近日，人社部發(fā)布了《2024年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，對(duì)2024年的社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)行了全面總結(jié)，其中勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的有關(guān)的數(shù)據(jù)值得關(guān)注：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件從2021年的263.1萬(wàn)件激增至2024年的425.7萬(wàn)件，增幅高達(dá)62%；同期，涉及勞動(dòng)者人數(shù)從285.8萬(wàn)人激增至454.9萬(wàn)人，增幅高達(dá)59%；案件結(jié)案總金額也從576.3億元躍升至934.7億元，增幅也是高達(dá)62%。

可見，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人數(shù)增加是很明顯的。而且自疫情后，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變得不那么樂(lè)觀，許多地方企業(yè)開始降本增效進(jìn)入裁員模式，糾紛變多也就不奇怪了。

然而，更讓人咋舌的卻是仲裁支持率在變低。

這究竟是為何？

第一，網(wǎng)絡(luò)視頻小作文普法增加，人數(shù)增多，片面理解法條導(dǎo)致敗訴。

勞動(dòng)仲裁有一個(gè)特殊的地方，由于金額小大多數(shù)律師看不上，勞動(dòng)者也舍不得這個(gè)錢，于是選擇自己上。

然而自己上風(fēng)險(xiǎn)不小，鑒于網(wǎng)絡(luò)普法只為了吸引眼球增加流量而大多數(shù)人都能看明白，故而具有一定片面性。而每個(gè)地方對(duì)于法條的適用與理解不同，譬如未繳納社保主張被迫離職，法條寫得清清楚楚，但是在深圳這就行不通。于是，勞動(dòng)者一不小心就掉坑里。

第二，風(fēng)向變了。

筆者近期接到的咨詢中，有不少勞動(dòng)者稱用人單位拖欠工資，仲裁不支持被迫離職，訴到法院也不支持，簡(jiǎn)直讓自己不敢相信，法條可是寫得清清楚楚，但公司經(jīng)營(yíng)不善確實(shí)與勞動(dòng)者扯上關(guān)系了。

不支持的原因就是公司確實(shí)存在經(jīng)營(yíng)虧損、部門裁撤、涉訴無(wú)法及時(shí)支付、降薪方案經(jīng)過(guò)民主公示等情形。

而在疫情之前，這些情況大多會(huì)被認(rèn)定為用人單位違法解除，因?yàn)椴块T裁撤是用人單位自身可以決定的事情，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。另外，降薪必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意，即便降薪方案經(jīng)過(guò)民主公示也只能短暫實(shí)施，譬如一到三個(gè)月，而不能長(zhǎng)期這么下去。

第三，案件調(diào)解數(shù)量增加了。

調(diào)解結(jié)案多了，基數(shù)大了，支持率自然下去了。

全年辦結(jié)爭(zhēng)議案件415.6萬(wàn)件，結(jié)案金額934.7億元。全年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率79.6%，仲裁結(jié)案率98.2%，仲裁終結(jié)率73.7%。

第四，法律服務(wù)行業(yè)劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象更嚴(yán)重了。

由于律師數(shù)量猛增，不少律師為了賺取代理費(fèi)生存下去發(fā)生惡性競(jìng)爭(zhēng)與違反職業(yè)道德的事情，利用信息差和認(rèn)知差勸勞動(dòng)者不要調(diào)解，主張調(diào)解無(wú)用論。這種結(jié)論不僅與大環(huán)境和政策相背離，還容易遭到司法局的查處，有被停止執(zhí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

而且除了律師之外，法律咨詢公司也在從中作梗，有些勞動(dòng)者貪小便宜吃大虧，以為付幾十元咨詢費(fèi)就能得到完整正確的答案，實(shí)則是被釣魚了。

譬如最近公安部、司法部以及市場(chǎng)監(jiān)督管理總局針對(duì)法律咨詢服務(wù)行業(yè)開展專項(xiàng)行動(dòng)，已表明群魔亂舞的法律咨詢行業(yè)已經(jīng)造成了一定的社會(huì)隱患，存在虛假承諾、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的情形，需要及時(shí)予以整治了。