12月4日，在全球權(quán)威職場文化機(jī)構(gòu)Great Place To Work舉行的年度頒獎典禮上，安踏集團(tuán)憑借卓越的雇主品牌建設(shè)及職場文化，榮膺2025 年大中華區(qū)最佳職場“Best Workplaces”，達(dá)到全球標(biāo)桿水平，成為首個(gè)獲此殊榮的中國體育用品企業(yè)。

Great Place To Work 每年發(fā)布的大中華區(qū)最佳職場榜單，是國際公認(rèn)的職場文化評估黃金標(biāo)準(zhǔn)。該榜單旨在表彰注重包容性、信任度和員工幸福感的企業(yè)，評選通過匿名調(diào)研、文化審計(jì)及專家評審，嚴(yán)格篩選出兼具“高績效+高信任”文化的標(biāo)桿企業(yè)。目前，該評選覆蓋全球160余個(gè)國家，吸引了包括Microsoft微軟、Cisco 思科、NVIDIA 英偉達(dá)、Dow 陶氏、Walmart沃爾瑪?shù)仁澜?00強(qiáng)及超2萬家優(yōu)秀企業(yè)參與。

安踏集團(tuán)憑借員工對雇主品牌及企業(yè)文化的高度認(rèn)同、包容性實(shí)踐以及為所有員工成長與發(fā)展的持續(xù)支持而獲此殊榮。今年6月，安踏集團(tuán)以89%的信任指數(shù)高分一次性通過認(rèn)證，得分超過2024年大中華區(qū)340多家參評企業(yè)的平均水平。

此次榜單基于87,147份來自大中華區(qū)員工的匿名反饋，從信任、尊重、公平、友愛等多個(gè)核心維度對企業(yè)進(jìn)行綜合評估。在最終上榜的66家企業(yè)中，包括Cisco思科、Hilton希爾頓、Mastercard International萬事達(dá)等多家全球知名企業(yè)。安踏集團(tuán)的入選，不僅體現(xiàn)了Great Place To Work對其雇主品牌建設(shè)的高度認(rèn)可，也彰顯了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先影響力。

在頒獎典禮上，安踏集團(tuán)副總裁李玲受邀出席并分享了安踏集團(tuán)雇主價(jià)值主張、企業(yè)發(fā)展及人才發(fā)展策略。圍繞“超越自我，成就不凡”的雇主價(jià)值主張，安踏集團(tuán)從工作價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛體驗(yàn)以及事業(yè)前景四個(gè)關(guān)鍵維度打造卓越職場文化，推動組織與員工共同成長。

安踏集團(tuán)秉承“與員工共生”的理念，將員工視為最重要的事業(yè)伙伴。在人才培養(yǎng)方面，集團(tuán)搭建了完善的高中青三輪驅(qū)動培養(yǎng)機(jī)制，為不同職業(yè)發(fā)展階段的員工提供平等的發(fā)展機(jī)會。內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺提供上萬門免費(fèi)課程、打造員工職業(yè)發(fā)展平臺，為員工開放跨品牌、跨專業(yè)、跨地區(qū)甚至跨國的多元發(fā)展機(jī)會，截至目前，平臺訪問量近40萬人次。同時(shí)，安踏集團(tuán)關(guān)懷員工生活，提供衣、食、住、行等36項(xiàng)員工福利，助力員工安心發(fā)展。安踏集團(tuán)計(jì)劃至2027年將持續(xù)投入近10億元，提升基層員工幸福感。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的體育用品集團(tuán)，安踏集團(tuán)連續(xù)十二年位列中國體育用品企業(yè)首位，旗下?lián)碛邪蔡?ANTA)、斐樂(FILA)、迪桑特(DESCENTE)、可隆(KOLON SPORT)、狼爪（Jack Wolfskin）、瑪伊婭（MAIA ACTIVE）等多個(gè)差異化定位的運(yùn)動服飾及裝備品牌，業(yè)務(wù)涵蓋全價(jià)值鏈，為來自全球13個(gè)國家和地區(qū)的6萬多名員工提供廣闊的發(fā)展平臺與機(jī)會。

除了獲評Great Place To Work2025 年大中華區(qū)最佳職場，安踏集團(tuán)還五次上榜福布斯“全球最佳雇主”，并先后獲得領(lǐng)英“全球人才吸引力雇主”、肯耐珂薩KNX“最佳雇主品牌卓越企業(yè)”、獵聘及智聯(lián)招聘等多項(xiàng)雇主品牌獎項(xiàng)，印證了其在人才吸引與組織建設(shè)方面的持續(xù)領(lǐng)先地位。