近日，馬斯克旗下xAI公司發(fā)布了其最新旗艦模型Grok 4。這個被馬斯克譽為“比所有博士生都聰明”的新模型，在一眾AI基準測試中大幅刷榜：AIME25（美國數學競賽邀請賽）滿分，GPQA（研究生水平問答）88.9%，“人類最后考試HLE”突破50%。

引人矚目的不僅是Grok 4的性能，更是站在馬斯克身旁的那兩位核心發(fā)布者吳宇懷和Jimmy Ba，兩人都是華人。

事實上，核心發(fā)布者是華人并非偶然。在Grok 4背后的xAI團隊中，有二十余位華人科學家，占據了團隊的半壁江山。他們幾乎都來自國內外頂尖名校，如今已成為引領全球AI浪潮的中堅力量。

Grok 4的“中國基因”

Grok 4被稱為是馬斯克最有野心的大模型，劍指OpenAI即將發(fā)布的GPT-5，但戲謔的是，兩位華人面孔卻成了外界關注的焦點。

發(fā)布會上，坐在馬斯克旁邊主講模型架構和性能的，是年僅30歲的吳宇懷。這位來自杭州的95后天才學者，曾師從“深度學習教父”杰弗里?辛頓（Geoffrey Hinton）。博士期間他曾在Google DeepMind和OpenAI實習，畢業(yè)后加入Google研究院，并在斯坦福大學從事博士后研究。2023年xAI成立時，他作為聯合創(chuàng)始人加入，成為團隊中最年輕的核心成員之一。

左起：馬斯克、吳宇懷、Jimmy Ba 圖片來源：網絡

坐在右側的Jimmy Ba，不僅是xAI的創(chuàng)始成員，也是吳宇懷的導師之一。同樣畢業(yè)于多倫多大學的他，2014年與Diederik P. Kingma聯合提出的Adam優(yōu)化算法，已成為深度學習領域的標準工具，被幾乎所有主流AI模型引用。2025年，他憑借這篇論文獲得ICLR時間檢驗獎，該獎項僅頒發(fā)給發(fā)表十年后仍對行業(yè)產生深遠影響的論文，含金量極高。

grok 4的核心團隊成員 圖片來源：網絡

兩位華人科學家同臺主講Grok 4的關鍵突破，直接將輿論焦點從模型性能點燃至“華人AI科學家的崛起”。而這，僅是冰山一角。

除了吳宇懷和Jimmy Ba，xAI核心團隊中的其他華人科學家同樣背景不凡：

張國棟，浙江大學本科，多倫多大學博士，前谷歌DeepMind研究科學家。

戴子航，清華大學本科，卡內基梅隆大學碩博，前谷歌大腦研究員。

Shengyang Sun，清華大學本科，多倫多大學博士，前英偉達高級研究科學家、前亞馬遜應用機器學習科學家。

楊格，哈佛大學本碩，微軟前高級研究員，曾獲摩根獎。

此外，xAI團隊中參與Grok 4的華人成員還有十余人，包括林禹臣、Xuechen Li、Tianle（Tim）Li、Haotian Liu、Lianmin Zheng、Jiacheng Hong、Qian Huang、Yiwen Yuan、Su Yan、Yikang Shen、Wenhan Xiong、Yifei Zhou、Yuchen He、Tianyi Zhang、Xinlei Chen、Jihui Yang等。

他們的科研背景橫跨優(yōu)化算法、理論數學、神經網絡架構等多個AI核心領域，共同構建起Grok 4技術棧的基礎框架。

這支團隊不僅在模型能力上媲美OpenAI，更在“多模態(tài)+推理能力+工具集成”方向實現突破。Grok 4不僅能答題、編程、設計引力波模擬動畫，甚至可以4小時開發(fā)出一款第一人稱射擊游戲。這背后，正是那群在中美頂尖學術體系中成長的華人科學家，在改寫著人工智能領域的游戲規(guī)則。

圖片來源：網絡

如果說Grok 4代表了全球AGI沖刺的最新技術高峰，那么，華人科學家群體的一眾亮相，某種程度上標志著中國人才在全球AI生態(tài)中不可替代的地位。

中國本土團隊“對決”硅谷華人團隊

華人科學家的崛起并非只有xAI孤例。

在硅谷，Meta、OpenAI等科技巨頭的AI核心團隊中，華人已成為不可忽視的力量，而他們與中國本土AI團隊的較量，正重塑全球AI競爭格局。

硅谷陣營的華人陣容堪稱豪華。OpenAI爆火的ChatGPT產品團隊中，就不乏華人科學家的身影，他們絕大多數擁有名校學歷，且具有全球知名企業(yè)工作經歷。在爆火的 ChatGPT 團隊中，便活躍著多位華人科學家的身影，他們大多擁有頂尖學府的學歷背景：

