在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程中，"視同繳費(fèi)年限"這個(gè)政策可以說(shuō)是一個(gè)相當(dāng)人性化的安排。它就像國(guó)家給老一輩工作者的一份特殊禮物，用來(lái)彌補(bǔ)他們?cè)陴B(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前那段工作經(jīng)歷的空白。

我國(guó)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從1992年開(kāi)始的，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革則要晚一些，直到2014年10月才啟動(dòng)。這就意味著在這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)之前參加工作的人，雖然為國(guó)家和單位奉獻(xiàn)了大半輩子，但由于當(dāng)時(shí)還沒(méi)有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，他們自然也就沒(méi)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

這就產(chǎn)生了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：這些老同志的工作年限該怎么算？總不能因?yàn)橹贫冉⒌猛?，就把他們之前的工作年限都抹掉吧？為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家就想出了"視同繳費(fèi)年限"這個(gè)辦法。

這個(gè)政策的好處就是"視同繳費(fèi)"的年限可以累計(jì)到總繳費(fèi)年限里，這樣就能提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)額。而且還能用來(lái)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，這相當(dāng)于是對(duì)個(gè)人賬戶缺失部分的一種補(bǔ)償。說(shuō)到這里，可能有人會(huì)問(wèn)：要是沒(méi)有認(rèn)定這個(gè)"視同繳費(fèi)年限"，養(yǎng)老金會(huì)差多少呢？又如何確保自己能成功認(rèn)定視同繳費(fèi)年限？

01 視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，必須同時(shí)滿足的兩個(gè)條件

視同繳費(fèi)年限可不是人人都能享受的福利。想要認(rèn)定這個(gè)年限，必須同時(shí)滿足兩個(gè)硬條件，少一個(gè)都不行。

第一個(gè)條件：工齡必須是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前，而且得是國(guó)家承認(rèn)的正式工齡

對(duì)企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，1992年之前在國(guó)企或者縣級(jí)以上集體企業(yè)上班的正式職工，這段時(shí)間的工齡可以算作視同繳費(fèi)年限。不過(guò)各地可能有一兩年的差別，這個(gè)得具體看當(dāng)?shù)卣?。?dāng)過(guò)兵的戰(zhàn)友們要注意了，軍齡也是可以算進(jìn)去的。還有當(dāng)年下鄉(xiāng)的知青朋友們，你們那段知青歲月經(jīng)過(guò)認(rèn)定后也能計(jì)入。

那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位的朋友又是怎樣算的呢？規(guī)定是他們的在崗工作年限必須是在2014年10月之前才算。這里要特別提醒的是，在崗工作年限必須是國(guó)家承認(rèn)的正式工齡才行，臨時(shí)工、合同工、季節(jié)工這些非正式用工形式的工齡一般是不被認(rèn)可的。

第二個(gè)條件：必須要有完整的檔案材料來(lái)證明

這也是很多退休人員被卡住的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)定視同繳費(fèi)年限可不是嘴上說(shuō)說(shuō)就行，得有真憑實(shí)據(jù)。需要提供的材料包括但不限于：當(dāng)年的招工表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、工資調(diào)整表、年度考核表、職務(wù)任免文件等等。這些材料都得是原始檔案，復(fù)印件有時(shí)候都不好使。所以建議快要退休的朋友們，提前一兩年就得開(kāi)始準(zhǔn)備這些材料，免得到時(shí)候手忙腳亂。

之前我認(rèn)識(shí)一位老師傅，退休前在國(guó)企干了20年，但因?yàn)闄n案里缺了幾份材料，結(jié)果有8年工齡沒(méi)被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。算下來(lái)每個(gè)月養(yǎng)老金少了800多塊錢，一年就是小一萬(wàn)。后來(lái)他費(fèi)了九牛二虎之力把材料補(bǔ)全了，重新認(rèn)定后養(yǎng)老金立刻就漲上來(lái)了。所以這件事真的不能馬虎，該較真的時(shí)候就得較真。

說(shuō)到這里，可能有人要問(wèn)了：那如果檔案材料不全怎么辦？這里給大家支個(gè)招。你可以去原單位的人事部門查詢，很多老國(guó)企雖然改制了，但檔案應(yīng)該都還在。如果原單位已經(jīng)不存在了，可以到當(dāng)?shù)貦n案館或者行業(yè)主管部門去查找。實(shí)在找不到原始材料的，也可以試試找當(dāng)年的同事作證，或者提供其他輔助證明材料?？傊M最大努力去爭(zhēng)取，這可關(guān)系到以后幾十年的養(yǎng)老金待遇呢。

另外要提醒大家的是，認(rèn)定視同繳費(fèi)年限是有時(shí)間限制的，一般是在辦理退休手續(xù)時(shí)一次性認(rèn)定，過(guò)后就很難再補(bǔ)辦了。所以快到退休年齡的朋友一定要提前準(zhǔn)備，最好提前一兩年就開(kāi)始整理材料，咨詢社保部門的具體要求。別等到要辦退休了才發(fā)現(xiàn)材料不全，那時(shí)候就來(lái)不及了。

