“手機掃一掃，好工作就在眼前?！边@句看似簡單的口號，對于來自遼寧鞍山農村的張豐麟而言，卻是一把開啟職業(yè)大門的“金鑰匙”。今年，他從遼寧輕工職業(yè)學院智能制造專業(yè)畢業(yè)，并通過大連市總工會的“就業(yè)服務云平臺”，成功入職大連金重機器集團，在鉚工崗位上找到了屬于自己的那片天空。張豐麟的經歷，正是工會“就業(yè)云平臺”精準服務、助力青年學子實現(xiàn)高質量就業(yè)的一個生動縮影。

在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的今天，就業(yè)服務工作同樣面臨著轉型升級的迫切需求。2024年7月，全國總工會上線“就業(yè)服務云平臺”，為各級工會提供了強有力的云端支撐。面對新時代求職者，特別是高校畢業(yè)生的“指尖”求職習慣，大連市總工會積極響應，以“就業(yè)服務云平臺”為依托，聚焦大連市人才強市戰(zhàn)略，提出并實踐“外部資源、內部力量、培訓就業(yè)”三大協(xié)同機制，為校企協(xié)作構建起一個立體化、智能化、精準化的就業(yè)服務新生態(tài)，助力廣大青年學子在大連安心就業(yè)、踏實筑夢。

織就跨域引才“一張網(wǎng)”

大連市總工會深知，就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程、全局工作，需要匯聚多方力量，為此，大連市總工會主動與市人社局、團市委、市工商聯(lián)、市退役軍人事務局等與就業(yè)工作密切相關的部門建立起資源共享、行動協(xié)同的常態(tài)化工作機制。

在校企協(xié)作的具體環(huán)節(jié)，各部門緊密配合，充分利用畢業(yè)季、重大文旅項目推進等關鍵時間節(jié)點和契機，融合開展面向高校畢業(yè)生的青年專場招聘會。而“就業(yè)服務云平臺”的介入，使得這項工作從階段性、活動式，轉向了常態(tài)化、精準化的新階段。一個生動的實踐是，在大連市專門為青年人才提供的“連青公寓”和“連青驛站”中，工會設置了“就業(yè)云服務點”。這里不僅靜態(tài)展示著就業(yè)云平臺的宣傳海報，更有工作人員提供操作指導，幫助初來大連的求職學子們“云端走進”大連的千企萬崗，極大地提升了人崗匹配的效率和求職體驗。

工會的就業(yè)服務不僅著眼本地，在遼寧省總工會的指導下，大連市與省內城市工會初步建立了就業(yè)服務云端鏈接，嘗試通過跨市舉辦招聘會來促進人才流動。當對口支援地區(qū)——西藏那曲市索縣向大連工會發(fā)出求助，希望幫助當?shù)厍嗄陮W生在經濟發(fā)達的大連尋找就業(yè)機會時，大連市總工會與那曲市人社局經過精心策劃與籌備，成功舉辦了一場別開生面的援藏云端專場招聘會。

打通就業(yè)服務“最后一公里”

大連市擁有諸多高等院校，優(yōu)美的自然環(huán)境也吸引了很多外地青年求職者，面對潛在的人才儲備，大連市總工會、各縣區(qū)工會、各產業(yè)工會之間建立了緊密的協(xié)同機制，每年線上線下聯(lián)動開展各類就業(yè)服務活動200余場，提供就業(yè)崗位近5萬個。

為了將服務觸角延伸到最基層，大連市總依托街道、社區(qū)工會組織，建立了扎根基層的“就業(yè)服務站”。這些站點貼近群眾，能夠第一時間挖掘轄區(qū)內的用工信息，為求職者提供“家門口”的就業(yè)服務?！熬蜆I(yè)服務云平臺”的深度融入，使這套原本以線下為主的服務網(wǎng)絡實現(xiàn)了“立體化”升級。企業(yè)和求職者可以通過任何一個就業(yè)服務點位，手機端實時登錄就業(yè)服務平臺、快速發(fā)布或檢索崗位信息。

大連工會擁有一支聲名遠播的“勞模講師團”，成員多達280名，他們與大連市50所職業(yè)院校建立了常態(tài)化的聯(lián)系機制。2025年，大連市總工會深入開展“勞模工匠助百企百?！毙袆樱塾嫿M織了106人次勞模工匠和高技能人才走進校園，他們以其影響力和感召力，為大連的優(yōu)質企業(yè)“代言”，讓更廣泛的應屆畢業(yè)生和社會求職者能夠同步感受工匠風采、了解企業(yè)文化，吸引留連發(fā)展。

近年來，大連市總工會與多所院校建立了就業(yè)協(xié)作關系?！敖M織學生入企探崗”是其中一項深受歡迎的活動，讓學生們能夠親身走進企業(yè)，直觀感受企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、文化氛圍、前景規(guī)劃、福利待遇以及食宿等后勤保障條件。線下入企配備專業(yè)的直播團隊，通過云端進行實時直播。無法親臨的求職者，可以同步觀看探崗全過程，并與企業(yè)HR進行實時互動提問。

打造人才培養(yǎng)就業(yè)閉環(huán)

“就業(yè)服務云平臺”的背后有著強大的大數(shù)據(jù)分析能力，大連市總工會充分利用平臺積累的求職行為數(shù)據(jù)，深入分析區(qū)域就業(yè)市場的需求變化趨勢、熱門技能方向以及求職者群體的共性短板，為精準開展技能培訓提供了決策依據(jù)。

基于數(shù)據(jù)分析結果，大連市總工會構建了企業(yè)、高校、職業(yè)院校以及專業(yè)培訓機構之間的服務協(xié)作機制，開設了一系列云端就業(yè)技能培訓班。作為工會培訓的主力軍，大連市總工人大學充分發(fā)揮其師資和課程資源優(yōu)勢，兩年來累計開設了涵蓋先進制造、現(xiàn)代服務、數(shù)字經濟等領域的32個專業(yè)、327門線上課程。同時，針對再就業(yè)群體，舉辦了26場再就業(yè)技能培訓班，服務職工達3134人次。

為了更靈活、更廣泛地服務在職職工和求職者，大連市總工會啟動了“提升職工生活品質”系列微課堂項目。精心設置了職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、職場技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等五大類別，共計65門實用課程，旨在幫助轉崗待崗職工以及有提升需求的在職職工利用碎片化時間進行云端學習。據(jù)統(tǒng)計，大連市各級工會組織廣泛利用就業(yè)云平臺及其資源，已開展各類就業(yè)培訓90場次，免費培訓3644人；通過云端持續(xù)發(fā)布用工招聘信息200多期；舉辦線上直播帶崗活動24場，累計服務職工近16.7萬人次。這些數(shù)字背后，是工會組織服務能力和覆蓋面的顯著提升。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 吳慶國）

來源：工人日報客戶端