“更看重企業(yè)文化，尤其是反對加班文化”

“意向半導(dǎo)體行業(yè)吧，感覺未來前景更廣闊”

10月16日，“‘就’在金秋‘職’達未來”重慶市2026屆普通高校畢業(yè)生“33618”現(xiàn)代制造業(yè)秋季專場雙選活動暨重慶大學(xué)2026屆畢業(yè)生秋季大型雙選活動，在重慶大學(xué)科學(xué)城校區(qū)（虎溪校園）體育場順利舉辦。

▲活動現(xiàn)場。重慶大學(xué) 供圖

記者了解到，本次雙選會共匯聚了全國28個省份的580余家用人單位，提供超3萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，范圍覆蓋信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，制造業(yè)、建筑業(yè)等17個行業(yè)，本碩博全部學(xué)歷層次均可參與。其中科學(xué)城企業(yè)如芯聯(lián)微電子、三安半導(dǎo)體、安意法半導(dǎo)體、金鳳實驗室等家知名企業(yè)與科研平臺也加入了“搶人大戰(zhàn)”，展臺前排起了長隊，現(xiàn)場火爆程度絲毫不亞于社會招聘現(xiàn)場。

▲活動現(xiàn)場。重慶大學(xué) 供圖

重慶大學(xué)微電子與通信工程學(xué)院大四學(xué)生張浩然告訴記者，這次投了簡歷到三安半導(dǎo)體，根據(jù)企業(yè)需求的設(shè)備和仿真設(shè)計，尤其是器件研發(fā)這塊和他所學(xué)專業(yè)相關(guān)度極高，自己選擇半導(dǎo)體行業(yè)一是因為高新區(qū)在這塊已經(jīng)有了深厚的基礎(chǔ)，二是該行業(yè)發(fā)展前景可觀。來自西南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院研究生三年級的學(xué)生馮宇杰剛在安意法半導(dǎo)體遞交了自己的簡歷。“這次投的是安意法的工藝工程師崗位，和我的專業(yè)完全對口，自我認(rèn)為還是有一定希望的?！?/p>

▲活動現(xiàn)場。重慶大學(xué) 供圖

雙選會，顧名思義就是雙向選擇，企業(yè)在選取人員的時候看重專業(yè)是否對口、學(xué)習(xí)能力是否夠強、是否有較強的責(zé)任心以及溝通協(xié)調(diào)能力。記者采訪了數(shù)十位學(xué)生，相比于薪資水平，大家則更看重企業(yè)文化氛圍是否足夠好，尤其是能否平衡工作與生活。

▲活動現(xiàn)場。重慶大學(xué) 供圖

記者看到，現(xiàn)場設(shè)有訪企拓崗促就業(yè)洽談學(xué)院專區(qū)，搭建校企精準(zhǔn)供需對接平臺；職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)區(qū)、智慧求職賦能區(qū)、職業(yè)形象打造區(qū)，為畢業(yè)生提供“一對一”精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)；來華留學(xué)生就業(yè)交流區(qū)，為有在華就業(yè)需求的留學(xué)生與招聘國際人才的用人單位搭建雙向交流橋梁。

▲活動現(xiàn)場。重慶大學(xué) 供圖

據(jù)悉，本次雙選會吸引了中國航天科技集團、中國航天科工集團、中國兵器裝備集團、中國西電集團、中國機械工業(yè)集團、中國建筑集團、東方電氣集團、中信集團等近580家央企、世界500強、科研事業(yè)單位、行業(yè)頭部企業(yè)參會。同時，地方政府引才積極性高漲，重慶市、成都市、合肥市、包頭市等多地政府組團參會，組織轄區(qū)內(nèi)重點企事業(yè)單位集中攬才，不僅帶來區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位資源，更通過政策宣講、人才服務(wù)介紹等形式，向畢業(yè)生展示各地發(fā)展機遇與引才誠意，進一步拓寬畢業(yè)生的就業(yè)選擇空間。旨在加快構(gòu)建學(xué)校高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系，引導(dǎo)2026屆畢業(yè)生抓住秋季學(xué)期促就業(yè)關(guān)鍵期，促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

重慶大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次雙選活動重慶大學(xué)結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)特色和重慶市重點產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，以“渝快就”品牌為引領(lǐng)，牽頭承辦“33618”現(xiàn)代制造業(yè)常設(shè)就業(yè)市場，實現(xiàn)單位數(shù)量與崗位質(zhì)量雙提升，吸引校內(nèi)外萬余名畢業(yè)生入場咨詢求職。一方面不斷拓寬就業(yè)渠道，通過訪企拓崗等行動深化與央企、地方政府、行業(yè)頭部企業(yè)的合作；另一方面聚焦精準(zhǔn)服務(wù)，針對不同群體畢業(yè)生推出求職指導(dǎo)、專項招聘會、政策宣講等定制化舉措，持續(xù)為打通就業(yè)“最后一公里”而努力。