10月21日，國家安全部微信公眾號發(fā)布文章《保密沒有“臨時(shí)”一說》，披露了三起典型案例——

案例一：炫耀的代價(jià)。

有公開案例顯示，某國防軍工單位臨時(shí)聘用人員張某，為在親友面前“有面子”，利用自己在涉密生產(chǎn)車間工作的便利，趁他人不注意，用手機(jī)偷拍正在研發(fā)的新型軍事裝備照片，并發(fā)到家庭聊天群中。

隨后群內(nèi)親屬又將照片轉(zhuǎn)發(fā)至其他線上聊天群，導(dǎo)致涉軍涉密信息在互聯(lián)網(wǎng)迅速擴(kuò)散，造成嚴(yán)重失泄密危害。最終，張某因故意泄露國家秘密罪被判處有期徒刑五年。

案例二：消失的電腦。

有公開案例顯示，某科技企業(yè)承包本省多家黨政機(jī)關(guān)的涉密信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)，其員工孫某作為涉密人員在某機(jī)關(guān)駐場服務(wù)。但是，孫某長期違規(guī)將該機(jī)關(guān)配發(fā)的涉密筆記本電腦帶回家中。

某一天，孫某攜帶涉密筆記本電腦在某餐廳用餐，中途外出接打電話，回來后發(fā)現(xiàn)放在座位上的涉密筆記本電腦不翼而飛。情急之下，孫某只得報(bào)案。事后，盜竊人員被抓捕，涉密筆記本電腦被找回，孫某也被所在公司辭退。

案例三：“上網(wǎng)”的密件。

有公開案例顯示，某區(qū)屬單位負(fù)責(zé)人蔣某為撰寫工作總結(jié)，將2份秘密級文件違規(guī)復(fù)印后交給承擔(dān)該工作的服務(wù)外包組織負(fù)責(zé)人謝某，謝某又將文件轉(zhuǎn)交給下屬程某，程某為求便利，用手機(jī)拍攝2份文件后發(fā)送至微信群中，經(jīng)群成員轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散，造成泄密。

案件發(fā)生后，蔣某受到黨紀(jì)政務(wù)處分，該組織有關(guān)合作協(xié)議被終止。

（來源：長安街知事）