作者：命運(yùn)Sniper

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如果我告訴你，畢業(yè)生入職游戲策劃崗位的第一件事，就是和其他10來個(gè)同樣剛畢業(yè)的小伙伴做一個(gè)MiniGame參加比賽，你會(huì)是什么反應(yīng)？

興奮？緊張？還是詫異？

最近B站up主LKs（拉克絲）發(fā)布的視頻，就給大家展示了米哈游的25屆畢業(yè)生入職后，參加內(nèi)部MiniGame比賽的經(jīng)歷：

我真去米哈游入職了! 在這做游戲爽不爽？

https://www.bilibili.com/video/BV1QD8szJEGe

正好一個(gè)粉絲點(diǎn)菜想讓我聊聊這個(gè)話題，那么這里是18線小策劃命運(yùn)sniper，作為一個(gè)在MiniGame里既當(dāng)過選手又當(dāng)過裁判的老登，本期《游志竟成》我們就來聊聊，為什么游戲公司要給應(yīng)屆畢業(yè)生安排MiniGame比賽，參加這種比賽又需要注意些什么。

為什么游戲策劃入職就辦游戲比賽？

www.bilibili.com/video/BV1NK8UzBEEA/

目的1——考驗(yàn)策劃的綜合素質(zhì)

其實(shí)不僅僅是米哈游，包括騰訊網(wǎng)易在內(nèi)的很多國(guó)內(nèi)大型游戲公司都會(huì)為應(yīng)屆生舉辦MiniGame比賽，雖然規(guī)模、持續(xù)時(shí)間、流程上會(huì)有所不同，但目的基本都是相似的，包含2個(gè)部分。

第一部分就是對(duì)游戲策劃應(yīng)屆生的考核+培訓(xùn)

游戲策劃是一個(gè)能力要求復(fù)雜且難以量化評(píng)估的崗位，幾場(chǎng)筆試面試完全不足以了解一個(gè)游戲策劃的綜合素質(zhì)，往往必須實(shí)戰(zhàn)見真章，而MiniGame比賽就是一個(gè)很好的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗浅？简?yàn)一個(gè)游戲策劃的綜合素質(zhì)。

1、考驗(yàn)?zāi)愕膭?chuàng)新、設(shè)計(jì)能力

MiniGame比賽強(qiáng)迫你設(shè)計(jì)全新的玩法，有很多人對(duì)自己熟悉的游戲可以長(zhǎng)篇大論說一堆改進(jìn)意見，但如果讓他自己想一個(gè)全新的玩法就瞬間啞火了。

但不會(huì)創(chuàng)新的策劃不是一個(gè)合格的策劃，在目前AI技術(shù)的挑戰(zhàn)下創(chuàng)造力更是策劃不被AI所替代的核心能力，即使不是真正從0開始的原創(chuàng)玩法，知道哪些玩法之間能夠組合、一個(gè)玩法什么地方可以調(diào)整產(chǎn)生新的體驗(yàn)，也是游戲設(shè)計(jì)能力的體現(xiàn)。

實(shí)際上在LKs視頻中展示的這些玩法里不少都很“眼熟”，但“眼熟”并不是什么錯(cuò)，只要最終能創(chuàng)造新的體驗(yàn)，就是好的設(shè)計(jì)。

2、考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)壓力、改動(dòng)的應(yīng)對(duì)能力

游戲設(shè)計(jì)從來都不是一錘子買賣，不是“誒，我有一個(gè)想法”然后就結(jié)束了，需要不斷根據(jù)各種反饋進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，其中必定會(huì)面臨來自上級(jí)、老板、玩家的挑戰(zhàn)和拷打。

MiniGame比賽的整個(gè)流程中有試玩、評(píng)審、反饋等等流程，你能否在這些流程中根據(jù)導(dǎo)師、評(píng)委的反饋結(jié)果調(diào)整游戲設(shè)計(jì)，是否能在別人的吐槽、挑戰(zhàn)、壓力下不斷改進(jìn)優(yōu)化，就很考驗(yàn)?zāi)愕男睦硭刭|(zhì)和游戲分析能力了，是別人說什么就信什么照單全收？還是能分析出對(duì)方吐槽中的核心問題對(duì)癥下藥？