02 為什么說(shuō)沒(méi)認(rèn)定"視同繳費(fèi)年限"，養(yǎng)老金可能少領(lǐng)上千元？

視同繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金的影響，那可不是小打小鬧的差別。很多人覺(jué)得可能就是每個(gè)月少個(gè)一兩百塊錢，實(shí)際上差距可能達(dá)到上千元。這個(gè)影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，咱們一個(gè)一個(gè)來(lái)說(shuō)清楚。

第一個(gè)影響：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算

這個(gè)計(jì)算公式是這樣的：（退休時(shí)上年度社平工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。這里的關(guān)鍵在于"繳費(fèi)年限"這個(gè)數(shù)字，它既包括實(shí)際繳費(fèi)的年限，也包括視同繳費(fèi)的年限。少算一年視同繳費(fèi)年限，這個(gè)基數(shù)就會(huì)少一年，直接影響最終的計(jì)算結(jié)果。比如說(shuō)，如果少算5年視同繳費(fèi)年限，按照現(xiàn)在的社平工資水平，每個(gè)月可能就要少拿三四百塊錢。

第二個(gè)影響：過(guò)渡性養(yǎng)老金

這個(gè)可能很多人不太了解，它其實(shí)是專門用來(lái)補(bǔ)償視同繳費(fèi)年限的特殊待遇。具體怎么算各地不太一樣，但可以肯定的是，視同繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，這部分錢就越多。有些地方的計(jì)算方式比較復(fù)雜，但簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，每多一年視同繳費(fèi)年限，可能就能多拿幾十到一百塊錢不等。如果視同繳費(fèi)年限有十幾年，那這部分差額加起來(lái)就很可觀了。

第三個(gè)影響：很多人容易忽視，就是養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)的差距

咱們國(guó)家的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)漲了21年了，近幾年的調(diào)整都是采用"定額+掛鉤+傾斜"的方式。其中掛鉤調(diào)整這部分，就是直接和繳費(fèi)年限掛鉤的，這里說(shuō)的繳費(fèi)年限當(dāng)然也包括視同繳費(fèi)年限。也就是說(shuō)，每次養(yǎng)老金上調(diào)的時(shí)候，視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人，漲的幅度也會(huì)更大。這個(gè)影響是長(zhǎng)期的，每年都在累積，幾年下來(lái)差距就會(huì)越拉越大。

03 如何確保自己能成功認(rèn)定視同繳費(fèi)年限？

想順利認(rèn)定視同繳費(fèi)年限？這事兒說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，關(guān)鍵得看您是哪類人群，準(zhǔn)備的材料夠不夠齊全。

一，搞清楚自己符不符合認(rèn)定條件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的朋友要注意了，2014年10月1日之前的工作時(shí)間都可以算作視同繳費(fèi)年限。不過(guò)您得把人事檔案準(zhǔn)備齊全，這可是最重要的證明材料。在企業(yè)上班的朋友們情況又不一樣，1992年之前的工作時(shí)間才能算（具體時(shí)間得看當(dāng)?shù)厥裁磿r(shí)候開(kāi)始搞養(yǎng)老保險(xiǎn)改革），需要準(zhǔn)備招工表、工資表這些老檔案。當(dāng)過(guò)兵或者下過(guò)鄉(xiāng)的朋友們就更特殊了，得把服役證明、下鄉(xiāng)證明這些材料都找出來(lái)。

二，準(zhǔn)備材料

最基本的個(gè)人檔案必須齊全，包括工作經(jīng)歷、工資變動(dòng)、任職文件這些。身份證、戶口本、社?？ㄟ@些證件一個(gè)都不能少。特殊人群還得額外準(zhǔn)備證明材料，比如軍轉(zhuǎn)干部證明、知青下鄉(xiāng)證明之類的。要是發(fā)現(xiàn)檔案里缺了關(guān)鍵材料，比如工資單、招工表這些，那可得趕緊想辦法補(bǔ)辦，實(shí)在不行就去申請(qǐng)檔案核查。

給大家提個(gè)醒，這事兒千萬(wàn)別等到快退休了才著急。最好提前半年到一年就去申請(qǐng)預(yù)審，這樣萬(wàn)一發(fā)現(xiàn)材料有問(wèn)題還有時(shí)間補(bǔ)救。現(xiàn)在有些地方比如深圳已經(jīng)可以網(wǎng)上申請(qǐng)了，不過(guò)最后還是要帶著原件去現(xiàn)場(chǎng)審核。

三，具體辦理流程也得注意

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的朋友比較省心，單位人事部門會(huì)幫忙初審，然后再交給社保機(jī)構(gòu)審核。企業(yè)職工就得自己跑腿了，要么親自去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要么委托單位幫忙辦理。有些地方比如深圳還得填個(gè)《視同繳費(fèi)年限核準(zhǔn)申請(qǐng)表》。審核時(shí)間一般要10到20個(gè)工作日，著急的話有些地方還能加急辦理。

特別要注意的是，各地的政策可能不太一樣。比如企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限的起始時(shí)間，有的地方是1992年，有的可能是1996年甚至1998年。特殊工種的朋友更得留神，有些地方對(duì)這類情況還有額外要求。

要是您對(duì)政策還有不明白的地方，最好的辦法就是直接去問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘邌挝蝗耸虏块T。他們最清楚當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定，能給您最準(zhǔn)確的指導(dǎo)。千萬(wàn)別自己瞎琢磨，萬(wàn)一搞錯(cuò)了耽誤事兒就麻煩了。