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用人單位是否有權(quán)倒查考勤秋后算賬作為裁員依據(jù)？
2025-11-18 19:28 -
公司以不符合錄用條件為由解除勞動合同，如何應(yīng)對？十種方法
2025-11-17 18:50 -
被口頭辭退后，要不要繼續(xù)去上班？
2025-11-16 20:05 -
常見的事實認定錯誤的具體表現(xiàn)形式，你知道幾種？
2025-11-15 20:46 -
訴前調(diào)解、庭前調(diào)解和庭后調(diào)解有啥不一樣？知道這些，事半功倍。
2025-11-14 13:45 -
防御性勞動仲裁是什么意思？
2025-11-12 13:45 -
勞動者仲裁贏了，為何無法向法院申請強制執(zhí)行，怎么辦？
2025-11-11 13:45 -
公司未繳納社保提前一個月通知后被迫解除，再審未獲支持，為何？
2025-11-10 11:40 -
公司給了N+1或2N勞動者就只能走嗎？
2025-11-06 15:15 -
勞動合同中能否約定工資異議期？
2025-11-05 15:15 -
用人單位解除勞動合同，勞動者主張醫(yī)療補助費該如何處理？
2025-11-04 15:15 -
用人單位能否約定提成待客戶實際支付后發(fā)放？
2025-11-03 13:12 -
以案說法|勞動者對下屬監(jiān)管不到位，公司能否解除勞動合同？
2025-10-31 15:25 -
公司能否以合作方項目到期為由解除與員工的勞動關(guān)系？
2025-10-30 18:16 -
人民法院案例庫|比例原則在解除勞動合同中的適用
2025-10-26 19:00 -
公司的規(guī)章制度，員工入職時簽收了就有效嗎？
2025-10-26 19:00 -
只有對方微信號可以向法院起訴嗎？（流程風(fēng)險全指引）
2025-10-25 19:00 -
公司經(jīng)營困難，讓回家待崗近一年，主張被迫解除，為何敗訴？
2025-10-24 16:57 -
公司老板口頭辭退，就可以申請勞動仲裁主張違法解除了嗎？
2025-10-20 12:20 -
勞動者離職，用人單位可以要求勞動者分擔(dān)社保嗎？
2025-10-19 12:20 -
年終獎，勞動者離職后或被裁員還可以主張嗎？
2025-10-18 10:15 -
用人單位能否不按勞動者應(yīng)得工資繳納社會保險？
2025-10-15 14:35 -
被迫解除勞動合同有哪些法律風(fēng)險？做決定前要三思
2025-10-14 14:35 -
勞動仲裁，遇到公司列舉了一堆過錯如何應(yīng)對？
2025-10-13 20:00 -
受到工傷自愿返崗，公司卻拒不支付停工留薪期工資，法院如何判？
2025-10-12 19:55 -
如何避免勞動仲裁，與公司協(xié)商解除？
2025-10-11 19:55 -
勞動仲裁越來越熱鬧，為何支持率卻越來越低？
2025-10-10 17:56 -
社平公布后，對勞動用工的十大影響。
2025-10-10 17:50 -
當(dāng)法官說“這案子以前就是這么處理的。”如何應(yīng)對？
2025-09-30 09:48 -
公司用不同的主體發(fā)工資和社保，如何應(yīng)對？
2025-09-29 17:15 -
用人單位能否以勞動者拒絕繳納社保為由構(gòu)成嚴重違紀，予以開除？
2025-09-28 17:05 -
法官是不是精通所有法律？
2025-09-27 15:01 -
公司收走電腦、踢出工作群、克扣工資，屬于變相辭退嗎？
2025-09-25 20:50 -
勞動關(guān)系雙方對執(zhí)行的工時制有爭議，勞動者可以主張加班費嗎？
2025-09-24 20:50 -
日結(jié)工到底能不能構(gòu)成勞動關(guān)系？
2025-09-23 20:50 -
遲到的上海2024年度社會平均工資公布，今年上海的企業(yè)或有點慘
2025-09-22 18:45 -
當(dāng)法官說“這案子以前就是這么處理的。”如何應(yīng)對？
2025-09-15 16:30 -
高院：公司超三個月未支付經(jīng)濟補償，員工無需履行競業(yè)限制義務(wù)
2025-09-14 16:25 -
打官司輸贏的關(guān)鍵點是什么？
2025-09-13 16:25 -
勞動仲裁沒有收到對方的證據(jù)，怎么辦？
2025-09-12 14:22 -
簽了合作協(xié)議、入股協(xié)議，還可以申請勞動仲裁認定勞動關(guān)系嗎？
2025-09-06 20:30 -
公司不給自己安排工作，該如何應(yīng)對？
2025-09-05 16:10 -
公司拖欠工資賬戶沒錢，名下也沒什么資產(chǎn)，勞動仲裁還有必要嗎？
2025-09-04 20:30 -
《勞動爭議司法解釋二》正式實施，要二倍工資變得更難了嗎？
2025-09-03 15:00 -
老板拖欠工資討要無果，沒錢打官司，有什么辦法？（十種方法）
2025-09-02 12:58 -
用人單位能否以實際到帳作為發(fā)放提成獎金的條件？
2025-08-27 21:26 -
工作時與同事打架受傷，算工傷嗎？
2025-08-26 21:31 -
公司既然要辭退，為何還要求主動離職或協(xié)商解除？
2025-08-25 21:27 -
與企業(yè)簽訂了勞動合同就是勞動關(guān)系嗎？
2025-08-24 20:41 -
項目終止勞動者拒絕調(diào)崗，用人單位能否解除勞動合同？
2025-08-23 20:36 -
社保補貼可以按年支付嗎？
2025-08-22 21:30 -
為何約定了社保補貼法院不支持返還？
2025-08-21 21:24 -
員工提前 7 分鐘下班遇車禍身亡，公司稱其屬于私自早退不算工傷，法院認定為工傷，工傷的認定條件有哪些？
2025-08-20 21:31 -
哪些情況勞務(wù)派遣工能與用工單位直接建立勞動關(guān)系？
2025-08-19 21:27 -
企業(yè)經(jīng)營困難可以延期支付工資嗎？可以延期多久？
2025-08-18 21:20 -
勞動者提前三十天通知離職后患病或發(fā)生工傷，如何處理？
2025-08-16 20:37 -
