為全面適應新時代生態(tài)環(huán)境保護工作新形勢、新要求，持續(xù)激發(fā)隊伍活力、提升履職效能，漢中市生態(tài)環(huán)境局洋縣分局近期聚焦能力建設(shè)核心，精準施策，打出一套涵蓋組織優(yōu)化、梯隊培養(yǎng)、新人培育、青年賦能的“組合拳”，著力鍛造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的生態(tài)環(huán)保鐵軍。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)強根基，提升整體運行效能。局黨組立足長遠，科學調(diào)整領(lǐng)導班子分工，進一步理清責任、強化協(xié)同。針對內(nèi)設(shè)機構(gòu)運行實際，深度優(yōu)化整合部分科室職責，有效消除職能交叉、破解資源分散難題，構(gòu)建起權(quán)責更清晰、銜接更順暢、運轉(zhuǎn)更高效的組織體系，為攻堅重點任務提供堅實組織保障。

梯隊建設(shè)注活力，激發(fā)中堅骨干動能。大力實施骨干培養(yǎng)工程，選拔政治強、業(yè)務精、潛力大的中青年骨干走上科室負責人崗位，為關(guān)鍵管理崗位注入新活力。同時，充分發(fā)揮“老環(huán)?！苯?jīng)驗優(yōu)勢，健全完善“傳幫帶”機制，通過言傳身教、實踐指導，傾囊相授優(yōu)良作風、專業(yè)技能與實戰(zhàn)經(jīng)驗，有力促進新老平穩(wěn)交替與寶貴經(jīng)驗薪火相傳。

精準培育促成長，夯實新生力量基礎(chǔ)。針對新入職公務員，量身定制理論與實踐深度融合的成長路徑。一是一線淬煉強認知，組織新人深入重點企業(yè)生產(chǎn)一線，沉浸式學習產(chǎn)污環(huán)節(jié)、治污設(shè)施運行及環(huán)境管理實踐，在真實場景中對接理論知識與實際問題，提升感性認識和實踐能力。二是導師領(lǐng)航提內(nèi)功，安排骨干精英擔任導師，圍繞環(huán)境法規(guī)核心、現(xiàn)場執(zhí)法實務、環(huán)評審查等必備技能，開展系統(tǒng)性、針對性專題授課，幫助新人快速掌握履職基本功，系好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。

青年賦能匯智思，共繪未來發(fā)展藍圖。召開年輕干部座談會，凝聚青春智慧。一是暢談規(guī)劃展抱負，近兩年入職的年輕干部立足崗位，結(jié)合專業(yè)背景和入職體會，暢談工作思考、規(guī)劃及成長目標，展現(xiàn)銳意進取、奮發(fā)有為的精神風貌。二是領(lǐng)導寄語明方向，結(jié)合生態(tài)環(huán)保發(fā)展趨勢和全局中心工作，提出殷切期望與具體指導，勉勵大家堅定信念、持續(xù)學習、勇于擔當、嚴守底線，加速成長為可堪大用的棟梁之才。

此次系統(tǒng)性、多維度的能力建設(shè)舉措，是洋縣分局在隊伍建設(shè)上的精準發(fā)力與深化拓展，有效構(gòu)建了老中青結(jié)合、優(yōu)勢互補、梯次合理的人才發(fā)展格局，顯著提升了隊伍整體戰(zhàn)斗力與專業(yè)化水平，為深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)、持續(xù)改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、服務高質(zhì)量發(fā)展提供了更為堅實的人才支撐。洋縣分局將堅持深化能力建設(shè)，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，在守護綠水青山、建設(shè)美麗中國的征程中奮勇爭先、再立新功！

來源：漢中市生態(tài)環(huán)境局洋縣分局