一張畢業(yè)證，兩種奮斗路。當“第一學歷”成為職場隱形門檻，那些從普通本科保研上985的學生發(fā)現(xiàn)，自己似乎永遠帶著“原罪”。

李志宇至今想不通。他以高出國家線50多分的成績考入一所985高校讀研，在校期間發(fā)表4篇SCI論文，卻因第一學歷是“雙非”（非985、非211），被多家知名企業(yè)拒之門外。

“我投了幾家汽車和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大廠，都因第一學歷被拒了。”李志宇苦笑著，“雖然企業(yè)不會明示，但‘卡’第一學歷已成為心知肚明的‘潛規(guī)則’”。

近年來，每當畢業(yè)季，“第一學歷歧視”的話題總會引發(fā)社會熱議。今年全國兩會期間，#建議破除就業(yè)唯學歷論#話題甚至沖上熱搜榜第一位。

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01 殘酷數(shù)字：高考985的稀缺性與競爭力

翻開統(tǒng)計數(shù)據(jù)，你會發(fā)現(xiàn)高考考上985的難度有多大。

以2025年江蘇高考為例，報名人數(shù)高達51.2萬人，而985大學在江蘇招錄共計8500余人，錄取率僅1.6%！這意味著，100個江蘇考生中，不到2人能進入985高校。

這種驚人的選拔比例，使得高考985在社會觀念中成為一種硬核認證。

“高考能考上985才叫真厲害”，這種普遍觀念并非空穴來風。高考作為中國覆蓋最廣、認知度最高的選拔制度，其統(tǒng)一性和透明度無可替代。

在這種規(guī)則明確、以分數(shù)為核心的競爭中，能夠勝出本身就代表了一種過硬的實力。

更重要的是，能在數(shù)百萬考生中脫穎而出，不僅意味著扎實的學業(yè)基礎(chǔ)，更體現(xiàn)了在巨大壓力和不確定性中保持穩(wěn)定的心理素質(zhì)。

02 保研985：一場同樣艱辛的持久戰(zhàn)

與高考的“一戰(zhàn)定乾坤”不同，保研是一場持續(xù)三年的馬拉松。

保研到985學校需要滿足多項嚴格條件，是對學生綜合能力的全面考察。除了專業(yè)排名和英語能力，保研還格外看重學生的科研經(jīng)歷和競賽獲獎。

參與課題研究、發(fā)表核心期刊論文、在“挑戰(zhàn)杯”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等國家級學科競賽中獲獎，都是保研過程中的重要加分項。

保研的不確定性遠大于高考。即使獲得本校保研資格，也可能在夏令營或預(yù)推免中被淘汰。2025年保研季，部分頭部院校招生規(guī)模不增反降，多所高校取消夏令營，導(dǎo)致預(yù)推免階段競爭白熱化。

03 求職現(xiàn)實：七成求職者遭遇第一學歷歧視

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。盡管付出了巨大努力，許多從普通本科保研到985的學生發(fā)現(xiàn)，在求職時仍難以擺脫“第一學歷”的烙印。

人力資源服務(wù)機構(gòu)“前程無憂”的一項相關(guān)調(diào)研顯示，七成受訪者曾遇到第一學歷限制。其中，有四成受訪者曾接觸到企業(yè)在招聘信息中明確標注了“985/211本科優(yōu)先”“僅限統(tǒng)招/全日制本科”等。

更有近三成受訪者表示，在應(yīng)聘時雖然企業(yè)對第一學歷沒有明確標注，但仍感受到 “隱形門檻”。

這種歧視直接反映在求職結(jié)果上。調(diào)查顯示，第一學歷為非“211”院校本科的畢業(yè)生，比第一學歷為“211”本科的畢業(yè)生，在初次就業(yè)中收到的簡歷回復(fù)率低41%。

一位網(wǎng)友分享了自己的經(jīng)歷：“某車企在2026屆秋招中明確將簡歷篩選范圍限定在985高校，甚至有本科211、碩士985的同學也未能通過初篩?！?/p>

