河南
—任沙/文
這是兩個(gè)新聞，放在一塊說吧。
第一個(gè)新聞是，前不久，胖東來宣布招聘一部分有前科的人員，好評(píng)如潮：
第二個(gè)新聞是，一個(gè)在胖東來工作了12年的老員工因未按規(guī)定首先接待顧客被辭退。
有人評(píng)論，為啥能給刑滿釋放人員機(jī)會(huì)，不給這個(gè)老員工機(jī)會(huì)？
盡管有法院判決，我也是困惑。
因?yàn)檫@個(gè)老員工也比較特殊：
一，在胖東來工作了12年。任何一個(gè)員工在同一個(gè)單位工作12年都算老員工，也正因?yàn)槿绱?，?guó)家法律規(guī)定，超過十年，要簽無固定期限合同。
對(duì)于非試用期的員工，如果要辭退，是有明確的規(guī)定的。當(dāng)然，這個(gè)規(guī)定是為了保護(hù)職工利益。相對(duì)于企業(yè)，員工是弱者。
二，這個(gè)員工不是在摸魚，而是在理貨。傳出的新聞里，甚至沒看到他是故意。
三，胖東來以服務(wù)水平高聞名，在這種考核機(jī)制下能工作12年，證明還是很合格的。如果是一次如此，罰款處理，如果是兩次如此，調(diào)崗，培訓(xùn)。
我有點(diǎn)困惑，也有點(diǎn)不理解。
這是我病了嗎？
當(dāng)然，我不是律師，也不是法官，我只是用樸素的社會(huì)認(rèn)知和樸素的法律常識(shí)來解讀這個(gè)事。
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