基層事業(yè)編人員工作累、事情雜、待遇低、單位級(jí)別低、晉升無(wú)門(mén)，是很多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員的現(xiàn)實(shí)遭遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還可以通過(guò)公開(kāi)遴選，雖然很難，但至少保留了一條晉升的通道。

近年來(lái)，隨著很多地區(qū)普通事業(yè)編和公務(wù)員在工資待遇、穩(wěn)定、提拔等方面的差距越來(lái)越明顯，事業(yè)編和公務(wù)員之間的身份逆向流通門(mén)檻也越來(lái)越嚴(yán)，普通事業(yè)編想轉(zhuǎn)為公務(wù)員就只剩下省考或者國(guó)考這一條路了，而作為事業(yè)編中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，由于工作壓力大、工作量較高、工作環(huán)境較為艱苦等原因，能夠通過(guò)公務(wù)員考試轉(zhuǎn)為公務(wù)員的人數(shù)還是較少的，那么除了省考之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編還能不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員，甚至直接成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)呢？

中組部提出了“從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、到村任職的選調(diào)生、駐村工作隊(duì)成員和第一書(shū)記中選拔優(yōu)秀干部，補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子中”的工作要求，即五方面人員進(jìn)班子。

這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，廣大基層事業(yè)編人員一定要搏一搏。通常只要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，上一年年度考核在合格以上，不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀的可以放寬到50周歲），所以條件還是比較寬松的。

一般來(lái)說(shuō)，“五類(lèi)人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子轉(zhuǎn)為公務(wù)員身份的流程是：推薦提名—召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)—通過(guò)選舉成為副鎮(zhèn)長(zhǎng)—填寫(xiě)公務(wù)員登記表—縣級(jí)組織部門(mén)整理資料交市組織部門(mén)備案—上級(jí)批準(zhǔn)后縣級(jí)組織部將資料入檔—正式轉(zhuǎn)變身份，成為公務(wù)員。

不過(guò)，這其中的推薦，具體是什么標(biāo)準(zhǔn)和流程，不同地方不盡相同，而且，其中牽涉到多方面的考慮，不僅僅是一線業(yè)務(wù)的工作能力，畢竟，進(jìn)入班子需要面對(duì)的問(wèn)題將是多方面的，對(duì)個(gè)人的要求能力高。

那什么是五方面人員？

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員：指鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的事業(yè)編制人員（不含參公事業(yè)單位人員），包括縣直部門(mén)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的事業(yè)編制人員，不包括街道事業(yè)編制人員。

2、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記：指行政村、農(nóng)村社區(qū)在任的黨組織書(shū)記，不包括城市社區(qū)黨組織書(shū)記。

3、到村任職過(guò)的選調(diào)生：指在村任職期滿、考核合格的選調(diào)生。

4、第一書(shū)記：指貧困村黨組織第一書(shū)記、軟弱渙散（后進(jìn)）村黨組織第一書(shū)記，包括現(xiàn)任的、曾任的。

5、駐村工作隊(duì)員：指脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員，包括現(xiàn)任的、曾任的。

雖然這個(gè)平臺(tái)也不是一般人可以擁有的，不過(guò)也是一個(gè)機(jī)會(huì)，提前關(guān)注和了解。如果認(rèn)為自己很有條件的，就要提前關(guān)注自己的檔案問(wèn)題。以往有不少人因?yàn)檎彾凰ⅰＦ渲兄貫?zāi)區(qū)是學(xué)歷問(wèn)題和人事檔案問(wèn)題。由于常年在基層工作，不重視檔案，加上下面的縣市檔案管理不規(guī)范，導(dǎo)致檔案丟失、檔案材料缺失、檔案歸檔材料不規(guī)范等等問(wèn)題層出不窮。如果在這臨門(mén)一腳出問(wèn)題，那真的是追悔莫及了。來(lái)源:周多魚(yú)