有些人很想和同事搞好關(guān)系，畢竟每天低頭不見抬頭見，有時候和同事相處的時間，甚至比家里人還要多，而且和同事搞好關(guān)系，也有利于工作的開展。

有些人和一些聊得來的同事相處久了，關(guān)系越來越好，不僅在工作上經(jīng)常交流，就是在生活中也經(jīng)常聯(lián)系，他們認(rèn)為這種關(guān)系已經(jīng)超越了同事關(guān)系，變成真正的好朋友了。

雖然有些同事確實可以成為朋友，但是在和同事相處時，一定要有警惕心理，尤其是這三種同事，不管他們對你多熱情，多主動接近你，你也不能和他們深交。

第一，喜歡打聽隱私的人

如果你看到一個同事整天與你冷臉相對，你可能不會自討沒趣接近他，可要是有的同事對你很熱情，主動找你聊天，你可能就會放松警惕，以為他們是真熱情，真想和你搞好關(guān)系。

人都這樣，排斥冷淡的人，而愿意接近主動熱情的人，這本來也沒錯，可在職場上，你對那些主動接近你的人，一定要萬分警惕，因為他們可能帶著某種目的接近你。

尤其是一些人，他們在取得你的基本信任后，就會有意識沒意識地打聽你的情況，了解你的背景，為的是掌握你的情況和弱點，方便拿捏你，或者以后尋機會背刺你。

第二，沒有邊界感的人

還有一些同事，他們表面看起來很隨和，似乎說話也好，做事也好，不會和你客氣，剛開始會讓你覺得很親切，很愿意和他們親近。因為別的一些同事總是端著，或者和你刻意保持距離，讓你有一種疏遠(yuǎn)感，所以在面對不和你客氣的同事時，你很容易就和他們打成一片。

可是這種人，往往是沒有邊界感的人，隨著你們的關(guān)系越來越好，他會越來越?jīng)]有邊界感，經(jīng)常不和你打招呼，就拿你的東西用，甚至于敢直接開你的抽屜，拿你的私人用品。要是你稍微表現(xiàn)得有點為難，他們立馬會說你不至于這么小氣吧，讓你啞巴吃黃連，有苦說不出。

第三，愛發(fā)牢騷的人

有些同事剛開始你會覺得他們很好說話，要是你有什么問題，他們也是知無不言、言無不盡，讓你覺得這種同事特別好相處，甚至有時候因為和他們能聊幾個小時，而以為遇到了知音。

這種同事表面看起來是不錯的，他們也并沒有壞心思，和你說話似乎也表現(xiàn)得很真摯，可是他們的問題就在于愛說話，而且牢騷多，只要有一點看不順眼的事，就能抱怨一天。

對于這種同事，你和他關(guān)系好的時候，也還好，他會找你傾訴，對你掏心掏肺，可一旦你們的關(guān)系淡了，那他就會和其他人發(fā)你的牢騷，抱怨你的問題，以及你對于別人無意之間的一些看法，就會被他拿來宣泄情緒。