近日，一則消息在網(wǎng)絡(luò)上炸開了鍋：江西一所211高校的校園招聘會(huì)上，竟然出現(xiàn)了內(nèi)容露骨的女主播招聘海報(bào)！

現(xiàn)場(chǎng)照片為證，白紙黑字的海報(bào)就立在展位上，而展位號(hào)后方，赫然是“南昌大學(xué)”的標(biāo)識(shí)。這一幕強(qiáng)烈的違和感，瞬間點(diǎn)燃了網(wǎng)友的怒火：“這都能進(jìn)校園？”“學(xué)校的底線在哪里？”

輿論發(fā)酵幾小時(shí)后，南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處火速發(fā)布了一份《情況說明》?？偨Y(jié)下來核心三點(diǎn)：

1. 企業(yè)有資質(zhì)： 這家公司在官方平臺(tái)注冊(cè)過，申請(qǐng)的崗位有“人事專員、主播、剪輯師助理”，程序上合規(guī)。
2. 海報(bào)未報(bào)備： 惹禍的這張海報(bào)，沒給學(xué)?？催^。
3. 我們道歉： 現(xiàn)場(chǎng)人多，巡查有疏漏，以后會(huì)改進(jìn)。

回應(yīng)很快，態(tài)度也很端正。但，“程序合規(guī)”就能成為“污染”校園招聘環(huán)境的擋箭牌嗎？

這輕飄飄的“未報(bào)備”三個(gè)字，暴露的正是當(dāng)前高校就業(yè)工作的巨大漏洞和惰性思維。

審核，難道只是“紙上談兵”？

一家企業(yè)，完全可以戴著“人事專員、剪輯師”這些合規(guī)的“帽子”進(jìn)入校園，卻在現(xiàn)場(chǎng)亮出主播招聘的“里子”。我們的審核機(jī)制，難道只看申請(qǐng)表上寫了什么，從不關(guān)心企業(yè)實(shí)際在做什么、在社會(huì)上的風(fēng)評(píng)如何嗎？

這種“鴕鳥式”審核，讓高校的招聘會(huì)成了劣質(zhì)企業(yè)的“流量跳板”。他們看中的不是南昌大學(xué)培養(yǎng)的人才，而是“211高校招聘會(huì)”這個(gè)招牌帶來的話題性和洗白效果。

象牙塔，豈容成為“名利場(chǎng)”的秀場(chǎng)？

大學(xué)，尤其是像南昌大學(xué)這樣的高等學(xué)府，承載著傳承文明、塑造靈魂的使命。校園招聘會(huì)，本應(yīng)是學(xué)子們邁向社會(huì)的第一扇莊嚴(yán)大門，是學(xué)識(shí)與價(jià)值得到尊重的交匯點(diǎn)。

而那張海報(bào)，傳遞的卻是一種急功近利、物化個(gè)體的價(jià)值觀。它試圖告訴那些寒窗苦讀十多年的學(xué)子：你的專業(yè)和能力，或許不如某些“捷徑”來得誘人。

這是對(duì)學(xué)術(shù)的侮辱，也是對(duì)所有踏實(shí)用功的學(xué)子們的一記耳光。

我們的反思，不應(yīng)止于“撤場(chǎng)”和“道歉”

校方承諾“舉一反三”，我們希望能看到真正的“反三”。

• 對(duì)于高校： 就業(yè)服務(wù)不能只滿足于“搭臺(tái)收攤”，必須建立 “事前審核+事中監(jiān)督+事后追責(zé)” 的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)入駐企業(yè)的招聘文化、社會(huì)聲譽(yù)進(jìn)行背調(diào)，設(shè)立明確的“負(fù)面清單”，將價(jià)值觀不符的企業(yè)堅(jiān)決擋在校門之外。
• 對(duì)于企業(yè)： 進(jìn)入校園招聘是一種信任，而不是一個(gè)可以肆意蹭流量、博眼球的營銷機(jī)會(huì)。請(qǐng)帶著對(duì)教育和知識(shí)的敬畏之心而來。
• 對(duì)于我們每個(gè)人： 這次事件是一面鏡子。它照見的是我們整個(gè)社會(huì)對(duì)于職場(chǎng)底線、校園凈土和價(jià)值導(dǎo)向的共同憂慮。我們的轉(zhuǎn)發(fā)和討論，就是為了守護(hù)那份不容玷污的純粹。

結(jié)語：

一張海報(bào)被撤下了，但問題還明晃晃地立在那里。守護(hù)校園的純凈，就是守護(hù)我們社會(huì)未來的價(jià)值底線。這一次，我們期待南昌大學(xué)能用真正的行動(dòng)，給所有關(guān)注教育的人一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。