LKs的這個(gè)視頻中有2段評(píng)委對(duì)選手的“銳評(píng)”，一段是說整個(gè)介紹缺乏細(xì)節(jié)，一段是說策劃什么都沒做。

彈幕和評(píng)論區(qū)不少人都表示自己帶入之后感覺壓力山大，但實(shí)際上這就是策劃的日常，大家想想看游戲社區(qū)里吐槽甚至是噴游戲玩法的視頻、評(píng)論，哪個(gè)不比這些導(dǎo)師的攻擊性更高？

但真正優(yōu)秀的設(shè)計(jì)正是在不斷的被攻擊、改進(jìn)、再被攻擊、再改進(jìn)后得到的，這就是策劃的日常體驗(yàn)。

3、考驗(yàn)?zāi)愕臏贤▍f(xié)作能力

MiniGame是一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)比賽，其中必須要和其他人溝通合作。

有的人可能個(gè)人能力很強(qiáng)，但溝通能力很差，做事獨(dú)來獨(dú)往，習(xí)慣于自己包辦所有工作。但現(xiàn)在的游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)都很龐大，溝通是游戲開發(fā)過程中非常重要的能力，尤其是對(duì)于策劃來說，必須要能夠與美術(shù)、程序進(jìn)行良好的溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)自己的設(shè)計(jì)意圖、需求。

有的人可能性格很剛烈，堅(jiān)持己見絕不妥協(xié)，要求必須按照自己覺得正確的方式做游戲。但妥協(xié)則是游戲策劃最常干的事情，你需要在高手和菜鳥的需求之間妥協(xié)，在口碑和營(yíng)收之間妥協(xié)，在開發(fā)成本和表現(xiàn)效果之間妥協(xié)。這個(gè)世界上沒有最好的設(shè)計(jì)，只有最合適的設(shè)計(jì)。

4、考驗(yàn)?zāi)阍诠ぷ魃夏_踏實(shí)地的能力

一種玩法、一個(gè)款游戲，從最初的只有想法，到最后成為一個(gè)可以被玩（Playable）的游戲，這中間是有很多步驟的，而這其中很多步驟并不“有趣”。

例如我做的《游門弄斧》系列視頻里聊的，很多都不是什么很有創(chuàng)意的玩法、機(jī)制，而是一些大家習(xí)以為常的功能，例如按鍵分布、圣遺物管理、尋寶羅盤、紅點(diǎn)提醒等等。

這些功能在“能用”和“好用”之間有非常大的差距，做得好還是不好玩家是能切身感受到的，最終影響游戲在玩家心中的整體評(píng)分。

MiniGame也同樣如此，如果你只在玩法、機(jī)制上high起來，卻不能腳踏實(shí)地地把游戲里的各種細(xì)節(jié)想清楚做好，輕則影響游戲的整體體驗(yàn)、觀感，給人留下不好的印象，重則根本沒法玩（Unplayable），例如一個(gè)操作手感糟糕的平臺(tái)跳躍游戲就是“沒法玩”的。

當(dāng)然MiniGame也不僅僅是一場(chǎng)考試，同樣也是培訓(xùn)，上述“考點(diǎn)”就是培訓(xùn)點(diǎn)。

所謂“人教人，教不會(huì)，事教人，一次就會(huì)”，我相信即使看完本文，也有朋友并不會(huì)覺得玩法調(diào)優(yōu)、溝通協(xié)作、腳踏實(shí)地有多么重要，都是我在這里瞎扯裝逼，但當(dāng)你真的因?yàn)橄嚓P(guān)的原因在比賽中吃癟了，那這個(gè)教育效果好過上100節(jié)培訓(xùn)課。

所以MiniGame同樣也是一場(chǎng)培訓(xùn)，通過一次實(shí)際的體驗(yàn)，讓沒有踩過坑的畢業(yè)生踩一次坑，更別提這個(gè)過程中有經(jīng)驗(yàn)的老策劃還會(huì)親自指導(dǎo)，培訓(xùn)效果自然是杠杠的，能有效提升后續(xù)正式工作的上手速度和工作效率。

