開展技能培訓(xùn)14期653人、安置鄉(xiāng)村公益性崗位1082人、幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)760人、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)760人以上、點(diǎn)對點(diǎn)輸送省外就業(yè)480人……這一串串?dāng)?shù)字，勾勒出兩地同心促就業(yè)、攜手謀振興的生動圖景。

志合者不以山海為遠(yuǎn)，心連者千里共好。自2021年廣東省佛山市三水區(qū)與貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣建立對口幫扶關(guān)系以來，兩地以勞務(wù)協(xié)作為紐帶，積極培育和打造勞務(wù)協(xié)作品牌，采取精準(zhǔn)對接交流、開展技能培訓(xùn)、舉辦專場招聘會、開展包車輸出等舉措著力推動廣大勞動者就業(yè)，就業(yè)增收正成為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的堅實(shí)支撐。

精準(zhǔn)對接：架起異地就業(yè)“連心橋”

“就業(yè)是民生之本，只有摸清需求、精準(zhǔn)對接，才能讓勞務(wù)協(xié)作真正落地見效?！痹阪?zhèn)遠(yuǎn)縣人社局局長霍龍勝的筆記本上，密密麻麻記錄著兩地協(xié)作的細(xì)節(jié)與規(guī)劃。

貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)：跨越山海共協(xié)作 就業(yè)增收促振興。

今年5月，他帶隊(duì)奔赴廣東，與三水區(qū)人社局及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)深度對接，從“點(diǎn)對點(diǎn)”輸出機(jī)制到專場招聘會籌備，從技能培訓(xùn)方向到穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，逐項(xiàng)敲定合作細(xì)節(jié)，還實(shí)地走訪產(chǎn)業(yè)園、慰問鎮(zhèn)遠(yuǎn)籍務(wù)工人員，把就業(yè)服務(wù)的“觸角”延伸到勞動者身邊。

這樣的常態(tài)化對接，早已成為兩地協(xié)作的日常。自2021年4月簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議以來，三水區(qū)與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社部門圍繞建立聯(lián)席會議制度、開展勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)、促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)等5個方面8項(xiàng)具體內(nèi)容，構(gòu)建起多層次、常態(tài)化的溝通對接機(jī)制。2025年，召開勞務(wù)協(xié)作聯(lián)席會議3次，通過政策互通、需求互享，精準(zhǔn)匹配勞動力供給與企業(yè)用工需求。

在佛山市三水區(qū)，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣勞務(wù)協(xié)作工作站成為連接兩地的“橋頭堡”。站長潘容進(jìn)堅持常態(tài)化入企走訪，“我們每個月都會走訪6家企業(yè)了解用工缺口、薪資待遇和發(fā)展前景，把崗位信息整理后同步給鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局和老鄉(xiāng)群，讓家鄉(xiāng)人第一時間掌握就業(yè)機(jī)會?！苯衲暌詠?，工作站已摸排黔籍在佛務(wù)工人員2122人，走訪企業(yè)64次，收集優(yōu)質(zhì)崗位663余個，涉及招聘人數(shù)4490余人。

這份精準(zhǔn)對接，讓不少務(wù)工人員受益。“以前從沒外出打過工，不知道自己能做什么，多虧人社部門幫我推薦崗位，工作站人員對接面試，解決了我的燃眉之急?！苯鸨ゆ?zhèn)秀地村潘仲玲說起就業(yè)經(jīng)歷滿是感激：“不僅收入有保障，勞務(wù)工作站還經(jīng)常關(guān)心我們，在他鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖。”

定向輸出：打通穩(wěn)崗就業(yè)“快車道”

“現(xiàn)在我月薪能拿到15000多元，公司包吃包住還繳社保，回國的往返機(jī)票也能報銷，日子越過越有奔頭!”?陽鎮(zhèn)村民羅勇回到家鄉(xiāng)，向村民們分享著自己的就業(yè)故事。從在家打零工的普通農(nóng)民，到企業(yè)技術(shù)骨干，再到派駐泰國的技術(shù)指導(dǎo)員，羅勇的蛻變，正是兩地勞務(wù)協(xié)作定向輸出的生動縮影。

貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)：跨越山海共協(xié)作 就業(yè)增收促振興。

時間回到2022年2月，在?陽鎮(zhèn)東城社區(qū)舉辦的“春風(fēng)行動”勞務(wù)協(xié)作專場招聘會上，三水區(qū)人社部門帶著10家佛山企業(yè)的崗位清單而來，“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”“免費(fèi)輸送”等政策吸引了眾多村民駐足。當(dāng)時正為找工作發(fā)愁的羅勇，在招聘海報上看到了佛山市星星制冷設(shè)備有限公司的鈑金工崗位——月薪4800元、包住有餐補(bǔ)，這讓常年打零工、沒保障的他動了心?！耙郧霸诠さ匕岽u、在家干苦力，今天有活干、明天沒飯吃是常事，從來沒想過能有一份穩(wěn)定的工作?！绷_勇說。

