近日，北京市人力資源和社會保障局面向社會，發(fā)布了2025年第三批重大勞動保障違法行為案例。該批案例涉及北京辛作有成建設(shè)有限公司、北京先鋒綠色資產(chǎn)管理有限公司等5家企業(yè)，涵蓋拖欠工資、非法使用童工等，其中有的案例因拖欠農(nóng)民工工資，企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人被列入失信名單進行聯(lián)合懲戒，并且因涉嫌拒不支付勞動者報酬犯罪被移送公安機關(guān)。

一、北京辛作有成建設(shè)有限公司拖欠農(nóng)民工工資案

2025年6月19日，密云區(qū)人力資源和社會保障局接到投訴，反映北京辛作有成建設(shè)有限公司存在欠薪情況。

經(jīng)查，北京辛作有成建設(shè)有限公司在密云區(qū)密云新城公租房項目施工期間，自2023年12月至2024年12月拖欠49名農(nóng)民工工資1320698.22元。2025年7月18日，密云區(qū)人力資源和社會保障局依法向該公司送達了《責(zé)令（限期）改正通知書》，要求該公司于2025年7月23日前支付農(nóng)民工工資，該公司逾期未支付。

2025年8月20日，密云區(qū)人力資源和社會保障局將該公司以及相關(guān)人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單進行聯(lián)合懲戒。同時，對該公司經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正拒不改正的行為依法作出行政處罰決定，罰款20000元。2025年9月18日，密云區(qū)人力資源和社會保障局將該公司涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為移送北京市公安局密云分局處理。2025年9月28日，該公司支付了拖欠的農(nóng)民工工資。

二、北京先鋒綠色資產(chǎn)管理有限公司拖欠工資案

2025年3月5日，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者反映北京先鋒綠色資產(chǎn)管理有限公司拖欠勞動者工資。經(jīng)查，北京先鋒綠色資產(chǎn)管理有限公司拖欠滕某等11名勞動者2024年9月至2025月2月期間工資合計754620.99元。

2025年3月24日，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局向該公司送達《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司于2025年4月28日前支付勞動者工資，該公司逾期未支付。

2025年5月20日，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責(zé)令該公司支付滕某等11名勞動者工資754620.99元，并按照應(yīng)付工資金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金377310.5元。同時，對該公司經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正拒不改正的行為依法作出行政處罰決定，罰款10000元。該公司未履行行政處理、處罰決定。

朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將在行政處理、處罰決定復(fù)議和訴訟法定期限屆滿后，就該公司應(yīng)支付勞動者的工資、賠償金及應(yīng)繳納的罰款依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

三、北京穆敬輝餐飲服務(wù)管理有限公司使用童工案

2025年5月12日，東城區(qū)人力資源和社會保障局在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn)，北京穆敬輝餐飲服務(wù)管理有限公司曾招用過未滿16周歲未成年人。經(jīng)查，北京穆敬輝餐飲服務(wù)管理有限公司于2025年1月13日至2025年5月8日招用楊某娟（出生日期：2012年3月12日），2025年3月7日至2025年5月7日招用馬某雪（出生日期：2009年12月29日），楊某娟、馬某雪在該公司工作期間均未滿16周歲。

2025年5月10日，該公司將楊某娟、馬某雪送回原居住地交其父母。2025年6月26日，東城區(qū)人力資源和社會保障局對該公司非法使用童工的行為依法作出行政處罰決定，給予警告，沒收違法所得2800元，并罰款35000元。該公司已經(jīng)履行處罰決定。

四、北京中文弘昌物業(yè)管理有限公司拖欠工資案

2025年5月12日，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局接到接訴即辦工單，反映位于北京市朝陽區(qū)五里橋1街1號院30號樓的北京中文弘昌物業(yè)管理有限公司拖欠勞動者工資。經(jīng)查，北京中文弘昌物業(yè)管理有限公司拖欠盧某等30名勞動者2025年3月至2025年4月工資合計210436.74元。

2025年7月30日，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局向該公司送達《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司于2025年8月4日前支付勞動者工資，該公司逾期未支付。

2025年8月21日，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責(zé)令該公司支付盧某等30名勞動者工資合計210436.74元，并按照應(yīng)付工資金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金合計105218.44元。同時，對該公司經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正拒不改正的行為依法作出行政處罰決定，罰款10000元。該公司未履行行政處理、處罰決定。

朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將在行政處理、處罰決定復(fù)議和訴訟法定期限屆滿后，就該公司應(yīng)支付勞動者的工資、賠償金及應(yīng)繳納的罰款依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

五、唐頤控股（深圳）有限公司北京分公司拖欠工資案

2025年2月27日，西城區(qū)人力資源和社會保障局接到勞動者戴某影投訴，反映唐頤控股（深圳）有限公司北京分公司拖欠勞動者工資。經(jīng)查，唐頤控股（深圳）有限公司北京分公司在北京市西城區(qū)西什庫大街31號院127號樓102室經(jīng)營期間，拖欠戴某影2024年7月至2024年12月工資295328.78元及解除勞動合同經(jīng)濟補償金73380元，共計368708.78元。

2025年5月22日，西城區(qū)人力資源和社會保障局向該公司送達《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司于2025年5月31日前支付勞動者工資及經(jīng)濟補償金，該公司逾期未支付。

2025年7月4日，西城區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責(zé)令該公司支付戴某影工資及解除勞動合同經(jīng)濟補償金合計368708.78元，并按照應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金184354.39元。同時，對該公司經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正拒不改正的行為依法作出行政處罰決定，罰款20000元。該公司未履行行政處理決定。

西城區(qū)人力資源和社會保障局將在行政處理決定復(fù)議和訴訟法定期限屆滿后，就該公司應(yīng)支付勞動者的工資、經(jīng)濟補償金及賠償金依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

新京報記者 耿子葉

編輯 張樹婧 校對 張彥君