國家統(tǒng)計局發(fā)布9月份分年齡組失業(yè)率數(shù)據(jù)，不包含在校生，全國城鎮(zhèn)16-24歲勞動力失業(yè)率為17.7%，25-29歲勞動力失業(yè)率為7.2%，30-59歲勞動力失業(yè)率為3.9%。

整體而言，我國9月就業(yè)數(shù)據(jù)伴隨經(jīng)濟(jì)指數(shù)同步修復(fù)，穩(wěn)指標(biāo)、促預(yù)期、調(diào)結(jié)構(gòu)的特征明顯！

我先對比下6-9月的數(shù)據(jù)，給大家打個底！為了方便觀察，我們直接按年齡結(jié)構(gòu)拆解：

（1）16-24歲（不含在校生）：失業(yè)率呈現(xiàn)先急劇上升后回落的態(tài)勢。6月為14.5%，7月升至17.8%，環(huán)比上升3.3個百分點(diǎn)，達(dá)到2024年8月以來的最高值；8月進(jìn)一步上升至18.9%，環(huán)比再升1.1個百分點(diǎn)；9月回落至17.7%，環(huán)比下降0.6個百分點(diǎn)，但仍處于高位。這一年齡段的波動主要受畢業(yè)生求職潮影響，呈現(xiàn)出季節(jié)性走高后回落的特征，不宜過度解讀！

（2）25-29歲：失業(yè)率小幅上升后趨于穩(wěn)定。6月為6.7%，7月升至6.9%，環(huán)比上升0.2個百分點(diǎn)；8月升至7.2%，環(huán)比上升0.3個百分點(diǎn)；9月持平于7.2%。這一年齡段的失業(yè)率小幅上升，可能與行業(yè)波動和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化有關(guān)，但整體就業(yè)穩(wěn)定性相對較高。

（3）30-59歲：失業(yè)率整體較低且穩(wěn)定。6月為4.0%，7月下降至3.9%，環(huán)比下降0.1個百分點(diǎn)；8月持平于3.9%；9月微降至3.9%，環(huán)比下降0.1個百分點(diǎn)。這一年齡段的失業(yè)率整體較低且穩(wěn)定，說明30-59歲人群就業(yè)相對成熟，抗風(fēng)險能力較強(qiáng)，未來需要看社保公積金規(guī)范化及平臺經(jīng)濟(jì)稅務(wù)正?；钊肼涞睾螅@部分有沒有水分?jǐn)D出效應(yīng)（代繳型就業(yè)）。

在城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率方面，7 月 ：5.2%、8 月 ：5.3%、9 月 ：5.2%，整體穩(wěn)定！

需要說明的是國家統(tǒng)計局自 2024 年起調(diào)整分年齡組失業(yè)率統(tǒng)計方法，剔除在校學(xué)生后單獨(dú)發(fā)布 16-24 歲勞動力失業(yè)率。這一調(diào)整顯著優(yōu)化了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，也接近國際通用標(biāo)準(zhǔn)，以 2023 年為例，該年齡段城鎮(zhèn)人口中在校學(xué)生占比超 60%，若包含在內(nèi)會高估實(shí)際失業(yè)壓力。我國當(dāng)下就業(yè)情況改善的原因在于統(tǒng)計方法的科學(xué)性提升，包括每周工作時長、非農(nóng)、剔除學(xué)生等因素的影響，更精準(zhǔn)反映了真正需要就業(yè)的青年群體的市場狀況。

此次數(shù)據(jù)，也和9月時的經(jīng)濟(jì)增長數(shù)據(jù)遙相呼應(yīng)，我國第三季度 GDP 同比增長 4.8%，最終消費(fèi)支出對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá) 56.6%，CPI/PPI均出現(xiàn)邊際改善跡象。