在兩地人社部門“自愿報名+免費(fèi)包車”的政策支持下，羅勇成為首批“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送的務(wù)工人員，坐著專車直達(dá)佛山企業(yè)。入職后，他憑借踏實(shí)肯干的態(tài)度和不斷提升的技能，迅速得到公司的認(rèn)可。2023年，他被派駐到星星冷鏈(泰國)有限公司擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)員。2024年，他主動牽線搭橋，推薦10余名鎮(zhèn)遠(yuǎn)籍老鄉(xiāng)前往佛山、深圳等地務(wù)工，實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)帶動一方增收”。

這樣的“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送，已成為兩地勞務(wù)輸出的重要模式。近年來，三水區(qū)與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣充分發(fā)揮人力資源市場、勞務(wù)公司等市場主體作用，采取“政府主導(dǎo)、市場參與”的方式，針對有外出就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，集中開展“一站式”輸送服務(wù)。2025年，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣已開通免費(fèi)“務(wù)工專車”10趟次，將480名農(nóng)村勞動力精準(zhǔn)輸送至廣東、浙江等地企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”的無縫銜接，讓勞動力“出得去、穩(wěn)得住、能增收”。

技能賦能：激活高質(zhì)量就業(yè)“新動能”

“從零基礎(chǔ)到持證上崗，月薪超過5000元，終于圓了技術(shù)崗的夢!”說起如今的工作，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣金堡鎮(zhèn)溪頭村村民吳必方難掩激動。今年3月，他參加了東西部協(xié)作電工培訓(xùn)班，經(jīng)過20天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，熟練掌握電路原理、設(shè)備維修等技能，以優(yōu)異成績?nèi)〉贸跫壜殬I(yè)資格證書，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校推薦，成功入職浙江諸安建設(shè)集團(tuán)有限公司擔(dān)任維修電工，徹底告別了“靠體力吃飯”的日子。

貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)：跨越山海共協(xié)作 就業(yè)增收促振興。

與吳必方同批參訓(xùn)的都坪鎮(zhèn)大壩村村民鐘方國，也曾因缺乏技能陷入就業(yè)困境。高中畢業(yè)后，他常年在廣州、深圳等地輾轉(zhuǎn)，從事服務(wù)員、泥水工等臨時工作，收入不穩(wěn)定、發(fā)展沒方向。“沒有一技之長，只能干最累的活，還總擔(dān)心被淘汰。”鐘方國說，今年借助東西部協(xié)作技能培訓(xùn)政策，他報名參加了專業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)技能知識，不僅拿到了職業(yè)資格證書，還找到了穩(wěn)定的技術(shù)崗位，實(shí)現(xiàn)從“體力型”務(wù)工到“技能型”就業(yè)的轉(zhuǎn)變。

“授人以魚，更授人以漁?！痹趧趧?wù)協(xié)作中，三水區(qū)與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣始終將技能培訓(xùn)作為提升就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵抓手。瞄準(zhǔn)高質(zhì)量就業(yè)需求，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣緊扣對口幫扶城市企業(yè)及縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工方向，結(jié)合農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿，精準(zhǔn)開設(shè)電工、叉車、南粵家政、南粵師傅等技能培訓(xùn)課程，著力提升勞動者就業(yè)競爭力，讓更多人憑借技能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。

技能培訓(xùn)的“精準(zhǔn)滴灌”，離不開協(xié)作機(jī)制的“強(qiáng)力支撐”。2025年，兩地投入東西部協(xié)作資金550萬元，用于開展技能培訓(xùn)和鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)等穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)，累計開展培訓(xùn)14期覆蓋653人，聯(lián)合舉辦專場招聘會2場，提供就業(yè)崗位3000余個，幫助3471人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，讓一批批農(nóng)村勞動力從“打工無門”變?yōu)椤凹夹g(shù)傍身”，為他們的就業(yè)之路鋪就了“快車道”。

山海雖遠(yuǎn)，協(xié)作無間。如今，三水區(qū)與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣的勞務(wù)協(xié)作已從“輸血”式幫扶轉(zhuǎn)向“造血”式賦能，成為推動就業(yè)增收、助力鄉(xiāng)村振興的重要力量。下一步，兩地將繼續(xù)以勞務(wù)協(xié)作提升行動為抓手，在政策聯(lián)動、資金支持、項(xiàng)目合作、人才交流等方面深化合作，進(jìn)一步推動就業(yè)“需求”與“供給”精準(zhǔn)對接，讓更多農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增收致富。(圖/文 葉大霞)