50萬美元的年薪，是紐約平均工資的五倍。

如果說弄一個榜單，評選過去全球化浪潮中受益最大的一批人是誰，那么我想華爾街絕對榜上有名，甚至排名會非?？壳?。

無他，就因為利潤太高。

最近紐約審計長托馬斯·迪納波利發(fā)布了一份報告。這份報告顯示，2024年華爾街券商員工的平均年薪達(dá)到了50萬美元，和2023年相比增長了7.3%，50萬美元是什么概念？

以紐約當(dāng)?shù)仄骄べY比，是紐約的五倍，而如果換算成人民幣的話，那就是354萬的年薪。

美國的金融行業(yè)，果然才是全球化中最大的受益者。

而這50萬美元的平均年薪，還是華爾街券商的水平。如果只看頂級投行的話，那么薪酬數(shù)據(jù)會更驚人。

其中高盛倫敦辦公室542名員工（含投行和其他部門）平均總薪酬高達(dá)170萬美元，其中固定薪酬69.7萬美元，獎金96.8萬美元。

摩根大通倫敦辦公室486名員工平均總薪酬181萬美元，其中固定薪酬84萬美元，獎金97.3萬美元。

高收入背后是金融行業(yè)的高利潤和高回報。

2024年上半年，紐約證券行業(yè)的經(jīng)紀(jì)交易業(yè)務(wù)稅前利潤就飆升至232億美元，同比增長了近80%，這為行業(yè)薪酬增長提供了堅實基礎(chǔ)。

而高盛報告也顯示，2024年前9個月該公司薪酬成本增加了9%，至129億美元，9個月發(fā)了129億美元的薪資，這也就只有金融機(jī)構(gòu)能夠做到。

這幾年，盡管全球化浪潮有所減弱，但華爾街年薪卻是不減反增。

2023年，華爾街券商平均年薪是47萬美元，同比減少了5.2%，主要原因是獎金減少，也就是績效拉低了。但2024年，平均年薪就已經(jīng)來到50萬美元，增長了7.3%。

而今年預(yù)計將大于50萬美元，因為華爾街券商利潤創(chuàng)新高。

明明全球化浪潮已經(jīng)沒有過去那么迅猛了，憑什么華爾街還能夠利潤創(chuàng)新高？

華爾街之所以能夠維持如此高水平的薪酬，主要依靠下面幾種“收割”全球的方式。

第一就是金融創(chuàng)新與復(fù)雜的工具。

投資分為兩種，一種是價值投資，另一種則純粹是投機(jī)，兩者都能夠賺到錢，但后者賺錢的方式，顯然是犧牲掉了另一部分人的利益。

而華爾街最擅長的就是“造神”。華爾街是最早推出各種金融衍生品的地方，例如今天我們熟知的期貨、期權(quán)和互換等等，這些工具都為投資者提供了更多風(fēng)險管理和投資選擇，同時也創(chuàng)造了巨額的交易收入。

而華爾街通過高頻交易和算法交易，能夠?qū)崟r應(yīng)對市場變化，極大提高了交易的準(zhǔn)確性和效率。

在賺錢這一塊，華爾街的能力毋容置疑。

第二就是華爾街對全球資金的流動支配權(quán)，非?？植馈?/p>

華爾街的金融機(jī)構(gòu)在企業(yè)融資方面可謂是扮演著關(guān)鍵角色。許多大型企業(yè)只能通過華爾街上市融資來獲得發(fā)展資金，因此華爾街的投資決策和資金流行往往也能夠引發(fā)全球金融市場的波動。

僅僅是今年上半年，紐交所130家證券業(yè)上市公司利潤就達(dá)到304億美元，按照這個增速來看，華爾街全年利潤有望沖擊歷史新高。

全球化為什么有利于華爾街，原因就在這里。

美國成了資金的中心，任何企業(yè)要想發(fā)展壯大，獲得更高的市值或估值，最終都能夠選擇美國上市，這也導(dǎo)致這些證券業(yè)上市公司自己就能夠憑借這個業(yè)務(wù)賺的盆滿缽滿。

