作者丨賈特律師

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繳納社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者共同的法定義務(wù)，但現(xiàn)實(shí)中往往有個別用人單位出于各種原因，同勞動者協(xié)商一致不繳納社保，這樣的操作無異于自己給自己“埋雷”，最終很可能是用人單位承擔(dān)了所有。為規(guī)避不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)，本文將就相關(guān)問題作以提示。

1、用人單位可否把社保換成現(xiàn)金發(fā)放或以增加工資為由勸員工放棄社保

即便用人單位把社保換成現(xiàn)金發(fā)放也不能規(guī)避繳納社保的責(zé)任，何況以增加工資為由勸員工放棄社保。這樣的操作不僅可能白花錢，還可能惹上官司?！吨腥A人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

此外，若用人單位未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記，將由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，將對用人單位處以罰款。

2、勞動者簽署自愿放棄社保協(xié)議之后，還可以未繳納社保為由，主張被迫離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

繳費(fèi)社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者的法律義務(wù)，不能因雙方私下的約定或者承諾進(jìn)行變更放棄，因此即便勞動者已經(jīng)簽署自愿放棄社保協(xié)議，還有權(quán)利要求用人單位繳納社保，若用人單位拒不繳納，員工可由此被迫離職并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于工齡較長的員工，單位不予繳納社保的行為可謂是給自己埋了一顆大“雷”。

法律依據(jù)系《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；”第四十六條規(guī)定：“下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；”

3、勞動者領(lǐng)取用人單位的錢款后，還可以要求單位補(bǔ)繳社保嗎

勞動者領(lǐng)取用人單位錢款后仍可主張補(bǔ)繳社保。值得注意的是，勞動者要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，不屬于勞動仲裁委員會以及人民法院審理勞動爭議案件的受案范圍。勞動者可以向用人單位所在地的社會保險(xiǎn)行政部門或社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。此外，圍繞用人單位支付的替代錢款的最終歸屬恐將衍生出其他法律糾紛。

法律規(guī)定，若用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>

值得注意的是，若勞動者因用人單位未繳納社保，造成工傷、醫(yī)療等損失，還應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償相應(yīng)損失。

4、如果勞動者不配合社保辦理，用人單位應(yīng)當(dāng)如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，或?qū)⑾騽趧诱叱袚?dān)經(jīng)濟(jì)賠償金、賠償未繳納社保損失等責(zé)任，還需補(bǔ)繳社保，支付社保滯納金。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)主動辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。

倘若有員工以自己在農(nóng)村已繳納合作醫(yī)療、自己不愿意失去應(yīng)屆生身份、自己收入少承擔(dān)不起社保個人部分等原因?yàn)橛?，不配合繳納社保時，用人單位應(yīng)該怎么辦呢？

一是針對試用期的新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用通知書中言明配合繳納社保系用人單位錄用條件之一，若勞動者不予配合，用人單位有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動關(guān)系；二是用人單位應(yīng)當(dāng)制作完善的企業(yè)管理制度，明確以下條款：“勞動者應(yīng)積極配合本單位完成社保手續(xù)的辦理，如勞動者不予配合的，可視為違反用人單位規(guī)章制度，本單位可解除雙方勞動合同?！辈⒃谌肼毰嘤?xùn)中全面介紹并制作會議紀(jì)要，要求新入職員工在附錄中簽到；三是針對不愿繳納社保的員工開展談心談話，積極收集員工不配合繳納社保的各類證據(jù)，證明員工在此事上其自身存在嚴(yán)重的過錯，以減輕用人單位的責(zé)任。

賈特律師 中共黨員、畢業(yè)于西北政法大學(xué)，上海段和段（西安）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、副主任助理、黨支部委員會辦公室成員、西安浐灞國際港勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解員、陜西省預(yù)防青少年犯罪研究會工作隊(duì)成員、陜西省圖書館“普法惠民 伴您同行”項(xiàng)目公益律師

業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)合規(guī)、勞動爭議、婚姻家事、合同糾紛、行政復(fù)議及訴訟

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