現(xiàn)如今，公務(wù)員、中小學(xué)教師、基層醫(yī)院護(hù)士等體制內(nèi)崗位，都快成了“女兒國(guó)”。特別是教師和護(hù)士，男員工比例出現(xiàn)低于10%的情況。為此，有專(zhuān)家表示：一些崗位因女性休產(chǎn)假、哺乳假頻繁，會(huì)影響崗位的穩(wěn)定性。特別是公安系統(tǒng)中女性比例過(guò)高，輪班、夜班等任務(wù)分配存在困難。所以，應(yīng)該改善一下體制內(nèi)的崗位男女失衡的情況。

事實(shí)上，在體制內(nèi)的很多崗位，也不僅存在男女性別比例失衡的問(wèn)題。而且，還存在著男性員工流失嚴(yán)重的現(xiàn)象。這也進(jìn)一步加劇了體制內(nèi)男女性別失衡。那么，體制內(nèi)為什么會(huì)快成為“女兒國(guó)”呢？對(duì)此，我們認(rèn)為主要有以下這4種情況，

第一，女生在進(jìn)入體制方面更有優(yōu)勢(shì)

通常女生比較擅長(zhǎng)于文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，而男生更擅長(zhǎng)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。所以，在考試進(jìn)入體制的過(guò)程中，女生就具有明顯的優(yōu)勢(shì)。而且，現(xiàn)在很多女生即使是一次考試通不過(guò)，也會(huì)連續(xù)數(shù)次去考試，直到通過(guò)為止。而男性則不同了，他們不會(huì)把太多的精力放在考試方面。很多人是一次沒(méi)成功，也就放棄了。所以，男生進(jìn)入體制內(nèi)的數(shù)量本來(lái)就不多。

第二，體制內(nèi)的工作也更適合女生

女性往往具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，也比較有耐心。而這樣的性格，就非常適合于一些體制內(nèi)的崗位。而男性無(wú)論是在耐心程度，工作細(xì)致等方面總體要略遜女性。所以，很多男性即使進(jìn)入到體制內(nèi)也會(huì)因?yàn)椴贿m應(yīng)這樣的工作，而選擇離開(kāi)。

第三，家庭對(duì)男生和女生的定位不一樣

現(xiàn)在很多家長(zhǎng)都希望女兒能進(jìn)入體制內(nèi)，這樣就可以有一份穩(wěn)定的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)的做到退休。這主要是當(dāng)前職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，女性在職場(chǎng)也會(huì)遭遇性別歧視和工作壓力。為此，很多家長(zhǎng)都不希望女兒找一份壓力太大的工作，而進(jìn)入到體制內(nèi)是最好的歸宿。

而男生就不同了，在很多家長(zhǎng)看來(lái)，男生就要去職場(chǎng)上打拼，多學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)技能，這樣才能提高自身的綜合實(shí)力，將來(lái)才會(huì)有好的前途。所以，多數(shù)家庭對(duì)男女生的定位并不一樣。

第四，男女生的社會(huì)責(zé)任并不相同

女性進(jìn)入到體制內(nèi)，拿著一份四五千元的工資，年底還有幾萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，就很滿(mǎn)足了。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，她們的社會(huì)責(zé)任相夫教子。只要有一份穩(wěn)定的工作就可以了。

但是，男性則不同了，每個(gè)月只拿4-5000元的工資，是很難過(guò)上體面的生活。所以，很多男性通常在體制內(nèi)工作沒(méi)多久，就要跳槽去民營(yíng)企業(yè)，尋找一份薪酬更高，更具有挑戰(zhàn)性的工作。這樣才能給自己的家庭提供更好的經(jīng)濟(jì)條件。

體制內(nèi)快成了“女兒國(guó)”也并不奇怪。主要是女性在考試方面更具有優(yōu)勢(shì)。而且，女性在人際溝通、耐心細(xì)心等方面也更適合體制內(nèi)的工作。再加上女性希望都有一份穩(wěn)定的工作，并不想做有太大挑戰(zhàn)性的工作。最后，男女社會(huì)責(zé)任也不同。女生側(cè)重于相夫教子，更適合在體制內(nèi)工作。而男生要結(jié)婚生子，所以就只能到社會(huì)上打拼，賺取更多的收入。