畢竟一家公司哪怕募集到百億資金，華爾街作為操盤手，就可以拿到好幾個點的手續(xù)抽成。

也正因為背靠全球化，賺得又多，華爾街也沒少被美國民眾沖擊。而這也間接導(dǎo)致了特朗普的出現(xiàn)，一些美國白領(lǐng)反的不僅僅是全球化，背后其實還有華爾街這樣的金融機(jī)構(gòu)。

背靠金融，華爾街的手自然也能夠影響到美國政壇。例如黑石CEO施瓦茨曼就是特朗普2024年競選的最大金主，這直接推動了兩項特朗普核心政策，第一就是稅改法案的“劫貧濟(jì)富”，第二就是松綁了各項監(jiān)管。

說好聽點，這有利于美國本土企業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)，說難聽一點，這就是“劫貧濟(jì)富”。

是金主就需要有回報，而華爾街每年龐大的利潤，都支撐了他們的投資能夠確保獲得足夠的回報。

第三點，是華爾街最神操作的一點，也是最“割”的一點。

華爾街通過抵押貸款支持證券等金融工具直接將風(fēng)險給社會化，利潤私有化。機(jī)構(gòu)投資者收購全美44%的獨棟住宅，通過“買入-翻新-漲價”模式，將普通勞動者收入的40%以上榨取為租金，這種模式和2008年的次貸危機(jī)操作高度相同。

什么是風(fēng)險社會化，利潤私有化？

簡單理解就是，把風(fēng)險無限擴(kuò)大，賺了的是自己的，虧了雖然自己也會承擔(dān)，但更大的擔(dān)子是轉(zhuǎn)嫁到了普通人身上。

2008年的次貸危機(jī)就是這樣，瘋狂放貸背后，看起來機(jī)構(gòu)虧的也一塌糊涂，但對普通人來說，這幾乎可以用“天塌了”來形容。

具體來說，華爾街是如何實現(xiàn)“全球收割”的呢？

以房子為例。截至2025年，黑石集團(tuán)持有超過30萬套美國住宅，通過“金融化居住權(quán)”將住房危機(jī)轉(zhuǎn)化為資金盛宴，年收益率高達(dá)8.7%。

其中佐治亞州亞特蘭大市有30%的獨棟租賃房被華爾街控制，部分社區(qū)甚至高達(dá)99%都?xì)w屬于機(jī)構(gòu)投資者。

一旦暴雷，后果不可估量。

而哪怕是在關(guān)稅上，華爾街也能夠瘋狂套利。

在2024年12月對華半導(dǎo)體設(shè)備加征關(guān)稅中，就在該措施公示前5個交易日，做空我國半導(dǎo)體ETF的華爾街基金頭寸激增18倍，同期美國半導(dǎo)體設(shè)備巨頭股價上漲23%。

根據(jù)量化模型顯示，華爾街利用中美這種信息差套利超過300億美元。

這就是我們口中所謂的“內(nèi)幕消息”。

信息，恰恰是最值錢的。

另外華爾街還可以通過匯率波動來收割全球。2025年5月，高盛量化團(tuán)隊就提前布局人民幣匯率波動率套利，在關(guān)稅落地后48小時內(nèi)獲利12億美元。

華爾街的天價年薪看起來是市場價值的體現(xiàn)，畢竟利潤越高，給員工的薪酬就應(yīng)該越高。聽起來好像沒什么問題，但背后在于，華爾街的利潤到底是怎么來的？

短期內(nèi)華爾街是創(chuàng)造了驚人的利潤和薪酬，但長期來看，華爾街背靠全球化，事實上也加劇了美國的財富分配失衡，積累了系統(tǒng)性風(fēng)險。

隨著特朗普開始反全球化，華爾街的高薪盛宴能否一直持續(xù)下去，在這里仍然要打一個問號。

end.