大浪街道總工會(huì)通過(guò)“建組織、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)糾紛”三大舉措，深耕勞動(dòng)爭(zhēng)議化解領(lǐng)域，織就一張覆蓋街道、社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)的“四級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)”。今年累計(jì)提供法律咨詢850次，成功調(diào)解糾紛250宗，為職工追回權(quán)益金額1040萬(wàn)元。成立30家園區(qū)調(diào)解委員會(huì)，在318家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)了“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)”。

四級(jí)網(wǎng)絡(luò)讓維權(quán)服務(wù)“觸手可及”

有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，成為基層社會(huì)治理的重要課題。大浪街道總工會(huì)著力構(gòu)建的“街道-社區(qū)-園區(qū)-企業(yè)”四級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，維權(quán)服務(wù)實(shí)現(xiàn)了“最美零距離”。在街道層面，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與勞動(dòng)、信訪、司法等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，設(shè)立專門調(diào)解窗口，由區(qū)總派駐律師提供專業(yè)支持。今年累計(jì)提供法律咨詢850次，成功調(diào)解糾紛250宗，為職工追回權(quán)益金額1040萬(wàn)元。在社區(qū)層面，由工聯(lián)會(huì)“三人小組”聯(lián)合信訪、網(wǎng)格人員組成調(diào)解委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“就近受理、就地調(diào) 解”。今年已成功調(diào)解案件19件，成為社區(qū)治理的“穩(wěn)定器”。

在園區(qū)與企業(yè)層面，大浪街道已成立30家園區(qū)調(diào)解委員會(huì)，在318家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)了“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)”。同時(shí)，一支由150名企業(yè)預(yù)警信息員組成的隊(duì)伍，如神經(jīng)末梢般敏銳感知著勞資風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

多維預(yù)防為勞動(dòng)關(guān)系“把脈開(kāi)方”

勞動(dòng)爭(zhēng)議化解重在預(yù)防。大浪街道總工會(huì)通過(guò)多種形式的源頭治理，為勞動(dòng)關(guān)系“把脈開(kāi)方”。強(qiáng)化民主管理，推動(dòng)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等制度落地，目前職代會(huì)建制企業(yè)達(dá)706家，讓職工說(shuō)話“有地方”、訴求“有回應(yīng)”。創(chuàng)新“法律體檢"”，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)為62家企業(yè)進(jìn)行合規(guī)性診斷，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。同時(shí)培訓(xùn)60名企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，為企業(yè)配備"健康管理員"。

深化普法宣傳，大浪街道總工會(huì)開(kāi)展"建企業(yè)合規(guī)·促勞資和諧"等系列講座8場(chǎng)，覆蓋300名企業(yè)人事經(jīng)理；駐點(diǎn)律師舉辦線上法律講座6場(chǎng)，吸引1300名企業(yè)人員觀看。探索機(jī)制創(chuàng)新，與龍華法庭合作開(kāi)展"工會(huì)調(diào)解+司法確認(rèn)"模式，有效破解職工維權(quán)成本高、周期長(zhǎng)的難題。同時(shí)，在華騰工業(yè)區(qū)試點(diǎn)"園區(qū)押金墊付"機(jī)制，為勞動(dòng)者薪酬權(quán)益設(shè)置"硬保障"。“

雙維發(fā)力讓矛盾糾紛“案結(jié)事了”

在爭(zhēng)議處理中，大浪街道總工會(huì)堅(jiān)持排查與調(diào)解雙管齊下，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化解。大浪街道總工會(huì)工作人員在日常走訪中主動(dòng)甄別風(fēng)險(xiǎn)隱患，如今年4月25日，總工會(huì)干事獲悉某百人企業(yè)準(zhǔn)備搬遷后，立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，有效避免了群體性事件發(fā)生。堅(jiān)持"調(diào)解優(yōu)先"原則，發(fā)揮工會(huì)"娘家人"優(yōu)勢(shì)。在衡億安公司整體搬遷過(guò)程中，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)全程參與，有效保障了職工合法權(quán)益。對(duì)于復(fù)雜矛盾，則啟動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)理性維權(quán)。

今年以來(lái)處理的97宗勞資投訴與輿情，件件有回應(yīng)、宗宗有反饋，調(diào)解成功率達(dá)90%，真正實(shí)現(xiàn)了"案結(jié)事了人和"。

通過(guò)"建防調(diào)"三位一體的系統(tǒng)性實(shí)踐，大浪街道總工會(huì)不僅構(gòu)建了多層次、全覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解體系，更探索出了一條具有大浪特色的勞動(dòng)關(guān)系治理新路徑，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境。

采寫(xiě)：南都N視頻記者張小玲 通訊員陳丹