擇校有時候就像選擇未來的航向，大學四年不僅僅意味著學到了知識，也在為日后就業(yè)埋下伏筆。從師范類專業(yè)分數(shù)線隨著“編制熱”而水漲船高，到土木類專業(yè)因為不好就業(yè)而頻頻爆冷，都透露出大部分考生擇校選專業(yè)都以就業(yè)為導向。今日，將目光移向海南省，隨著自貿港的建設，對于人才的需求也日益增長，成了不少南部學子的心儀之地。

在海南自貿港建設蓬勃展開的壯闊圖景中，海南師范大學2023屆畢業(yè)生交出了一份亮眼答卷——總體畢業(yè)去向落實率達91.31%。這份成績單背后，是學校堅守立德樹人初心，將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視為推動學校高質量發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略關鍵一環(huán)的堅定實踐。學校以“五個精準”為核心策略，系統(tǒng)化、規(guī)范化推進就業(yè)工作，切實履行著“穩(wěn)就業(yè)”的莊重承諾。海南師范大學怎么樣，好不好就業(yè)？在數(shù)據中也許便是最直觀的答案，而在數(shù)據背后則是海師大為莘莘學子付出的不懈努力。

精準謀劃，構建堅實就業(yè)支撐體系。

海南師范大學深知就業(yè)是系統(tǒng)工程，率先筑牢組織根基。校黨委書記、校長親自掛帥，學院黨政負責人擔綱，形成校院兩級“雙組長”領導機制，并構建起“學校主導—部門聯(lián)動—院系落實—全員參與”的高效協(xié)同網絡。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作被明確寫入學校年度黨政工作要點，納入民生實事與主題教育核心任務清單。全年精心組織召開4次校級部署會、16次推進會，并對進展滯后學院實施專項督導，確保工作層層推進、閉環(huán)管理。機制建設同樣關鍵，學校印發(fā)并動態(tài)修訂《畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作年度量化考評辦法》等系列制度，將就業(yè)工作深度融入日常教學與管理，以科學考評激勵全員投入，為高質量就業(yè)奠定堅實制度基礎。

精準拓崗，高效連接人才供需兩端。

為打通就業(yè)“最后一公里”，海南師范大學主動出擊，全力拓展就業(yè)市場。校領導率先垂范，強力推進“書記校長訪企拓崗”專項行動，自2022年9月起，各部門、學院協(xié)同聯(lián)動，累計走訪優(yōu)質用人單位237家，成功引進崗位超5000個，新建校企合作基地20余個，顯著拓寬就業(yè)渠道。為確保信息暢通，安排專員精心歸集推送崗位信息，全年面向2023屆畢業(yè)生發(fā)布招聘?？?5期（含信息1275條），提供崗位3萬余個。學校還積極引導畢業(yè)生投身國家基層項目，及時動員組織參與“西部計劃”、“三支一扶”、“特崗計劃”、選調生、征兵入伍、科研助理等項目，并切實解決學生實際困難，鼓勵學子在祖國最需要的地方建功立業(yè)。

海南師范大學始終聚焦學子就業(yè)核心需求，以精準布局回應期盼，以實干擔當護航前程。其91.31% 的畢業(yè)去向落實率，不僅是一份亮眼的就業(yè)成績單，更彰顯著學校對 “辦好人民滿意教育” 初心的堅守 —— 讓每一位學子都能找到適配的發(fā)展平臺。

在海南自貿港建設的歷史機遇期，海師大緊扣學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展需求，持續(xù)深化就業(yè)育人體系：從精準對接崗位資源、定制化職業(yè)指導，到搭建實習實踐橋梁，全方位為學子掃清就業(yè)障礙。這份用心，既助力學生實現(xiàn)從校園到社會的平穩(wěn)過渡，更鋪就了一條通向個人理想與社會貢獻的雙重通道。