明薇第一次被8歲的文彥喊“媽媽”時(shí)，心中涌起一陣酸楚。這個(gè)每周三晚上陪伴她三小時(shí)的大學(xué)生，似乎比整日忙碌的親生母親更了解她藏在抽屜里的手工作品。

2025年10月，一則關(guān)于“大學(xué)生成為臨時(shí)父母”的報(bào)道引發(fā)廣泛關(guān)注。在各大城市的高檔住宅區(qū)里，越來越多像明薇一樣的大學(xué)生正以“陪玩姐姐”、“臨時(shí)父母”的身份，走進(jìn)那些父母忙碌的家庭，填補(bǔ)孩子們?nèi)笔У呐惆椤?/p>

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與此同時(shí)，遼寧大連出現(xiàn)的“外包兒女”服務(wù)也引發(fā)熱議——一群年輕人陪伴老人看病、聊天、調(diào)解家庭矛盾。這一老一少的需求，共同指向一個(gè)令人深思的社會(huì)議題：當(dāng)親情也能被“外包”，我們失去的究竟是什么？

01 育兒外包現(xiàn)象：從陪玩到“臨時(shí)父母”的蛻變

當(dāng)下，一種新型的兼職模式正在大學(xué)生中流行——成為“臨時(shí)父母”。這類服務(wù)通常以小時(shí)計(jì)費(fèi)，單次服務(wù)時(shí)長約3小時(shí)，報(bào)酬可達(dá)300元，主要涵蓋陪伴孩子做作業(yè)、閱讀繪本、參與游戲、外出活動(dòng)及基礎(chǔ)生活照料。

與傳統(tǒng)的家教模式不同，該服務(wù)更側(cè)重情感互動(dòng)與日常陪伴，而非單純的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。

明薇的經(jīng)歷是這一現(xiàn)象的縮影。她每周三晚上會(huì)準(zhǔn)時(shí)前往北京順義區(qū)的一戶家庭，陪伴8歲女孩文彥。在長達(dá)三小時(shí)的相處中，她們一起做手工、復(fù)習(xí)功課，或者僅僅是在臥室里聊天。

令人驚訝的是，有兩次，文彥竟直接稱呼明薇為“媽媽”——一次是在興奮地邀請她欣賞自己的畫作時(shí)，另一次則是在類似的忘情瞬間。

“臨時(shí)父母”與“外包兒女”的出現(xiàn)，本質(zhì)上都是將傳統(tǒng)上屬于家庭內(nèi)部的情感陪伴，轉(zhuǎn)化為可購買的市場服務(wù)。

市場精準(zhǔn)捕捉到情感需求的缺口，并以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)予以填補(bǔ)。從功能上看，這確實(shí)緩解了部分現(xiàn)實(shí)困境——孩子有人陪，老人不孤單，遠(yuǎn)方的子女也稍感寬慰。

02 市場需求：雙職工家庭的無奈選擇

育兒外包服務(wù)的興起，背后是雙職工家庭普遍面臨的“看護(hù)難”問題。一些嗅覺敏銳的家政公司也把目光投向這一市場。

比如廈門某家家政公司，就在今年暑假期間推出一項(xiàng)限定新業(yè)務(wù)——“超級哥哥”“超級姐姐”陪你寫作業(yè)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)顯示的是399元4次，上線40多天已成為暑期爆款。

聘請大學(xué)生的家長張女士表示：“我覺得最大的優(yōu)勢就是他們之間沒有代溝，這個(gè)代溝一方面體現(xiàn)在知識上，大學(xué)生跟中學(xué)生其實(shí)也沒差幾歲，他們對中學(xué)的知識其實(shí)也更熟悉?！?/p>

另一位家長王先生則看中大學(xué)生的榜樣作用：“我之所以選大學(xué)生沒有找專門的輔導(dǎo)老師，是因?yàn)槲艺J(rèn)為大學(xué)生在心智方面給孩子的影響是潛移默化的。我請過兩三個(gè)大學(xué)生，有北大的、人大的，他們能考上名校，生活習(xí)慣學(xué)習(xí)方面肯定是值得借鑒?！?/p>

