都不應被辜負；

每一種成長的可能，都值得被點亮。