翁家翌，清華大學學士，卡內基梅隆大學碩士。

袁啟明，清華大學學士，德克薩斯大學奧斯汀分校碩士。

江旭，華中科技大學學士，馬里蘭大學帕克分校博士。

肖凱，麻省理工學院學士、博士。

Steph Lin，麻省理工學院學士，佐治亞理工學院碩士。

歐陽龍，哈佛大學本科，斯坦福大學博士。

張馬文，加州大學伯克利分校博士。

ChatGPT團隊的優(yōu)秀華人成員，也成了Meta“覬覦”的對象。

在近期愈演愈烈的“AI 搶人大戰(zhàn)”中，Meta的“超級智能”部門從全球挖來十余名頂尖AI人才，其中很大一部分來自ChatGPT團隊，且超過半數是華人。

6月，Meta以148億美元收購Scale AI 49%的無投票權股份，將28歲的Alexandr Wang納入麾下并由其掌舵“超級智能”部門。此外，被Meta收入囊中的華人科學家還包括：

龐若鳴，上海交通大學學士，前蘋果基礎模型負責人，年薪高達2億美元。

任泓宇，北京大學學士，深度參與從GPT-4o到o3-mini的全鏈條開發(fā)。

余嘉輝，中國科學技術大學學士，曾掌管OpenAI感知團隊，主導GPT-4.1研發(fā)。

趙盛佳，清華大學學士，OpenAI o1/o3-mini模型的核心開發(fā)者

不難發(fā)現，這些美國頭部AI企業(yè)中的華人面孔，大多是本科畢業(yè)于國內名校，進而赴海外深造。

相關數據顯示，在美國頂尖AI研究人員中，畢業(yè)于中國大學的占比已經達到38%，首次超過美國本土大學（37%）。英偉達創(chuàng)始人黃仁勛在一次采訪中直言：“全球50%的AI研究人員來自中國，沒有接近的第二名?！?/p>

而在中國本土，以DeepSeek為代表的“純本土團隊”正在發(fā)起強勢挑戰(zhàn)。創(chuàng)始人梁文鋒畢業(yè)于浙江大學，他組建的團隊幾乎全部由國內應屆畢業(yè)生構成，雖無海外名校背景，卻以極低的成本實現了可匹敵國際頂尖模型的效果。

梁文鋒 圖片來源：網絡

DeepSeek發(fā)布的AI模型憑借高效、精準的表現轟動全球，充分證明了沒有海外背景的中國人同樣有能力獨立打造世界級AI產品。此外，騰訊元寶、阿里云通義千問等大模型也在加速追趕，在中文場景理解、行業(yè)應用落地等方面展現出獨特優(yōu)勢。

這場中美之間暗流涌動的AI較量早已超越“地域歸屬”的標簽。硅谷的華人團隊依托充足的算力資源和全球化數據，主攻通用大模型的技術極限。而中國本土團隊則聚焦低成本優(yōu)化、垂直場景落地，用“小而美”的路線實現差異化突破。

市場對華人AI團隊的態(tài)度也在發(fā)生質變。過去，硅谷科技圈更傾向于吸納單個華人科學家，而非華人團隊。但隨著DeepSeek等國產AI應用的爆火，這種認知正在被逐步改寫。美國市場甚至開始將華人AI團隊作為投資和宣傳的賣點，而DeepSeek“純本土、年輕化”的團隊構成，更被視作打破硅谷神話的重要里程碑。

為什么是華人？

為什么華人科學家能撐起AI時代的半壁江山？答案顯然不只有“聰明”兩個字。

中國的基礎教育具備系統(tǒng)性優(yōu)勢。中國教育在數學、物理等基礎學科上訓練強度極高，為AI人才打下堅實基礎。據統(tǒng)計，中國碩士及以上學歷工程師比例雖仍偏低，但整體總量位居世界第一，為AI后備軍提供了源源不斷的供給。

“跨境深造+本土扎根”的人才鏈條同等重要。從清華、北大走向斯坦福、MIT，再回到阿里、騰訊、字節(jié)等一線企業(yè)，不少華人科學家正在打通從學術到產業(yè)的全鏈條路徑。

“傳幫帶”的學術生態(tài)圈正在形成。從吳恩達、李飛飛，到如今的吳宇懷、趙盛佳，華人在AI領域已形成持續(xù)輸出、系統(tǒng)培養(yǎng)的“代際梯隊”。這一點，是華人群體區(qū)別于其他少數族裔的重要因素。

相似文化背景有助于協(xié)同效率的提升。xAI團隊多為同源背景，溝通成本低、執(zhí)行力強、目標一致，構成技術團隊的天然比較優(yōu)勢。

從某種意義上看，AI競賽已不僅僅是中西方技術的競賽，更是人才實力的綜合較量。

一個不可否認的事實是：華人，正在成為全球AI產業(yè)的核心力量。他們的共同特質，是對知識極限的持續(xù)探索，是對數學與工程美感的極致追求，是在多文化交叉中形成的技術直覺和思維彈性。在AGI逐步成為現實的背后，華人科學家們正在重新定義人工智能的未來，推動機器學習走向智慧進階。

未來十年，AI將如何重塑世界？或許，答案就緊握在這群優(yōu)秀的華人科學家手中。

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