04 社會觀念：為何高考985更受認可？

為什么社會對高考985和保研985存在不同的看法？

高考的艱辛，是一種全民共同見證的集體記憶。其路徑標準、過程透明，付出的努力易于被公眾理解和共情。

相比之下，保研的評估體系則更為多元和復(fù)雜。它綜合了績點、科研、競賽、面試等多項因素，過程相對不透明，使得外界容易對其產(chǎn)生“操作空間大”、“水比較深”等誤解。

加之保研本身是少數(shù)優(yōu)秀學生之間的角逐，大多數(shù)人并未親身體驗，因此也難以真切感知其背后長達數(shù)年的持續(xù)努力與激烈競爭。

知乎上一位網(wǎng)友坦言：“不是說保研不努力，而是高考的透明度和公平性有目共睹。保研的過程中，不同學校的評分標準、科研機會都不相同，難免讓人產(chǎn)生疑問?！?/p>

05 “第一學歷”歧視：扭曲的人才評價標準

針對普遍存在的“第一學歷”歧視現(xiàn)象，全國政協(xié)委員、北京市第四中級人民法院副院長李迎新認為，就業(yè)機會對于所有符合條件的人來說都應(yīng)該是均等的。

第一學歷既不是法定概念，也不等同于業(yè)務(wù)能力，反映的僅僅是應(yīng)聘者曾經(jīng)的學習經(jīng)歷和背景。

用人單位在招聘過程中對第一學歷設(shè)置門檻并區(qū)別對待，出現(xiàn)了同一院校同一專業(yè)甚至同一班級畢業(yè)的研究生，因之前的學歷不同而受到不同對待，是對就業(yè)平等權(quán)的侵害。

“這種門檻設(shè)置，不利于社會良性發(fā)展，并且會加劇教育‘內(nèi)卷’。”李迎新指出。

部分高職?？啤⑵胀ū究茖W生通過努力獲得與其他人平等競爭的機會后，卻因第一學歷低而喪失平等就業(yè)入門資格，導(dǎo)致他們自我發(fā)展與奉獻社會的積極性受到挫傷。

06 保研生的獨特優(yōu)勢：逆境中成長的堅韌

盡管面臨種種不公，從普通本科保研到985高校的學生，其實擁有許多獨特的優(yōu)勢。

首先，能從普通本科保研到985高校的人，往往比直考生成熟。這是因為他們多了一份自驅(qū)力、適應(yīng)力和經(jīng)過實戰(zhàn)磨練的抗壓能力。

其次，保研生的適應(yīng)能力更強。他們經(jīng)歷了從一般環(huán)境到優(yōu)質(zhì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，往往更能適應(yīng)不同的挑戰(zhàn)和環(huán)境變化。

一位從“雙非”保研到985高校的學生分享道：“我覺得自己比一直待在985的同學更懂得珍惜機會，我歷經(jīng)千辛萬苦才來到這里，所以更把握每一天?！?/p>

山東大學學生心理健康教育與咨詢中心的一篇文章中指出：“每個人都有自己的生活步調(diào)，花時間深思熟慮、總結(jié)經(jīng)驗，堅定信念，積累經(jīng)驗，一切都是逐漸上升的過程?！边@種心態(tài)在很多保研生身上尤為明顯。

07 理性看待：學歷只是入場券，實力才是通行證

面對高考985和保研985的爭論，我們需要更加理性的視角。

學歷是重要的敲門磚，但決定你最終高度的，永遠是持續(xù)學習的能力與堅韌成長的品格。

無論通過哪條路徑抵達，能夠進入985，本身已證明了你出色的實力與毅力。但這只是一個里程碑，未來的畫卷仍需靠持續(xù)的努力去描繪。

全國政協(xié)委員、中國科協(xié)副主席袁亞湘在今年全國兩會期間接受媒體采訪時強調(diào)，在人才就業(yè)選拔中過于強調(diào)第一學歷，甚至是“唯第一學歷”，嚴重扭曲了人才評價標準，破壞了人才成長規(guī)律。

他直言，“唯第一學歷”的本質(zhì)是“唯出身論”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

一位網(wǎng)友在社交媒體上寫道：“看到那些本科985的同學輕松拿到面試，而我這個985碩士卻屢屢被拒，心里真不是滋味。難道我大學四年的努力、研究生期間的成果，都抵不過三年前的那場考試嗎？”

這個問題，或許正是當下許多保研上985學子心中的共同困惑。