為促進(jìn)新入職醫(yī)師快速融入團(tuán)隊(duì)、明確職業(yè)方向，陽信縣中醫(yī)醫(yī)院于2025年10月11日召開新入職醫(yī)師座談會(huì)。院委會(huì)全體成員出席，與新入職的8名醫(yī)師面對(duì)面交流。

座談會(huì)上，新入職醫(yī)師作為醫(yī)院的新鮮血液，在座談會(huì)上依次發(fā)言，他們暢談感想與規(guī)劃，從適應(yīng)到擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)青年醫(yī)師風(fēng)采。他們分享了入職3個(gè)月來的心得體會(huì)與未來規(guī)劃，結(jié)合臨床實(shí)踐，表達(dá)了對(duì)中醫(yī)事業(yè)的熱情與思考。這些發(fā)言折射出新一代醫(yī)師的責(zé)任感，他們紛紛表示要將個(gè)人成長(zhǎng)與醫(yī)院發(fā)展緊密結(jié)合，為陽信縣中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

院委會(huì)成員認(rèn)真聽取了新醫(yī)師發(fā)言，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，整合提出四大核心建議，旨在引導(dǎo)新醫(yī)師快速成長(zhǎng)。一、強(qiáng)化實(shí)踐能力與學(xué)習(xí)熱情：理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免“紙上談兵”。二、弘揚(yáng)敬畏精神與規(guī)范操作：將醫(yī)患溝通視為成長(zhǎng)階梯，培養(yǎng)“生命至上”的敬畏心。三、科學(xué)規(guī)劃個(gè)人發(fā)展：根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)定制職業(yè)路徑。將短期目標(biāo)與長(zhǎng)期愿景結(jié)合，避免盲目跟風(fēng)。四、培育團(tuán)隊(duì)正能量：以院為家，做積極貢獻(xiàn)者。抵制負(fù)面情緒，積極參與醫(yī)院文化建設(shè)。

這些建議不僅針對(duì)個(gè)人短板，更融入中醫(yī)“仁心仁術(shù)”的傳統(tǒng)，為新醫(yī)師提供了全方位成長(zhǎng)框架。

黨委書記馬清華作總結(jié)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)以技術(shù)為根本、以醫(yī)德為核心，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。提出以下五點(diǎn)要求：

一、技術(shù)立身，規(guī)劃先行：馬書記指出，“技術(shù)是根本”，新醫(yī)師須從入職起制定五年規(guī)劃，不怕苦累，精進(jìn)技能，助力中醫(yī)藥“守正創(chuàng)新”。

二、嚴(yán)守制度，煥發(fā)朝氣：要求遵守醫(yī)院規(guī)章，注重儀容儀表，保持青年活力。強(qiáng)調(diào)“著裝整齊、精神飽滿，是中醫(yī)‘精氣神’的體現(xiàn)，能增強(qiáng)患者信任?！?/p>

三、醫(yī)德與服務(wù)并重：強(qiáng)調(diào)“全心全意為人民服務(wù)”的意識(shí)，將醫(yī)德融入日常，以仁心對(duì)待每位患者。

四、療效導(dǎo)向與規(guī)范行為：以“最小副作用達(dá)最佳療效”為目標(biāo)，執(zhí)行臨床路徑；同時(shí)落實(shí)核心制度，傳承“大醫(yī)精誠(chéng)”文化精神，杜絕違規(guī)操作。

五、文化傳承與創(chuàng)新發(fā)展：規(guī)范醫(yī)療行為的同時(shí)，鼓勵(lì)新醫(yī)師挖掘中醫(yī)典籍精髓，推動(dòng)中西醫(yī)結(jié)合實(shí)踐。鼓勵(lì)大家要成為中醫(yī)火種的傳遞者，讓陽信縣中醫(yī)醫(yī)院成為區(qū)域健康守護(hù)者。

本次座談會(huì)不僅為新入職醫(yī)師搭建了表達(dá)平臺(tái)，更彰顯了醫(yī)院“以人為本、傳承創(chuàng)新”的管理理念，也是一次中醫(yī)精神傳承的生動(dòng)實(shí)踐，為醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)注入新動(dòng)能。

記者 姚行彬 通訊員 程麗麗