勞動法雖然是HR基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，但很多HR的掌握現(xiàn)狀堪憂，沒遇到問題前一頓“神操作”，遇到問題后，到處咨詢同行，咨詢律師。浪費時間不說，還可能讓公司承擔損失！

不懂勞動法的HR，比“刺頭”員工更可怕！

比如：

√公司沒有按要求繳納五險一金，員工離職時要求賠償，HR不知道該如何應(yīng)對?

√入職前談好的加班制度，員工離職索要加班費，HR不知道怎么做？

√被動離職員工因為賠償金談不攏，要求勞動仲裁，HR采用哪些方案才能規(guī)避風險？

為此，我們精心打造了『勞動法學習』交流群，限時邀請200人進群集訓。99%的HR不知道怎樣處理用工風險！

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學習群涵蓋：社保新政下用工風險防范、如何解決加班費爭議問題、如何正確應(yīng)對勞動仲裁、勞動關(guān)系解除、經(jīng)濟補償金的計算與處理、年休假合規(guī)安排及常見問題解決等知識點，不要錢，完善你的知識體系！

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講師介紹

?楊保全律師，北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人，2023年度錢伯斯大中華區(qū)“勞動與雇傭”上榜律師，15年勞動關(guān)系與爭議解決專業(yè)律師，500+勞動爭議案件處理經(jīng)驗，北海國際仲裁院/北海仲裁委員會仲裁員

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