在眾多選擇外包育兒的家庭中，陳礪的情況頗具代表性。她就職于北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司，孩子即將升入大班。工作日里，她陪伴孩子的時(shí)間只有早晨20分鐘：每天七點(diǎn)半孩子起床到上學(xué)前。她幾乎每晚都要在十點(diǎn)半之后才能下班，回到家時(shí)，孩子已睡著。

03 大學(xué)生群體：供需失衡下的“最后選擇”

對大學(xué)生而言，“帶娃”不僅是一種兼職，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，這甚至成了許多人的“最后選擇”。

2025年7月，從重慶回到上海后，莫里斯通過在社交媒體發(fā)帖尋找?guī)薰ぷ?。在諸多暑期工中，莫里斯很早就發(fā)現(xiàn)“帶娃”性價(jià)比高，相比其它工種“錢多事少”。

在一線城市的便利店、餐飲店兼職，時(shí)薪一般在20元上下，每天至少要工作8小時(shí)。而幫家長“帶娃”不僅時(shí)間靈活，薪資更高，也比站著忙前忙后輕松。

今年6月初，黎明從河南的本科院校畢業(yè)。她考上一所南方地區(qū)的211高校，讀電子信息工程專業(yè)的研究生。離9月開學(xué)還有很長時(shí)間，作為研零的工科生，黎明深知自己在實(shí)習(xí)市場上的劣勢。

找實(shí)習(xí)無望后，她決定找份兼職消磨假期。知道黎明是暑期工后，布店對方的拒絕理由很直接：只要長期的，不招暑假工。

黎明開始在社交媒體上發(fā)布找兼職的帖子。后來，標(biāo)題中的“兼職”變成了“帶娃”。“好找，時(shí)薪高，”黎明解釋，“除了這個(gè)，其它兼職都不肯要大學(xué)生。”

04 情感邊界：當(dāng)陪伴變成商品

長期的陪伴往往模糊了情感的邊界，這在“臨時(shí)父母”服務(wù)中尤為明顯。

部分大學(xué)生表示，與孩子相處過程中產(chǎn)生的情感聯(lián)結(jié)使其超越了單純的經(jīng)濟(jì)交易。例如，有大學(xué)生提到孩子會(huì)主動(dòng)展示手工制品、牽手示好，甚至在興奮時(shí)稱呼其為“媽媽”，這種情感反饋成為持續(xù)參與的重要?jiǎng)恿?/strong>。

明薇的經(jīng)歷正是如此。她坦言：“我打心底里喜歡這個(gè)孩子，想多花些時(shí)間陪陪她。”文彥羞于用直白的言語表達(dá)愛意，卻總會(huì)精心準(zhǔn)備在學(xué)校親手制作的小物件——黏土捏成的蛋糕、色彩斑斕的扭扭棒作品，還有手工裝訂的本子，在她到來時(shí)鄭重其事地展示給她看。

然而，這種情感聯(lián)結(jié)也帶來了困惑。當(dāng)文彥兩次稱呼明薇為“媽媽”時(shí)，她的心情復(fù)雜難言。她從孩子口中得知，在所有家庭成員里，文彥“最不喜歡的就是媽媽”，連家里的阿姨都比媽媽更親近。

對此，有兒童發(fā)展專家提醒：“物質(zhì)補(bǔ)償無法替代擁抱的溫度，‘臨時(shí)父母’再溫柔，也無法承載血緣的歸屬感?！?/p>

05 隱憂與風(fēng)險(xiǎn)：缺乏規(guī)范的灰色地帶

盡管“臨時(shí)父母”服務(wù)市場火熱，但這一新興領(lǐng)域仍處于“野蠻生長”階段，潛藏著不少問題。

在采訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生與家庭間的工作約定，多為口頭協(xié)議，期間如存在臨時(shí)變動(dòng)，或遇到突發(fā)安全情況，大學(xué)生往往會(huì)處于相對弱勢的地位。