在國際宏觀調(diào)控力度大增，財政托舉市場作用顯著的情況下，消費(fèi)回暖直接拉動了服務(wù)業(yè)擴(kuò)張，其中批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、住宿餐飲等行業(yè)增加值增速超 4.6%，服務(wù)業(yè)成為了吸納青年就業(yè)的主力尤其是暑期旅游出行高峰帶動快遞外賣、酒店服務(wù)等崗位需求激增，部分緩解了青年就業(yè)壓力。

此外，穩(wěn)就業(yè)政策也在持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，中央及地方密集出臺政策組合拳，包括創(chuàng)業(yè)支撐、技能培訓(xùn)、崗位拓展，這部分從數(shù)據(jù)端反應(yīng)的數(shù)字非常龐大，不過我因?yàn)殡x的較遠(yuǎn)，不知道微觀感受是否貼合數(shù)據(jù)：

比如，全國推行 “技能照亮前程” 行動，2025 年預(yù)計能圓滿完成培訓(xùn) 3000 萬人次，重點(diǎn)覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域！人社部數(shù)據(jù)顯示，前三季度全國開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn) 2100 萬人次，其中青年占比超 60%。

而國務(wù)院辦公廳則在7 月發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》明確，對吸納 16-24 歲失業(yè)青年的企業(yè)給予最高 1500 元 / 人的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并將中小微企業(yè)社保補(bǔ)貼比例提高至個人繳費(fèi)額的 25%。根據(jù)，人社部數(shù)據(jù)顯示，截至 9 月底，全國對此科目已發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助超 50 億元，直接帶動 200 萬青年就業(yè)。

我們再看依些大盤數(shù)據(jù)，而2025 屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá) 1222 萬人，同比增加 43 萬人，創(chuàng)歷史新高。截至 8 月底，全國高校畢業(yè)生去向落實(shí)率約 86.5%，其中 “雙一流” 院校畢業(yè)生落實(shí)率 91.9%，地方本科院校 85.6%。

各地高校的就業(yè)情況紛紛報喜，以浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院為例，該校 2025 屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá) 91.70%，困難生就業(yè)率 93.86%，企業(yè)就業(yè)占比 73.07%，靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)占比也達(dá)到了 3.42%。不過，人才技能錯配依然困擾著就業(yè)市場，高校教師和專業(yè)設(shè)置顯著滯后于產(chǎn)業(yè)升級。例如，人工智能、新能源等領(lǐng)域高端人才缺口巨大，而傳統(tǒng)文科專業(yè)畢業(yè)生競爭激烈，2024 年 “本科生回爐讀職?！?現(xiàn)象頻發(fā)，折射出學(xué)歷供給與技能需求的脫節(jié)，不過這部分人群，也降低了社會就業(yè)壓力。

另外，從人社部數(shù)據(jù)看，2025 年靈活就業(yè)人數(shù)，預(yù)計突破 2.1 億，其中00 后占比超 40%，外賣騎手、AI 訓(xùn)練師、直播等新興職業(yè)成為重要就業(yè)渠道！但這其中， 68% 的靈活就業(yè)者收入不穩(wěn)定，45% 缺乏社會保障。以直播行業(yè)為例，頭部主播占比不足 1%，多數(shù)從業(yè)者月收入低于 5000 元，且面臨賬號封禁、流量波動等風(fēng)險！為此，我國應(yīng)加快出臺《靈活就業(yè)人員權(quán)益保障條例》，進(jìn)一步推動平臺企業(yè)為騎手、主播等群體繳納職業(yè)傷害保險，并探索公積金靈活繳存機(jī)制。

當(dāng)下，人工智能等技術(shù)應(yīng)用，正在加速替代傳統(tǒng)崗位，預(yù)計全球 40% 的就業(yè)崗位將受 AI 影響。而在青年群體中，低端服務(wù)業(yè)、重復(fù)性勞動崗位首當(dāng)其沖，能適應(yīng)新技術(shù)的復(fù)合型人才明顯供給不足。裝備制造業(yè) “無人化” 趨勢，要求從業(yè)者掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能，但職業(yè)教育尚未完全跟上這一變化。

總而言之，局部在改善，問題還存在，但總體贏著，勿憂！