中央定調未來5年，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲嗎？若調整，哪些人多漲？

近期，備受國內外關注的一件事就是二十屆四中全會了，目前公報已經發(fā)布，明確了未來5年的經濟社會主要目標，其中覆蓋了民生領域內容，旗幟鮮明地提出要加大保障和改善民生力度。而2026年是十五五時期的開局之年，在養(yǎng)老金方面會不會繼續(xù)上漲呢？這是完全值得期待的。因為養(yǎng)老金領取人數超過了3億，提升養(yǎng)老金水平，能增進廣大退休老人的幸福感，也是一項能體現出民生改善的舉措之一。那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調整，哪些人可以多漲錢呢？

回顧2005年以來的養(yǎng)老金調整，尤其是近些來的上漲，養(yǎng)老金調整已經形成了相對成熟、科學的辦法，也就是通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式，其中定額反映公平性，當地退休人員上漲金額一致，掛鉤體現激勵性，且跟本人的工齡和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，傾斜調整則是對高齡老人等群體額外傾斜，達到條件即可享受。

這就導致，養(yǎng)老金實際上漲當中，退休人員的上漲金額有高低之別，整體來看，主要有這么幾類人在上漲中具備一定優(yōu)勢：

第一類人就是工齡長的退休人員，因為養(yǎng)老金掛鉤調整中，對于工齡會有不同單價，以北京為例，今年工齡單價為1.8元，工齡20年和40年的退休人員，在工齡掛鉤調整部分，上漲金額就會相差20*1.8=36元。

第二類人是養(yǎng)老金水平高的退休人員，同樣是因為養(yǎng)老金調整中有掛鉤百分比的做法，以湖北為例，今年跟養(yǎng)老金掛鉤調整部分，漲幅為0.5%，那么養(yǎng)老金2000元和養(yǎng)老金6000元的退休人員，在這個環(huán)節(jié)，上漲金額就會相差4000*0.5%=20元。

第三類人是享受到高齡傾斜調整待遇的退休人員，一般是年滿70歲的人。相比其他退休人員，他們除了能享受定額調整和掛鉤調整，還可以獲得額外的高齡傾斜調整，同等條件下，就可以多漲一些錢了，具體標準要看所在地的政策，比如說廣東，高齡傾斜，最高甚至能達到200元。

第四類人是所在地的養(yǎng)老金調整水平比較高的人員，因為各地養(yǎng)老金人均水平并不一樣，比如說今年，雖然統(tǒng)一上漲2%，但是上海、北京等地的養(yǎng)老金調整水平相對比較高，同等條件下，是可以多漲一些的。

綜上所述

中央四中全會公報已經公布，擘畫了未來5年的主要目標，其中也對民生領域部分內容做了介紹，由于2026年是十五五的開局之年，意義不言而喻，那么明年的養(yǎng)老金調整會不會繼續(xù)？這是值得期待的。畢竟現在社?；鹫w運行穩(wěn)健，家底雄厚，而社會平均工資等也在保持正常增長，明年上漲的可能性還是比較大的。如果實現新的上漲，按照慣例，對于工齡長、養(yǎng)老金水平高、或者能享受到高齡傾斜待遇的人員等等，相對會上漲多一些的。