距離2026年春季畢業(yè)季尚有半年，美國(guó)高校的求職氛圍已降至冰點(diǎn)。

美國(guó)全國(guó)高校與雇主協(xié)會(huì)（NACE）對(duì)183家企業(yè)的最新調(diào)查顯示，52%的雇主將明年春招評(píng)級(jí)為 “糟糕或一般”，這是自2020年疫情以來(lái)最悲觀的預(yù)期。

更令人揪心的是，紐約聯(lián)儲(chǔ)數(shù)據(jù)顯示，今年6月美國(guó)應(yīng)屆生失業(yè)率飆至4.8%，不僅高于4.3%的整體失業(yè)率，更創(chuàng)下四年來(lái)同期峰值。

當(dāng)大規(guī)模裁員潮、AI替代風(fēng)暴與經(jīng)濟(jì)疲軟形成共振，2026屆畢業(yè)生正遭遇一場(chǎng) “三重危機(jī)” 疊加的就業(yè)寒冬，找工作從 “雙向選擇” 淪為 “生死競(jìng)速”。

企業(yè)裁員的觸角正從科技行業(yè)向全領(lǐng)域延伸。

繼亞馬遜、UPS 宣布大規(guī)模減員后，威瑞森通信（Verizon）計(jì)劃一周內(nèi)裁撤1.5萬(wàn)個(gè)崗位，創(chuàng)下公司史上最大規(guī)模裁員紀(jì)錄。

傳統(tǒng)制造業(yè)同樣未能幸免，福特汽車(chē)宣布2026年初將關(guān)閉德國(guó)科隆工廠部分生產(chǎn)線，裁員1000 人，累計(jì)歐洲裁員規(guī)模將達(dá)4000人。

美國(guó)銀行數(shù)據(jù)顯示，僅科技行業(yè)就已砍掉8.9萬(wàn)個(gè)崗位，其中2.7萬(wàn)個(gè)直接被AI替代。

裁員背后企業(yè)用人策略發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。NACE調(diào)查顯示，雇主更傾向于招聘有經(jīng)驗(yàn)的求職者填補(bǔ)空缺，而非從零培養(yǎng)應(yīng)屆生。

曾任職于Automation Anywhere的招聘主管Giavanna Vega直言：“經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者愿意接受入門(mén)級(jí)薪資，讓?xiě)?yīng)屆生的生存空間進(jìn)一步被擠壓”。

這種 “撿現(xiàn)成” 的用工邏輯，讓缺乏職場(chǎng)履歷的畢業(yè)生直接面臨更高淘汰率。

生成式AI的爆發(fā)式發(fā)展正在改寫(xiě)職場(chǎng)規(guī)則。Shopify CEO在內(nèi)部信中明確規(guī)定 “AI 能做的崗位不再招聘新人”，麥肯錫已部署數(shù)千個(gè) “AI 代理” 接手初級(jí)員工工作，微軟、谷歌30%的代碼由 AI 生成。

斯坦福大學(xué)研究顯示，自ChatGPT上線以來(lái)，美國(guó)“可高度自動(dòng)化”崗位的年輕勞動(dòng)者就業(yè)率顯著下滑，數(shù)據(jù)整理、報(bào)表制作等傳統(tǒng)應(yīng)屆生崗位首當(dāng)其沖。

AI對(duì)招聘環(huán)節(jié)的重構(gòu)更讓?xiě)?yīng)屆生雪上加霜。

OpenAI計(jì)劃2026年推出AI招聘平臺(tái)，可在幾分鐘內(nèi)完成人類(lèi)數(shù)天的簡(jiǎn)歷篩選工作，匹配精度持續(xù)提升。

招聘平臺(tái)Handshake數(shù)據(jù)顯示，今年8月全職崗位發(fā)布量同比下降16%，但每個(gè)職位的平均申請(qǐng)量暴漲26%，60%的2026屆學(xué)生對(duì)職業(yè)前景感到悲觀。

美聯(lián)儲(chǔ)預(yù)測(cè)，2026年美國(guó)失業(yè)率將維持在4.2%的高位，勞動(dòng)力市場(chǎng)持續(xù)疲軟。

在崗位縮減、競(jìng)爭(zhēng)者激增的雙重壓力下，大量學(xué)生采取 “海投” 策略，一次性投遞上百份簡(jiǎn)歷。

但企業(yè)反饋顯示，這種無(wú)差別申請(qǐng)往往適得其反，招聘人員對(duì)模板化簡(jiǎn)歷反感，更看重候選人對(duì)崗位的理解和個(gè)性化表達(dá)。

值得注意的是并非所有行業(yè)都在收縮。Handshake教育戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人Christine Cruzvergara指出，醫(yī)療保健、教育和制造業(yè)仍保持小幅增長(zhǎng)，成為就業(yè)市場(chǎng)的 “避風(fēng)港”。

微軟研究報(bào)告則列出了AI最難替代的職業(yè)清單，包括醫(yī)院護(hù)工、手術(shù)助理、按摩師等需要同理心或精細(xì)操作的崗位，以及人工智能訓(xùn)練師等新興協(xié)同崗位。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今 AI訓(xùn)練師崗位需求激增592%，入門(mén)薪資中位數(shù)比肩硅谷資深程序員。