2025年1月1日，我國漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革正式實(shí)施，標(biāo)志著已實(shí)行數(shù)十年的硬性退休制度迎來變革。我們現(xiàn)在處于人口老齡化社會(huì)，人口老齡化程度還在不斷加劇，可以說每年的退休人員和即將退休的人員都在不斷增加，而且退休養(yǎng)老金對(duì)于人民群眾來說，是非常重要的一件事，它關(guān)乎著很多群眾的退休后生活，很多人都非常在乎自己何時(shí)能退休，延遲退休對(duì)自己的影響有什么，所以說2025年延遲退休政策實(shí)施這一調(diào)整直接關(guān)系到數(shù)百萬即將步入退休生活的工作者。小編今天和大家一起討論一下，看看哪些人員可以提前退休，又需要什么條件呢？

我們先來一起回顧一下什么是延遲退休政策，延遲退休，顧名思義將退休年齡延遲，根據(jù)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，男職工的法定退休年齡將從原60周歲逐步延遲到63周歲，女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲分別延遲到55周歲、58周歲，這項(xiàng)改革用15年時(shí)間循序漸進(jìn)地推進(jìn)，同時(shí)又推出了彈性退休機(jī)制，使職工在退休年齡上有了更多選擇權(quán)。

其實(shí)過去的法定退休年齡是一個(gè)剛性的節(jié)點(diǎn)，大家到了年齡就一定要退休，今年的延遲退休將退休年齡拓展成為一個(gè)彈性區(qū)間，在這個(gè)范圍內(nèi)可以根據(jù)自身和所在單位情況自由選擇，這一改革堅(jiān)持“自愿、彈性”原則，目的在適應(yīng)勞動(dòng)者多樣化需求，滿足不同的工作生活安排。

回歸正題，到底有哪些人可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶谎舆t呢？第一是到了最早退休年齡而選擇彈性提前退休的人員，它適用于大部分企業(yè)職工，根據(jù)《暫行辦法》，職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡，以1972年9月出生的男職工為例，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。

第二是特殊工種的人員，特殊工種提前退休則適用于國有、集體企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工。從事特殊工種的職工，原提前退休年齡為55周歲的男職工，每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至58周歲；原提前退休年齡為45周歲的女職工，每2個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至50周歲。

那具體又需要滿足什么條件呢？小編來和大家分享，對(duì)于提前退休，需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：首先要達(dá)到社保最低繳費(fèi)年限，關(guān)于最低繳費(fèi)年限的確定，《暫行辦法》根據(jù)不同情況作了細(xì)化，選擇彈性提前退休的職工，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限，從2030年1月1日起，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年，每年提高六個(gè)月。就是從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(gè)月；其次，提前退休時(shí)間不得超過3年；辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休最低年齡（女50歲/55歲、男60歲），最后對(duì)于特殊工種來說提前退休，除了達(dá)到對(duì)應(yīng)的年齡要求外，還需要滿足相應(yīng)的特殊工種工作年限要求。

以上就是小編和大家分享的關(guān)于延遲退休政策落地后，哪些人可以提前退休，具體的條件有哪些，即將要退休人員也可以到各地社保局官網(wǎng)等網(wǎng)站、官方公眾號(hào)抖音平臺(tái)等等去了解更多關(guān)于延遲退休的信息，更多的了解，也可以在自己退休時(shí)不那么焦慮了。