極目新聞記者 王柳欽

10月10日，有哈爾濱網(wǎng)友在騰訊熱問上發(fā)帖稱，她的丈夫和公公在自己表哥的集裝箱公司手持發(fā)泡膠作業(yè)時(shí)，突遇發(fā)泡膠爆炸起火導(dǎo)致嚴(yán)重?zé)齻掳l(fā)后面對高昂的治療費(fèi)用，作為老板的表哥卻聯(lián)系不上了。

許女士在騰訊熱問發(fā)帖

發(fā)泡膠爆炸父子倆嚴(yán)重?zé)齻?/strong>

10月11日，極目新聞記者聯(lián)系到發(fā)帖人許女士。她表示，9月4日早上6時(shí)30分到7時(shí)10分左右，她的丈夫和公公在黑龍江泓昊集裝箱有限公司集裝箱內(nèi)手持發(fā)泡膠作業(yè)時(shí)，發(fā)泡膠突發(fā)爆炸，導(dǎo)致他們2人全身著火。事故發(fā)生后，作為表哥的老板將他們送到了擅長治療燒傷的哈爾濱市第五醫(yī)院。等到許女士趕到后發(fā)現(xiàn)，她的丈夫燒傷面積達(dá)70%，“植皮手術(shù)后還需臥床半個(gè)月，插導(dǎo)尿管，以后可能干不了活兒了?！倍墓珶齻娣e達(dá)80%，住進(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室，“已經(jīng)喪失了勞動能力，左半身胳膊和腿上的肉都燒掉了”，目前躺在床上36天了，一動都不能動，經(jīng)常發(fā)高燒，跟植物人一樣意識不清。

許女士的丈夫和公公因燒傷入院（受訪者供圖）

哈爾濱市第五醫(yī)院出具的患者病情證明書（受訪者供圖）

據(jù)許女士提供的哈爾濱市第五醫(yī)院出具的患者病情證明書顯示，她55歲的公公李某某被診斷為全身二度火焰燒傷，80%面積三度燒傷、吸入性損傷和頭面部外傷；31歲的丈夫李某被診斷為全身二度燒傷，70%三度燒傷以及吸入性損傷，處置意見均為住院治療。

許女士與付某陽的聊天記錄（受訪者供圖）

許女士告訴極目新聞記者，黑龍江泓昊集裝箱有限公司的老板是她大姑媽的兒子付某陽，9月4日他將2人送到醫(yī)院后，9月5日到醫(yī)院交了部分醫(yī)藥費(fèi)，隨后雖然口頭表示“在想辦法幫你們”，但并沒有實(shí)質(zhì)性幫助。9月12日最后一次聯(lián)系后，她再打表哥電話就無人接聽了。到目前為止，她的丈夫和公公已經(jīng)總計(jì)約90萬元的醫(yī)療費(fèi)，全都是向親戚朋友借款或者找第三方貸款的，“我丈夫即將進(jìn)行手部植皮手術(shù)，還得籌集4萬元手術(shù)費(fèi)。”

應(yīng)急部門介入調(diào)查

10月11日，極目新聞記者撥打了付某陽的電話，在聽到許女士的名字后，他立馬掛斷了電話。許女士稱，她的丈夫和公公在黑龍江泓昊集裝箱有限公司成立前就給他們做集裝箱焊接的工作，到現(xiàn)在已經(jīng)工作了六七年了，由于是親戚關(guān)系，所以既沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納保險(xiǎn)，“我希望他們能站出來，該承擔(dān)什么責(zé)任就承擔(dān)什么責(zé)任，該賠多少錢就賠多少錢，讓我能拿錢看病?！?/p>

11日，極目新聞記者以許女士家屬身份聯(lián)系到松北區(qū)應(yīng)急局，一名工作人員表示，他們收到過黑龍江泓昊集裝箱有限公司此前上報(bào)的安全事故，目前還在調(diào)查處理。許女士說，10月10日晚，她接到了來自松北區(qū)應(yīng)急局的電話，對方表示黑龍江泓昊集裝箱有限公司在事故發(fā)生后付了9萬余元的醫(yī)藥費(fèi)，并讓她于10月11日到局里協(xié)助調(diào)查。對此，許女士稱，她只收到了4萬余元的醫(yī)藥費(fèi)，并不是對方所說的9萬余元。

極目新聞記者咨詢了廣東哲清律師事務(wù)所馬俊哲律師，他表示，首先，未簽勞動合同不代表勞動關(guān)系不成立。如果雙方在主體、從屬性、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性方面符合勞動關(guān)系的特征，也可以在未簽勞動合同的情況下認(rèn)定勞動關(guān)系。在司法實(shí)踐中，一般可以通過工資流水、工作證、證人證言、微信工作記錄等證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在。勞動者可以通過勞動仲裁的形式明確勞動關(guān)系，也可以直接申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定的過程中明確勞動關(guān)系。如果成立勞動關(guān)系的話，基本上可以認(rèn)定工傷，可以按照工傷待遇進(jìn)行賠付。

其次，如果確實(shí)毫無證據(jù)能證明存在勞動關(guān)系的，只能退而求其次，通過勞務(wù)關(guān)系的方式進(jìn)行維權(quán)，一般是以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由。提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。如果是以這個(gè)為案由的話，那么賠償方式可以參考交通事故的人身損害的賠償方式，先計(jì)算總損失，再根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的比例，總損失由傷殘等級、醫(yī)療費(fèi)用、誤工期、護(hù)理期等因素綜合而定，而各自過錯(cuò)主要是看勞務(wù)人員自身有無操作失誤，公司方的工作場所有無安全隱患，有無積極送醫(yī)等因素綜合確定。

根據(jù)許女士的具體情況，馬俊哲律師認(rèn)為，如果父子長期為公司提供勞動，有固定發(fā)放的報(bào)酬，接受公司的管理，有上下班打卡的要求，那么，即便未簽勞動合同也會成立勞動關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷待遇的水平支付相應(yīng)的費(fèi)用。如果父子無法證明勞動關(guān)系，那么父子則需要證明公司的工作場所有安全隱患，自己也沒有操作不當(dāng)?shù)那闆r，如果法庭認(rèn)為公司存在過錯(cuò)，則公司需要按照過錯(cuò)程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

（來源：極目新聞）