今年以來，靖遠(yuǎn)縣緊緊圍繞“資源整合、力量下沉”核心目標(biāo)，以新時代文明實踐中心（所、站）為樞紐平臺，通過織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新參與機制、夯實網(wǎng)格根基，著力推動基層治理與文明實踐深度融合，有效激發(fā)了多元主體協(xié)同參與的內(nèi)生動力，探索出一條既有治理力度又飽含文明溫度的基層善治新路徑，讓文明新風(fēng)吹遍城鄉(xiāng)，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

織密“共駐共建”一張網(wǎng)，破解基層治理難題

著力打破條塊分割、部門壁壘，創(chuàng)新構(gòu)建“共駐共建”機制，有效整合轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等各類黨組織資源，與社區(qū)黨組織結(jié)對聯(lián)動。通過建立“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、事務(wù)共商、服務(wù)共推”的運行模式，以及駐區(qū)單位聯(lián)席會議制度，精準(zhǔn)對接資源清單與需求清單，共同確定并實施共建項目，聚焦解決群眾“急難愁盼”。同時，積極推進黨建、綜治等多網(wǎng)融合，構(gòu)建起“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌—社區(qū)牽頭—駐區(qū)單位參與—網(wǎng)格落實—樓棟聯(lián)動—單元兜底”的精細(xì)化治理體系，將治理觸角延伸至最末梢。目前，全縣17個社區(qū)已全面建立聯(lián)席會議制度，與100家企事業(yè)單位簽約共建，累計開展活動140余次，成功解決住房、就業(yè)等民生實事1600余件，顯著提升了治理資源的配置效率和整體合力。

激活“雙報到”雙引擎，匯聚多元服務(wù)新動能

為充分釋放黨員先鋒模范作用并拓展志愿服務(wù)新生力量，靖遠(yuǎn)縣深入實施“雙報到”機制。一方面，推動2014名在職黨員常態(tài)化下沉社區(qū)，亮明身份、認(rèn)領(lǐng)崗位，形成“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)”的長效機制，將專業(yè)服務(wù)送到群眾“家門口”。另一方面，積極引導(dǎo)267名快遞小哥、112名外賣騎手等新就業(yè)群體加入志愿服務(wù)隊伍，打造“黨員+新就業(yè)群體”雙輪驅(qū)動的基層服務(wù)力量。社區(qū)為新就業(yè)群體量身定制“移動探頭”“政策宣傳員”等特色崗位，鼓勵他們在日常走街串巷中排查安全隱患、收集民情民意；在職黨員則發(fā)揮專業(yè)特長，開展義診、法律咨詢等精準(zhǔn)服務(wù)。2025年以來，雙方已共同開展志愿服務(wù)200余場次，為群眾辦實事580多件，其中新就業(yè)群體協(xié)助解決群眾訴求近200件，成為基層治理中不可或缺的“流動哨兵”和“新生力量”。

筑牢“網(wǎng)格化”前哨站，提升一線服務(wù)響應(yīng)力

將網(wǎng)格作為基層治理與文明實踐融合的基本單元，按照“全覆蓋、無盲區(qū)”原則優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，精心選聘623名綜合素質(zhì)高的專職網(wǎng)格員，明確其信息采集、矛盾調(diào)解、政策宣傳、服務(wù)代辦等核心職責(zé)，確?！叭嗽诟裰凶?、事在網(wǎng)中辦”。通過會議培訓(xùn)、線上課程等多種形式，持續(xù)加強對網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年內(nèi)累計開展培訓(xùn)102場次，并建立健全考核評價與激勵機制，有效激發(fā)了網(wǎng)格員隊伍的工作積極性與責(zé)任感。今年以來，全縣網(wǎng)格員共排查各類矛盾糾紛7032起，成功化解6893起，化解率達(dá)98%以上；受理并辦結(jié)群眾各類訴求1423件，辦結(jié)率超過99.7%，網(wǎng)格員已成為服務(wù)群眾身邊、響應(yīng)迅速、處置高效的“貼心人”和感知基層脈動的“神經(jīng)末梢”。

通過系統(tǒng)化布局、機制化創(chuàng)新、精細(xì)化服務(wù)，成功構(gòu)建了多元協(xié)同、上下聯(lián)動的基層治理與文明實踐新格局。下一步，靖遠(yuǎn)縣將繼續(xù)深化“治理+文明”融合模式，不斷夯實基層基礎(chǔ)，以更務(wù)實的舉措回應(yīng)群眾期盼，全力暢通基層治理的“最后一公里”，推動文明新風(fēng)持續(xù)浸潤、民生福

★來源：文明白銀

免責(zé)聲明：以上信息為廣告推廣，平臺已做初步審核，具體交易時請廣大網(wǎng)友自辨真?zhèn)危Ｗo好個人的財產(chǎn)安全，如發(fā)生財產(chǎn)損失與平臺本身無關(guān)。