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀系列：競業(yè)限制泛化能到遏制嗎？
2025-08-15 21:26 -
經(jīng)濟補償?shù)腘該如何計算？
2025-08-14 21:02 -
教科書式教學(xué)|如何拒絕用人單位PUA、增加工作量？
2025-08-13 21:12 -
主張加班費費，用人單位稱已包含在工資且已發(fā)放，怎么辦？
2025-08-13 21:09 -
繼上海社平難產(chǎn)后北京也跟上了，這意味著什么？
2025-08-11 21:14 -
協(xié)商解除的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ?biāo)準(zhǔn)，可以請求撤銷嗎？
2025-08-10 20:36 -
勞動者不續(xù)簽勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金嗎？
2025-08-09 20:36 -
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀系列：第十一條規(guī)定的理解與適用。
2025-08-08 21:23 -
用人單位工資少發(fā)或遲發(fā)，勞動者可以主張被迫離職嗎？
2025-08-07 21:13 -
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀系列：如何理解社保新規(guī)？
2025-08-06 21:20 -
申請勞動仲裁后，可以增加請求要補償賠償嗎？
2025-08-05 21:27 -
懷孕了拒絕公司調(diào)崗，為何勞動仲裁、一審、二審都不支持？
2025-08-04 21:15 -
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》逐條解讀
2025-08-03 20:37 -
到達法定退休年齡還能建立勞動關(guān)系嗎？——解讀《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定（公開征求意見稿）》
2025-08-02 12:14 -
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》全文
2025-08-02 12:06 -
法官是如何辨別當(dāng)事人提交的證據(jù)是真實的？
2025-07-31 21:37 -
用人單位不要求勞動者履行競業(yè)限制，都要支付額外三個月補償嗎？
2025-07-30 21:17 -
為何公司承認有勞動關(guān)系，請求確認勞動關(guān)系還會敗訴？
2025-07-29 21:19 -
上訴申訴“四大忌”，你知道幾個？
2025-07-28 21:33 -
遭違法辭退應(yīng)訴2N但誤訴N+1，仲裁支持了N，一審能改訴2N嗎？
2025-07-27 20:33 -
用人單位未支付競業(yè)限制補償金，勞動者需要等三個月才能解除嗎？
2025-07-26 20:36 -
競業(yè)限制協(xié)議中沒有約定期限或者約定不明確，如何處理？
2025-07-25 20:51 -
西安 50 歲保安提前 1 小時到崗猝死，此情況能否被認定為工傷？
2025-07-24 22:46 -
勞動者因高溫遲到，用人單位能處罰或解除勞動合同嗎？
2025-07-23 21:29 -
用人單位可以通過刊登報紙的方式解除勞動合同嗎？
2025-07-22 21:24 -
公司以不能勝任工作為由立即辭退讓離職，如何才能拿到2N經(jīng)濟補償金 ？
2025-07-21 21:24 -
大學(xué)生兼職上班路上被車撞了，傷勢比較嚴重，這種情況構(gòu)不構(gòu)成工傷？
2025-07-20 20:37 -
為什么很多律師不接風(fēng)險代理？
2025-07-20 20:35 -
申請勞動仲裁后撤回，還可以再申請嗎？
2025-07-19 20:35 -
2025年上海最低工資調(diào)整至2740元，社平調(diào)整或有多少？
2025-07-18 21:14 -
董事長可以與公司建立勞動關(guān)系嗎？
2025-07-17 21:08 -
為何用人單位違法卻拿不到補償、賠償？
2025-07-16 21:14 -
HR公司表示要辭退勸退，為什么還要來談話？
2025-07-15 21:07 -
人民法院案例庫：確認勞動關(guān)系的裁判規(guī)則（6件）
2025-07-14 21:04 -
離職協(xié)議中能否約定勞動者承擔(dān)違約金？
2025-07-14 21:02 -
認定事實不清與認定事實錯誤有區(qū)別嗎？
2025-07-13 20:34 -
勞務(wù)派遣屬于靈活用工，可以隨意退回？
2025-07-12 20:34 -
勞動者被迫離職，用人單位需在何時辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)？
2025-07-11 21:05 -
用人單位能否延長試用期？
2025-07-10 21:06 -
確認勞動關(guān)系，哪些因素很重要？
2025-07-09 21:11 -
用人單位能否在規(guī)章制度中約定競業(yè)限制？
2025-07-08 21:19 -
用人單位經(jīng)過民主公示程序可以降薪嗎？
2025-07-07 21:04 -
自己去起訴，有無必要向法院提交類案裁判文書？
2025-07-06 20:34 -
被迫離職前，這個電話務(wù)必要打一下
2025-07-05 20:35
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遲到的上海2024年度社會平均工資公布，今年上海的企業(yè)或有點慘
2025-09-22 18:45 -
勞動合同、工資支付記錄企業(yè)需要保存多久？
2025-07-04 21:17 -
履行競業(yè)限制需要用人單位通知嗎？
2025-05-26 20:32 -
公司規(guī)章制度員工沒有簽收，對員工還生效嗎？
2025-05-28 20:46 -
冷知識：勞動仲裁可以提管轄異議
2025-05-25 20:33