導(dǎo)讀：宗馥莉辭職原因曝光？棋局未定，宗馥莉再執(zhí)新子！

近日，多家媒體自知情人士處獲悉，宗馥莉已正式辭去娃哈哈法定代表人、董事及董事長等全部職務(wù)。這位曾被視作娃哈哈天然繼承人的“長公主”，在執(zhí)掌企業(yè)帥印尚不足兩年之際，竟選擇轉(zhuǎn)身，將精力聚焦于自己所打造的品牌“娃小宗”。

此次已是宗馥莉第二次提出請辭，且娃哈哈方面也已證實(shí)了這一消息。然而，許多人仍心存疑慮，猜測此事是否存在反轉(zhuǎn)的可能。

01 兩度請辭會(huì)否再反轉(zhuǎn)？

此前，宗馥莉曾申請辭去娃哈哈集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理職務(wù)，然而隨后情況出現(xiàn)反轉(zhuǎn)，娃哈哈發(fā)布聲明，表示她決定繼續(xù)履行管理職責(zé)。與上一次被外界看作“戰(zhàn)術(shù)性撤退”不同，據(jù)內(nèi)部消息披露，宗馥莉此次辭職的直接原因是商標(biāo)使用“不合規(guī)”，此后她將全身心投入自己品牌“娃小宗”的運(yùn)營。

在短暫掌管娃哈哈的一年多時(shí)間里，宗馥莉推行了一系列大刀闊斧的變革舉措。對內(nèi)，她勸退并調(diào)整了多位身居要職的資深管理人員，對組織體系進(jìn)行了重構(gòu)；對外，她對經(jīng)銷商體系進(jìn)行了大幅度革新，關(guān)停了數(shù)家非“宏勝系”的工廠。同時(shí)，她大力推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，將全國數(shù)百個(gè)工廠的生產(chǎn)環(huán)節(jié)與公司中臺(tái)完全打通。

不可否認(rèn)，這些舉措的確帶來了顯著的業(yè)績增長。2024年，公司飲料銷售凈收入大幅提升，同比增幅達(dá)53%，刷新了歷史增長紀(jì)錄。然而，這種強(qiáng)勢且激進(jìn)的變革節(jié)奏，被外界認(rèn)為動(dòng)搖了娃哈哈賴以生存的“基本盤”，在企業(yè)內(nèi)部引發(fā)了不滿情緒，觸動(dòng)了諸多相關(guān)方的利益。

面對外界的紛擾與質(zhì)疑，宗馥莉始終保持著一貫的冷靜與堅(jiān)定。她在回應(yīng)爭議時(shí)曾坦率表示，“不會(huì)因外界風(fēng)波而改變既定方向”，并著重強(qiáng)調(diào)“無論外界輿論如何喧囂，企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，依靠的是腳踏實(shí)地的努力，而非受情緒波動(dòng)左右”。

然而，對宗馥莉而言，在其任職期間，不僅外部環(huán)境如疾風(fēng)驟雨般動(dòng)蕩不安，企業(yè)內(nèi)部也并非風(fēng)平浪靜。在應(yīng)對內(nèi)部變革所帶來的陣痛時(shí)，她還陷入了復(fù)雜的家族紛爭之中。不久前，宗慶后與杜建英所生育的三名非婚生子女的信息被公開披露。在錯(cuò)綜復(fù)雜的遺產(chǎn)糾紛中，三名弟妹因21億美元離岸信托的歸屬問題，將宗馥莉訴至法庭。

當(dāng)眾多網(wǎng)友為“長公主”的訴訟結(jié)果憂心不已時(shí)，有細(xì)心之人根據(jù)小兒子在網(wǎng)絡(luò)上公布的年齡信息進(jìn)行追溯，一系列關(guān)于宗慶后年逾七十仍喜得子嗣的消息引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注與熱議。

盡管接連遭遇風(fēng)波，宗馥莉并未自亂陣腳。她后續(xù)做出的諸多安排，更像是經(jīng)過深思熟慮后的抉擇。

02 人走權(quán)尚在早有伏筆？

公開信息表明，在今年期間，她所掌控的宏勝飲料集團(tuán)搶先注冊了數(shù)十個(gè)與“娃小宗”相關(guān)的商標(biāo)。與此同時(shí)，宗馥莉持續(xù)推進(jìn)宏勝集團(tuán)的發(fā)展與壯大。

與之形成對比的是，自今年以來，娃哈哈已關(guān)停了多家非“宏勝系”工廠。這些舉措使宗馥莉一度陷入“去娃哈哈化”的爭議漩渦之中。

盡管宗馥莉已辭去娃哈哈董事長等職務(wù)，但截至目前，她仍持有該公司29.4%的股份，為娃哈哈的第二大股東。這一股權(quán)安排被外界解讀為“人退權(quán)未失”，甚至被視作“后續(xù)有更精彩發(fā)展”的伏筆。

就當(dāng)前情況而言，她依舊能夠以股東身份參與公司重大決策，并施加相應(yīng)影響力。近期她在品牌布局方面的一系列舉措，也被視為可能為未來業(yè)務(wù)協(xié)同或戰(zhàn)略分立所做的鋪墊。在復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)影響下，娃哈哈這一國民品牌的未來走向，由此增添了些許不確定性。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，宗馥莉或許正在采取“以退為進(jìn)”的策略，試圖在娃哈哈體系之外打造新的業(yè)務(wù)增長極。也有人推測，這可能是家族企業(yè)逐漸走向分化的信號。未來是否會(huì)出現(xiàn)“娃小宗”與娃哈哈既競爭又合作的局面，同樣備受關(guān)注。而最終答案如何，或許唯有時(shí)間能夠給出解答。

棋局尚未終結(jié)，只是更換了一個(gè)棋盤。宗馥莉的辭職并非終局，更似新篇的開篇。

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