家長也不一定就是強(qiáng)勢的那一方，曾經(jīng)找過大學(xué)生幫忙帶娃的張女士就介紹了自己的“踩坑”經(jīng)歷：有的大學(xué)生和她約好見面后又臨時(shí)爽約。

此外，大學(xué)生的身份如何核驗(yàn)也困擾許多家長。有家長建議，相關(guān)部門能夠搭建一個(gè)官方平臺(tái)，一方面為想勤工儉學(xué)或進(jìn)行社會(huì)鍛煉的大學(xué)生找到機(jī)會(huì)，另一方面也讓家長對所雇大學(xué)生的身份信息更加放心。

北京市中聞（鄭州）律師事務(wù)所律師張超勝建議：“從法律角度，家長與大學(xué)生約定需著重于避免勞動(dòng)爭議和安全風(fēng)險(xiǎn)，建議簽訂書面協(xié)議明確核心內(nèi)容?！?/p>

06 現(xiàn)象背后：社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷的縮影

育兒外包現(xiàn)象的興起，反映了社會(huì)轉(zhuǎn)型期的結(jié)構(gòu)性矛盾。城鎮(zhèn)化加速、人口大規(guī)模流動(dòng)，傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)逐漸松動(dòng)。

民政部、全國老齡辦發(fā)布的《2024年度國家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》顯示，截至2024年末，全國60周歲及以上人口已超3.1億。

而《第五次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查基本數(shù)據(jù)公報(bào)》顯示，全國獨(dú)居老人比例已達(dá)14.2%。且大城市中“隱形留守”兒童也不在少數(shù)。

無論是缺席的父母還是遠(yuǎn)方的子女，本質(zhì)上都是同一批人——正值壯年的社會(huì)中堅(jiān)力量。他們被困在快節(jié)奏的工作生活中，只能無奈地將親情責(zé)任“外包”出去。

問題是，這種選擇究竟是不得已而為之，還是潛移默化中形成了“花錢就能履行責(zé)任”的錯(cuò)覺？

07 未來之路：從市場服務(wù)到社會(huì)支持

面對育兒外包現(xiàn)象，一味批判選擇“外包”的家庭并無意義。真正需要思考的是：如何在社會(huì)層面構(gòu)建更完善的支持系統(tǒng)，讓親情不必輕易“外包”？

對于職場父母，能否推動(dòng)更靈活的工時(shí)制度，讓他們不必在事業(yè)與孩子之間做殘酷選擇？對于異地子女，能否完善探親保障，讓“?；丶铱纯础辈辉倨D難？對于社區(qū)，能否發(fā)展更專業(yè)的精神贍養(yǎng)服務(wù)，真正回應(yīng)老年人的情感需求？

同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，市場提供的親情“平替”終究有其邊界。這種基于契約的關(guān)系，也始終缺乏親情的韌性與溫度。

當(dāng)服務(wù)終止、當(dāng)孩子長大，那些未被真正填補(bǔ)的情感空缺，是否會(huì)更加刺眼？

有網(wǎng)友評論道：“作為過來人，我認(rèn)為這種服務(wù)只能暫時(shí)緩解問題。孩子的成長是不可逆的，錯(cuò)過了就真的錯(cuò)過了?！?/p>

文彥的母親，在某次深夜回復(fù)工作日志時(shí)多寫了一行：“其實(shí)我很羨慕你能聽到她叫媽媽。”

這句話背后，是無數(shù)父母未曾說出口的掙扎：他們既是家庭的支柱，也是孩子記憶里的模糊影子。

當(dāng)“臨時(shí)父母”成為現(xiàn)象，我們或許該追問：如何讓陪伴不再成為家庭的奢侈品？企業(yè)的彈性工作制、社區(qū)的共享育兒、父母的時(shí)間管理……解決方案需要多方探索。

但無論如何，孩子的成長從不等候。就像文彥悄悄對明薇說的那句：“如果你是我媽媽，我們就可以天天一起看星星了?！?/p>

——有些陪伴，終究無法外包。