點擊標題下「學習經(jīng)營管理」可快速關(guān)注

哎，各位職場精英們，醒醒！別再埋頭苦干像個陀螺了，抬頭看看，機會可能正向你招手呢！你以為升職加薪是天上掉餡餅？too young too simple！ 領(lǐng)導提拔你，可不是看你加班到幾點，而是看你有沒有這四個“潛伏”跡象！

首先，你開始被“過度關(guān)注”了。別誤會，這可不是領(lǐng)導盯上你的小辮子，而是他開始對你“另眼相看”。以前開會你只是個背景板，現(xiàn)在呢？領(lǐng)導突然開始頻繁找你談話，詢問你的工作進度、想法，甚至一些看似無關(guān)緊要的私事…別傻樂呵，這說明你已經(jīng)進入他的視野，成為潛在的“接班人”候選名單了。 別跟我說你沒發(fā)現(xiàn)，這可是赤裸裸的信號??！要是你還不明白，那我只能說，你的情商可能需要充值了！

其次，你的工作內(nèi)容開始“升級”了。別以為這只是工作量的增加，這可是領(lǐng)導在“試探”你，看看你能不能勝任更重要的職責。他們會給你分配一些高難度的項目，或者讓你參與一些核心部門的會議。如果你能出色完成，那恭喜你，你距離升職已經(jīng)不遠了。反之…哼哼，自己好好反思吧！別以為領(lǐng)導是慈善家，給你機會是讓你證明自己，不是讓你來練級的。

然后，你發(fā)現(xiàn)自己的人脈開始“擴大”了。以前你只和自己的小團隊打交道，現(xiàn)在呢？你開始接觸到更多部門的同事，甚至一些高層領(lǐng)導。這可不是你個人魅力的爆發(fā)，而是領(lǐng)導有意讓你拓展人脈，為未來的工作鋪路。 別小看這些拓展人脈的機會，這可是領(lǐng)導對你能力的認可，也是對你未來發(fā)展的一種投資。要是你連這點都意識不到，那只能說你太“木訥”了！

最后，你開始被“賦能”了。領(lǐng)導不再事無巨細地指揮你，而是開始授權(quán)給你更多的權(quán)力，讓你獨立負責一些項目。這可不是領(lǐng)導偷懶，而是他開始信任你，讓你獨當一面。這可是職場進階的黃金機會！別再像個小學生一樣事事依賴領(lǐng)導，勇敢地承擔責任，這才是你證明自己的最佳時機。 要是你連這點機會都把握不住，那只能說，你真的不適合升職！

總而言之，升職加薪不是夢，但也不是天上掉餡餅。 想要成功上位，就要學會觀察，學會抓住機會。 別再傻乎乎地埋頭苦干，抬頭看看，機會就在眼前！ 記住我說的這四個跡象，說不定下一個被提拔的就是你！ 當然，如果你啥跡象都沒發(fā)現(xiàn)，那…該反思反思了！

想想看，一個只會埋頭苦干，毫無眼力見的小員工，領(lǐng)導憑什么提拔你？ 這年頭，職場就像戰(zhàn)場，不僅要能力強，還要會“察言觀色”， 別再當個只會加班的“老實人”了， 學會玩轉(zhuǎn)職場游戲，你才能笑到最后！ 記住，機會總是留給有準備的人，更留給那些懂得抓住機會的人！

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⊙編輯：學習經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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