目的2——挖掘新的游戲創(chuàng)意

MiniGame比賽的另一個(gè)目的，就是為公司挖掘新的游戲創(chuàng)意。

游戲創(chuàng)意是一個(gè)非常依賴閱歷的事情，沒有完全從0冒出來的創(chuàng)意，“藝術(shù)來源于生活而高于生活”同樣適用于游戲領(lǐng)域。

而對(duì)于那些已經(jīng)在游戲行業(yè)里摸爬滾打多年的老登來說，他們?cè)谧约核瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域肯定有深入的閱歷，但是在非擅長(zhǎng)領(lǐng)域很可能比不過年輕的新人。

一方面原因是人的時(shí)間都是有限的，深度和廣度難以兼得，要在自己所在的領(lǐng)域立足肯定得對(duì)自己這個(gè)領(lǐng)域有深入的了解，其他游戲類型的涉獵自然會(huì)差點(diǎn)意思。

另一方面年輕人時(shí)間多，精力旺盛，對(duì)新鮮事物的接受能力也更強(qiáng)，而中年老登家庭占用時(shí)間，精力也不行了，新東西也玩不過年輕人。

而且游戲創(chuàng)意不光是需要游戲閱歷，游戲外的閱歷也很重要，年輕人接觸的新事物更多，更清楚年輕人的喜好，而老登在這方面很容易就“OUT（過時(shí)）了”，例如之前爆出的以VTuber為核心噱頭的游戲《虛環(huán)》，如果不是VTuber專業(yè)戶是肯定想不出這個(gè)點(diǎn)子的。

所以，在腦洞創(chuàng)意上，還得看年輕人的。游戲公司可以通過讓年輕的應(yīng)屆畢業(yè)生參加MiniGame比賽，來從中挖掘出好的游戲創(chuàng)意，用在游戲公司后續(xù)的工作中。

• 有的游戲公司的某些游戲本身就需要各種填充性質(zhì)的小玩法，例如米哈游的原神、星鐵里的各種解密小游戲、活動(dòng)玩法
• 有的游戲公司希望通過將MiniGame比賽中有潛力的玩法做成單機(jī)游戲，給公司賺口碑，例如騰訊的NextStudio的《尼山薩滿》
• 有的游戲公司甚至直接會(huì)因?yàn)榭春肕iniGame比賽中的某個(gè)Demo，直接立項(xiàng)開搞，例如雷霆游戲的《一念逍遙》

參加MiniGame比賽要注意什么

那么，作為剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，參加公司組織的MiniGame比賽要注意些什么呢？

我個(gè)人其實(shí)只有一條最核心的建議——一定要把游戲做出來。

作為參加MiniGame比賽的人，你的一切收獲，無(wú)論是比賽拿到好的名次獲得好績(jī)效這樣“明面”上的收獲，還是整個(gè)比賽過程中自己獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這樣“隱形”的收獲，都建立在“游戲做出來了”的基礎(chǔ)上。

實(shí)際上我見過很多調(diào)子起的很高，結(jié)果最后根本沒做出來的案例。

這里的“沒做出來”不是指真的沒拿出游戲程序最終“交白卷”，即使你拿出了游戲程序，游戲也能運(yùn)行，結(jié)果這個(gè)游戲根本沒有把你想要表達(dá)、設(shè)計(jì)的東西給展示出來，同樣屬于“沒做出來”，而這其中肉鴿、解謎、多人聯(lián)機(jī)是重災(zāi)區(qū)。

就以肉鴿為例，這個(gè)類別特別適合開腦洞，所以很容易high起來，今天想一個(gè)技能，明天想一個(gè)裝備，洋洋灑灑寫了十幾二十個(gè)機(jī)制，各種組合各種high，結(jié)果到“交卷”的時(shí)候做了5個(gè)技能3個(gè)怪物，至于說build啥的就更別提了。

請(qǐng)問這樣一個(gè)肉鴿游戲算“做出來了”么？

你能從這一次MiniGame的經(jīng)歷里學(xué)會(huì)什么游戲設(shè)計(jì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)么？下次多組幾個(gè)開發(fā)大哥？

