2025年8月1日，最高人民法院最新司法解釋（二）正式生效，全面叫停市場上那些“自愿放棄社?！钡膮f(xié)議。

從9月1日起，無論你是有限公司還是個體工商戶，只要你請了員工的，那你就必須給你的員工繳上社保。

在這以前，很多的農(nóng)民工他不愿意繳社保，因為繳了社保以后，他拿到手的錢就少了，他就跟老板協(xié)商，那你不用幫我交社保，你給我補貼幾百塊錢好吧？雙方達成協(xié)議，互惠互利，一箭雙雕。

但從9月1日的新規(guī)開始以后，如果你的老板再不給你交社保，你可以你馬上提出離職，而且還要讓老板給你經(jīng)濟補償，工齡一年的補一個月工資，工齡五年的補五個月工資，工齡十年的補十個月工資，但還有一點，之前補償給你的錢也要吐出來。

大家有沒有注意到，這次的條例是由最高法發(fā)布的，由最高法發(fā)布的也說明了這是法律法規(guī)，人人必須遵守，也是為了保護勞動者的權(quán)益。

目前，我國就業(yè)人口有7.4億，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險只覆蓋了5.2億的人，還有2.2億的人沒有覆蓋。那就是說還有2.2億的人缺少了一個勞動保障，比如說你在工作的過程中受傷了，但你沒有買養(yǎng)老保險，沒有工傷保險，你就得不到工傷的補償，沒有失業(yè)補償金，沒有生育金，這些可都是勞動者的保障呀。

現(xiàn)在為什么突然要強制交社保了？

讓行業(yè)更加規(guī)范，讓勞動者有更加有合法的保障，增加我們的幸福感。

就比如說外賣行業(yè)好了，平臺以前都沒有給騎手交社保，但現(xiàn)在大家都給騎手交了社保，那騎手的保障就有兜底了。

還有一點就是讓企業(yè)不能沒底線的卷，企業(yè)要給員工交社保，就有了一定的成本，就不能沒有底線的捐，就不能無序的競爭，你想要活下去就必須要有一定的利潤，那你就不能太卷了，太卷就是破壞了行業(yè)的規(guī)則。

強制交社保以后會出現(xiàn)什么樣的情況呢？

能夠不請員工的活，就不請員工了，能夠用機器替代的，那就要機器替代了，能夠不請年輕人的那就請超齡人員，想辦法避免請要交社保的員工。

其次就是員工的工資會下降，企業(yè)想要活下去就，必須要有一定的利潤，一個企業(yè)最大的成本就是人力的支出成本，在不得不請工人的情況下，那只能降低工資，即使不降低，那就在原有的基礎(chǔ)上扣除社保，然后給員工交社保。

只有強制所有的企業(yè)、個體工商戶都給員工交社保以后，大家才會老有所依，老有所養(yǎng)，才能過上幸福的晚年，勞動者的生活才會有兜底。

給員工交社保是每個企業(yè)的應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，員工是公司企業(yè)的一部分，企業(yè)必須要為員工兜底。