隨著2025年1月1日延遲退休，主要有著兩方面的延遲，第一方面是針對于法定退休年齡的延長，男職工法定退休年齡逐步從60歲延長至63歲，女職工法定退休年齡逐步從50歲延長至55歲或者55歲延長至58歲，可以看出法定退休年齡最長有5年最短也有1個月延遲。

那么第二方面的延長就是最低繳費年限的延長，如果以前最低繳費年限是固定15年，現(xiàn)在最低繳費年限分成了兩個階段：

第一個階段就是2025年到2029年這五年的時間，雖然已經(jīng)是延遲退休開始的階段，但是最低繳費年限有著過渡期五年所以依然保持不變，在2030年開始是第二個階段也就是2030年開始最低繳費年限開始延長，不再止步于15年，而是按照每過1年的時間增加半年的最低繳費年限，直至2039年延長至20年。所以延遲退休落地主要有法定退休年齡的延長以及最低繳費年限的延長。

那么很多退休人員表示，延遲退休落地是否還可以提前退休？首先這里提前退休的概念要區(qū)分是以什么時間節(jié)點提前退休，是按照原法定退休年齡男職工60歲/女職工50歲，55歲為時間節(jié)點提前退休？還是按照改革后的法定退休年齡為時間結(jié)點提前退休，我們先看如果按照原法定退休年齡60歲/50歲/55歲為時間結(jié)點提前退休的話，正常退休普通職工基本上是不可能了，但是有兩種情況依然是可以在原法定退休年齡之前提前辦理退休的。第一種情況是特殊工種提前退休，第二種情況就是公務(wù)員可以提前退休。

這里我們展開說下公務(wù)員提前退休，根據(jù)《公務(wù)員法》第93條的規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿30年；或者是距離國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年可以申請?zhí)崆巴诵荨?/strong>所以這里假設(shè)該人員是原法定60歲男職工，改革后的法定退休年齡是61歲的情況下，該人員20歲參加工作工作，工作年限滿30年也就是20+30=50即可退休?；蛘呤窃撊藛T法定退休年齡61歲，距離法定退休年齡不足5年也就是61-5=56歲即可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

那么如果是按照改革后的法定退休年齡，也就是根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的內(nèi)容可以看出，退休可以早于法定退休年齡，按照原法定退休年齡且最長不超過3年的時間，這里不難看出針對按照原法定退休年齡提前退休，按照改革后的法定退休年齡提前退休更多適用于更多人普通人，無論是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)職工，甚至是機關(guān)事業(yè)單位工作人員都可以按照彈性退休選擇彈性提前退休。那么這里通過法定退休年齡的延遲不難看出，男職工從60歲延遲至63歲，女職工從55歲延遲至58歲。法定退休年齡分別只延遲了3年的時間，所以這兩類人員是完全可以按照原法定退休年齡選擇彈性提前退休。

那么針對于原法定退休年齡50歲女職工從50歲逐步延遲至55歲。延遲了5年的時間，所以這里延遲至50歲到53歲人員并不受到影響，依然可以按照原法定退休，但是延遲至53歲至55歲期間的人員，最早提前退休年齡只能是50歲+到52歲之間，這點還是有所區(qū)別的，總體來看有了彈性退休暫行辦法，退休多種方式選擇之下，雖然延遲退休開始了但是依然是可以提前退休的！大家可以合理運用彈性退休暫行辦法，多種退休選擇之下適合自己的才是最好的。