因此，為了能把游戲“做出來”我有3條經(jīng)驗(yàn)。

第一是一定要做好時(shí)間計(jì)劃，而且當(dāng)斷則斷

就像LKs視頻里所展示的，比賽主組織者一定會(huì)給出一份基于過往經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間表，但真正難的在于如何嚴(yán)格執(zhí)行。

由于大家都是畢業(yè)生，學(xué)生階段大家基本是沒什么嚴(yán)格的時(shí)間計(jì)劃的，否則“考前突擊”也不會(huì)成為常態(tài)了。

所以團(tuán)隊(duì)里最好有一個(gè)人承擔(dān)PM（項(xiàng)目經(jīng)理）的工作，要充當(dāng)“壞人”，嚴(yán)格按照時(shí)間表去同步各個(gè)成員的工作進(jìn)展，催促內(nèi)容產(chǎn)出，如果出現(xiàn)嚴(yán)重的延期，就得召集大家討論看要不要砍掉，而不是一味地往后推，想著可以最后大力出奇跡。

這是我們組當(dāng)時(shí)腦洞的MiniGame玩法。

而這是最終版真正用上的部分（當(dāng)然也補(bǔ)充了一些新的）。

第二則是盡可能提前試錯(cuò)

MiniGame比賽里最常見的延期原因，就是一個(gè)玩法做出來了發(fā)現(xiàn)不好玩，得大改，這一改就很容易搞崩整個(gè)時(shí)間計(jì)劃，最后大家就破罐子破摔不管計(jì)劃了。

因此整個(gè)MiniGame的制作過程中最好是要“小步快跑”，不要想著一口吃個(gè)胖子，非要整個(gè)玩法全部做完了再“試玩”。

實(shí)際上每個(gè)小模塊、小機(jī)制做好之后組內(nèi)的策劃都應(yīng)該評(píng)估一下能不能用，要不要改？如果改動(dòng)成本很大，能不能刪了（回到第一條經(jīng)驗(yàn)）。

還是以我的親身經(jīng)歷來說，你能想象前面那個(gè)復(fù)雜無(wú)比的腦圖，又是天使又是人魚的，又是連攜又是元素反應(yīng)的玩法，最后變成了這樣子么。

以繩索反彈為核心的雙人合作游戲

因?yàn)槲覀兺ㄟ^Demo發(fā)現(xiàn)之前設(shè)想的“連攜”玩法不好玩，討論后改為了以繩索為核心，這個(gè)改動(dòng)發(fā)生在第二周，還有調(diào)整的時(shí)間，如果發(fā)生在倒數(shù)第二周，后果可想而知。

第三則是勤溝通

前面就提過溝通是策劃非常重要的技能，只有順暢的溝通，才能在這種分秒必爭(zhēng)的場(chǎng)景下避免出現(xiàn)類似“我以為你做了，你以為我做了，結(jié)果誰(shuí)都沒做”的情況。

但要求10來個(gè)剛見面的人在1個(gè)月內(nèi)就順暢溝通其實(shí)是很困難的，大家的性格、愛好、已有知識(shí)、工作節(jié)奏等等都千差萬(wàn)別，因此搬到靠近的工位工作、一起吃午飯晚飯、周末組織一下聚餐桌游等等有助于拉近大家心理距離的活動(dòng)就很有必要，關(guān)系搞好了，大家自然更愿意主動(dòng)溝通。

最后說一個(gè)純粹我個(gè)人的觀點(diǎn)，對(duì)于MiniGame這種小體量的作品，要想真正地出彩，更需要的是一個(gè)“簡(jiǎn)單但能抓人眼球的核心玩法”，而非大量“有點(diǎn)意思但也就那樣的玩法”的堆疊，如果你們?cè)谠O(shè)計(jì)玩法的過程中頻繁出現(xiàn)“加設(shè)定”“加機(jī)制”的情況，那么很可能已經(jīng)走偏了。

如果你正在參加MiniGame比賽，希望上述經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?duì)你有幫助。