近日有博主爆料，西北某院的設計師和領導打起來了！直接一句“明天不用來了”結束了談話，其他同事也不敢隨便發(fā)言，后面直接干起來了…

這名博主感慨，現在設計院的暴力裁員，都這么樸實無華了嗎？原地開除的事在設計院也算不上稀奇：前段時間還有領導因為嫌設計師畫圖慢將其原地開除，還放話隨便仲裁...

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該博主提供的信息，這是一個公司群聊天記錄。

從上述聊天記錄來看，一個組長在群里一句吐槽被領導當場開除。而該組長跑去理論后，居然扇飛領導眼鏡。事發(fā)后，不得不報警來處理。

讓人唏噓，群里領導發(fā)布的是一個原本尋常的通知，緊隨其后的是組長在群里的那句“大家熬穿了也做不完”，然后是領導一句“明天不用來了”。接下來的辦公室爭執(zhí)，眼鏡被扇飛的畫面，把一個本該靠腦子吃飯的行業(yè)，瞬間拉回到肉體和情緒的原始對峙上。

針對此事，有網友表示，國內這種扭曲的境況，無解……甲方為了工期壓榨設計單位，施工單位，施工，設計單位為了工期壓榨員工……關鍵最后可能還是收不到錢。

有網友評論，和領導別打架，好好講道理。然后讓領導先開始，就行了。記得救命的電話。

仔細分析這起事件發(fā)生的背后，肯定不是這個組長性格差或這名領導脾氣太大，而是領導與團隊之間一直積累著矛盾。根源說到底，就是如今的設計院生存壓力越來越大。這次爆發(fā)沖突，只是一根導火索罷了。

• 無獨有偶，近日有網友爆料稱，某設計院領導:誰要再提國慶節(jié)放假，趁早滾蛋！

每年的節(jié)假日，各個設計院總會如期上演假期強制加班，強迫勞動的大戲。無論是清明，五一，還是國慶的法定節(jié)假日，都會碰到甲方節(jié)前布置任務，要求節(jié)后提交成果。而設計院的領導，就會強制員工假期加班。這家設計院的領導在群里怒斥員工，假期任務重，多少節(jié)點都在國慶后，已經通知假期加班，怎么還有人來請假？你們這些設計師心里就沒點數？？誰敢再提國慶節(jié)放假，趁早滾蛋！別跟我扯什么法定假期，不想干主動辭職去！

不得不說，如今設計院受地產業(yè)波及，可謂哀鴻一片。行業(yè)寒冬下，設計院降薪裁員早不是新鮮事。

此前傳出華南某院全員零績效、上海某頂級設計院基礎工資砍到3500元，都是活生生的例子。

不可否認，大多數設計院都生存比較艱難，能過好日子的屈指可數。正因為當前設計院是哀嚎一片，打工人之間肯定是內卷嚴重，想被領導稱為勞動者的，必須開足馬力，埋頭苦干才行啊。

當然，這些設計院總體來說還算好的。畢竟有工作可做，有項目可接。哪怕占據一些節(jié)假日，也可以后續(xù)補回來，更不至于要降薪裁員被失業(yè)。

所以，這些設計院的員工要暗自慶幸，要知道，很多同行已經在求職的路上掙扎或者已經轉行換賽道。

總之，曾經地產及相關產業(yè)都是讓人羨慕的紅利賽道，如今很多中年人卻面臨降薪、失業(yè)或即將失業(yè)的艱難處境。這個群體的確到了重新審視自己，調整方向再出發(fā)的時候了。

對此，你怎么看呢？